國家的錢到底差在哪里?
事業單位改革早已不是什么新名詞了。養老金改革也是對的,并得到了多數人的贊同。但除了公務員“按兵不動”之外,爭議最大的還有改革的時機。經濟危機影響下的困難時期,如此改革會否不利經濟形勢與人心穩定?

據《第一財經日報》報道,此次中央下決心推動事業單位養老保險制度的改革,一個重要考量是財政負擔問題。因為近年來事業單位職工工資上漲很快,而事業單位人員數量又很大,各級財政不堪重負。“截至2005年底,全國事業單位總計125萬個,涉及教科文衛、農林水、廣播電視、新聞出版等多個領域,工作人員超過3035萬人,是國家公務員的4.3倍,占全國財政供養人數的近80%。據有關資料顯示,1990年全國機關事業單位退休費總額僅為59.5億元,目前已經遠遠超過千億元,增加了20多倍。”
看完這段話,如果為國家擔憂的人一定會覺得,事業單位退休體制確實該改,因為國家“很差錢”了。但是,這里面存在著明顯的“語言游戲”。
首先,財政供養人除了事業單位和公務員,還有“社會團體”,統計上把公務員和社會團體統稱為“機關和社會團體”。
黨委、人大、政協不是公務員系列,但是一樣是財政供養,而且退休制度同公務員是一樣的,還有共青團、工會和民主黨派的機關工作人員等。這次改革并不涉及他們。
因此,那一段專門把公務員“擇”出來就讓人覺得有點“用心良苦”。按那一段的算法,好像2008年行政機構人員(公務員加其他按公務員處理的人)只有706萬人。但按統計年鑒計算,2006年“機關和社會團體”總數是1112萬人,事業單位職工2833萬是這個數的2.5倍而不是4.3倍。如果不是這兩年事業單位暴增,機關及社會團體人數應該接近3035萬的2/5,大約是1214萬人而不是706萬人。也就是說有大約508萬“社會團體”沒算進去,于是有了“占全國財政供養人數的近80%”。
利益改革中的“文字游戲”
接著一個問題是,確實是事業單位的“工資上漲很快”嗎?或者費用上漲很快嗎?
1996年機關及社會團體總人數1038萬,事業單位2635萬,事業單位也是機關及社會團體的2.5倍。當年“行政管理費”為1041萬,“文教科學衛生事業費”為1704億元。前者人均10029元,后者人均6467元,前者為后者的1.55倍。到2006年,前者達到5639億元,后者為7426億元。前者人均費用50710元,后者人均26212元,前者增長406%,后者增長305%,前者擴大到為后者的1.93倍。這樣一比較,就知道存在的問題應該是“近年來機關及社會團體工資上漲最快,費用上漲最快”。
所以說,有關單位在解釋這次改革理由的時候,話說得很“用心”,挑選的詞語很“巧妙”。用“公務員”而不用“機關及社會團體”作比較,就把500萬人給藏了起來。用“很快”而不用“最快”,就把1000多萬人的費用增長“最快”的事情給藏了起來。真佩服這些發言人的語言功底。
養老金減少,會減少2700億最終消費
30年來對改革最擁護、輿論貢獻最大的是誰?是這些知識分子,是教師、醫生、科研人員和輿論工作者。他們可以被稱為改革的主要社會基礎。如今搞“深化改革”把他們給“擇”出來,有欠公允。
經濟危機要刺激消費,又說中國人儲蓄率高,有錢也不花。其實這不是實際情況,40%的農民現金消費率(現金支出/現金收入)高于100%,也就是在借錢消費;80%的農民總體上現金消費率是100%,也就是掙一個花一個。而除了私企、國企老板外,最大的高儲蓄群體就是“事業單位職工”,他們大約占富裕群體的1/3多。如果現在告訴他們:你們退休后將拿千把元退休金,那么男子接近50歲,婦女接近45歲的事業單位職工將加大儲蓄率。如果他們將每月增加1500元左右的儲蓄,1/3的事業單位職工,即1000多萬人將忙于儲蓄,總計每年會減少2700億的最終消費。
(楊松林,邋遢道人,人民網強國論壇著名作者,擁有上千萬的網絡讀者)