“無敵”巧上位

根據央視索福瑞媒介調查公司數據顯示：國內第一部職場勵志大戲《丑女無敵》熱播，收視率在全國同時段排名第二。外貌“看哪兒毀哪兒”的林無敵走進觀眾的視線，而她面對職場的陽光心態也贏得了眾人的贊賞。中華英才網職業指導專家指出，林無敵身上大智若愚的情商，已成為職場人能否取得成功的前提條件，而這也正是80 后新生代所缺乏的。

職場生存高境界：寧靜致遠+ 厚積薄發

林無敵永遠是臃腫的身材、邋遢的穿著，寬邊大眼鏡和戴著牙套的齙牙是她的外貌特征，這世上恐怕再也沒有比她更丑的女孩了。可是，雖說她丑得無敵，但竟能克服自身缺陷和社會異樣眼光而最終邁向成功。

林無敵之所以能取得成功，除了擁有陽光心態外，最根本的在于她具備優秀的專業能力：金融專業碩士生，會日、德、法三國語言，擅長財務分析，精通證券業務。試想這樣一位難得的專業人才，放在現實職場中也會讓人難以拒絕。

一項數據調查顯示，78% 的企業在招聘人才時首要看重求職者的專業素質。對于想要獲得職場突破的80 后來說，在穩定的基礎上做精做專才是根本。或許，從林無敵身上80 后能獲得最大的啟示：注重自身修為和素質的提高，厚積薄發終會鑄就成功！

“炮灰”變“金牌”

第一次見到徐格，估計許多人心里默默地流汗，這個被大家稱作“格格”的女孩真是長得抱歉：滿臉雀斑，眼睛就是一條縫，矮矮的個子遠看就是一只鴨梨。就是這樣，也依然不妨礙她成為“金牌”業務員。

每次到客戶那里陌生拜訪，稍顯木訥的“格格”都是第一個出場，因為自小已經習慣了被別人放在前面充當“炮灰”，不過，每次她的主動出擊，反倒令客戶覺得她很努力，她也常常以“沒啥資本”自居，打小就特有自知之明，除了奮發向上沒別的想法。嫻熟的業務知識，再加上謙恭的態度，多年練就，她的確是個相當有思想的人，“格格”要是再當不上“金牌”業務員，估計老天都不答應。

有一次，一位職場新人因為轉正加薪事宜，虛心向“格格”請教要領，即使如此敏感的話題，她也從容地有求必應：必須要在談話中讓上司知道你是個有價值的員工，把你日常的業績數字化，比如做了多少筆業務，為公司贏得了多少利潤，挖掘了多少有價值的客戶……傾情傳授之余，她對待工作的認真可見一斑。

辣評無敵說明書之一：努力

丑女努力的方向之一，就是不斷增加自己的內在指數，工作出色，再曲線來獲得其他人的欣賞，在這一點上，丑女更要挺直腰板做自己的資本。勤奮，是成功的基礎，是勤勤懇懇地努力干好每一件事情，是認認真真地完成計劃過好每一天。其實勤奮可以屬于每一個人，不管是丑女還是美女，如果掌握并運用好了勤奮，必定可以得到肯定與認可。

做個低成本的女人

現實中的鐘寧也是以坎坷開端，每個人聽到鐘寧的自我介紹都會說：“你的名字很美嘛……”臉上帶著不自覺的惋惜表情，仿佛長相如她，浪費了這樣美好的名字。不過鐘寧早已習以為常：“我確實不好看嘛，個子小，身材差，五官也不協調。”

從小鐘寧就是班上最不起眼的丑小鴨，永遠被安置在被老師和同學們遺忘的角落里，大學一年級時曾經暗戀過一個同班男生，鼓起勇氣跟他搭訕了兩三次，男生依然不記得她的名字……大學畢業后，經歷數次面試失敗之后，才進入一家普通的貿易公司。鐘寧早早地就明白：身為丑女，在這個世界上生存的難度比常人大很多，所以她對尖刻、復雜的事看得很淡。她覺得，大家對魅力的理解很大程度上，是發自內心的微笑；同事之間舉手之勞的幫助，已經鮮有人愿意沾邊，對她來說卻是樂此不疲，因為有助人為樂的樂趣；午休時間，鐘寧用她的感染力，召集三三兩兩同事聊天解壓，她覺得，這些幾乎是沒有成本的，收獲的卻是滿滿的快樂，她利用的都是大自然所賦予的東西：愛。

辣評丑女說明書之二：賞心

美女給你的是悅目，可要記得，還有“賞心”更值得珍惜。一個二十歲的丑女和一個三十歲的丑女沒有太大的區別，在某些方面還有所升值，比如生活的智慧、氣質和閱歷帶來的沉靜。電視劇里的林無敵歷經17 次求職，雖然外表丑，卻憑著內心的強大爭取到了一片天地。越是低成本做女人，在這個世界中越是發自內心地生活，附加成本就越低，也就不會為別人過多地改變自己，最關鍵的是有底氣。

公關“大姐大”

初到公司時，萌萌著實被坐在自己對面的丑女嚇了一跳，“公關部難道不該是美女云集的地方么？”第一個跟她打招呼的竟然是這么一個皮膚黝黑、五短身材的女同事，“該不是走錯了辦公室吧？”她一時也想不明白。然而沒待兩天，她已見識到丑女的個人魅力，對她頓生崇拜之情。

丑女的為人處事絕對是個“大姐大”風范，部門里誰工作和生活中有什么擺不平的事兒，都找她咨詢。萌萌發現，“大姐大”首先是個高級潤滑劑，經理工作態度生硬，人際關系緊張，同事之間的溝通一向是她從中傳達和調和，任何頭疼的交流，她也總能談笑自如輕松化解。當然，對待新來的部門同事，“大姐大”也一點都不怯場，沒幾天就和大家打得火熱。一幫同事出去K 歌，只要她一開口，立即鎮住一片，歌是唱得沒話說，關鍵是那份自我欣賞：“誰讓我長得像韓紅啊，哈哈！”大家立即笑成一片。

“大姐大”雖然外表大大咧咧的，心思卻很細膩。每次到各地辦事處出差，總是帶回當地的特產“與君共勉”，在不斷流動的職場，她總是會成為許多人的死黨，而大家也都覺得，職業的名利場上，還就是她的親切最令大家難忘。當然，一同共事的人，都對這位“身懷絕技”的超級女俠佩服得五體投地。

辣評丑女說明書之三：奉獻

不看臉，單觀察行為，就足以區分美女和丑女，比如點餐時東挑西撿，80% 的可能性是長得還行或自我感覺長得還行的人；而先等其他人看菜單，又提醒朋友哪個太辣不適合你的，80% 的可能性是資質平平的人；舍得拿自己開涮的美女很少，丑女才具備自嘲的先天優勢，也讓別人如沐春風。她雖然不漂亮，但比漂亮的女人聰明。

丑女、美女只是相對而言，在職場背景下，丑或美的外表并不能代表一個人的內涵與實力，畢竟職場不是一個單單以貌取人的地方，更重要的還是有沒有真才實學，能不能被企業所用，被周圍的人所佩服。難怪有人說現在已經進入“審丑”時代了，丑女就像草籽兒，雖然這輩子也開不出花，但撒哪里都知道悶頭長，別說花朵了，連糧食的地盤都能給拿下。品種好的，還能當草皮世界各地鋪呢。（中華英才網供稿）