讀者來信

受益實(shí)用性

本期的雜志，各個(gè)欄目的配合做得比較好，比如“資本”欄目中談到了省錢方法，“營銷”欄目中談到了報(bào)價(jià)技巧。現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)低谷時(shí)期，這樣的文章契合了時(shí)機(jī)，比較有價(jià)值，希望能多刊登一些這樣的文章。比如可以結(jié)合企業(yè)運(yùn)營中某個(gè)重要的環(huán)節(jié)，比如物流、現(xiàn)金流管理等方面，具體談?wù)勅绾喂?jié)省成本，期待多出一些這樣實(shí)用的文章，創(chuàng)業(yè)者都會(huì)比較受用的。

廈門創(chuàng)業(yè)者 秦雄飛

找到共鳴

成功者自有其成功的道理，艱難困苦，玉汝于成，這是看完這一期年度創(chuàng)業(yè)人物報(bào)道之后的感受。很多時(shí)候，我們只注意到企業(yè)家成名之后的光鮮，其實(shí)每個(gè)創(chuàng)業(yè)者背后都有太多讓我們感動(dòng)和佩服的故事。創(chuàng)業(yè)者真的很孤獨(dú)，壓力和苦惱誰人能知，能感受?創(chuàng)業(yè)過的人才能感同身受，他們都需要關(guān)懷，希望以后能在雜志中看到更多有故事、有深度的文章。

北京讀者 劉峻

創(chuàng)業(yè)就是冒險(xiǎn)

看完布蘭森的文章，想想覺得都心跳。他無疑是一個(gè)讓人佩服，又覺得無法企及的企業(yè)家。敢于挑戰(zhàn)英國的企業(yè)家精神，是值得我們中國創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)的，很多看似不可能的事情都在布蘭森的手里變成了現(xiàn)實(shí)。但是看完以后，也不難明白為什么布蘭森能取得那么大的成績，大海、高空、冰山這些最殘酷的境地都敢去征服，還有什么商業(yè)上的門檻不能跨越呢?冒險(xiǎn)的歷練帶來的是巨大的自信，原來生活也能帶給工作這么大的影響。除了佩服其挑戰(zhàn)精神，冒險(xiǎn)能激發(fā)商業(yè)信心，或許也是帶給中國企業(yè)家的一個(gè)啟示。

成都讀者 茍小文

多鼓勵(lì)員工

創(chuàng)業(yè)中，如何留住員工始終是個(gè)麻煩的事情，有時(shí)候工資待遇很不錯(cuò)的員工也會(huì)選擇離職，最后落個(gè)不明不白。看完本期雜志《除了錢，員工還看重什么》這篇文章后，我突然明白了，原來以前很少從員工的角度去思考問題，員工在工作中看重的也是一種感覺，被鼓勵(lì)、被認(rèn)可、被表揚(yáng)的感覺，如果不開心，工資再高，他的情緒也不會(huì)很高。境由心造，相由心生，創(chuàng)業(yè)幾年了，我一直用這樣的道理鼓勵(lì)自己，但忘記了去體驗(yàn)員工的感受。看完雜志以后，我試驗(yàn)性的表揚(yáng)了一個(gè)工作很努力的員工，看得出來她很高興，以前很少看到她這樣的表情。我想，在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，很多公司員工的士氣都不高，我覺得創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多鼓勵(lì)、表揚(yáng)自己的員工。這是一種無形的高價(jià)值的待遇，應(yīng)該可以在幫助你留住員工方面起到一些積極作用。

深圳創(chuàng)業(yè)者 吳晨

期待“過冬術(shù)”

大環(huán)境不好，公司壓力也大了很多。這期的《創(chuàng)業(yè)邦》雜志里面各個(gè)欄目里關(guān)于應(yīng)付過冬的文章都很多，所以印象就很深刻，看得很認(rèn)真，收獲很大，里面很多是國外的專欄作家提供的建議。我有個(gè)想法，是否能提出一些關(guān)于中國創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)公司的困惑，再由《創(chuàng)業(yè)邦》邀請專家來提一些意見，做一些點(diǎn)評?這樣的指導(dǎo)意義就更直接。

上海創(chuàng)業(yè)者 翟懷祥

內(nèi)容要系統(tǒng)化

雜志里面有一個(gè)小板塊，提到了很多國外創(chuàng)業(yè)公司的故事，有很好的借鑒意義，但是似乎缺乏一些系統(tǒng)化，因?yàn)榇蟛糠侄贾皇莻€(gè)案，如果能做一些更深刻的拓展，將有利于讓讀者獲得更多的啟示，比如上期的一些文章，都可以拓寬到一個(gè)行業(yè)來討論，做一些整合性的行業(yè)專題，能讓讀者看到更多的金點(diǎn)子。

西安讀者 鄒吉安