人到中年，求職簡歷請按刪除鍵

職業咨詢師指出，４５歲以上求職咨詢者應該把早期工作經驗從簡歷中刪除，將重點放在過去10～15年的工作經歷上。

40歲的肖敏是一位在職場上拼殺了12年的廣告設計師。2008年9月，她因病休假半年，病愈后卻失業了——她的崗位早已被新人頂替。肖敏愣住了，難道單位讓自己提前“退休”?她就這么白白浪費了多年的努力?想來想去，不甘失敗的肖敏決定再次求職。但這次，肖敏陷入了困境，她應聘的職位總是被一些更年輕的求職者奪走。肖敏不相信自己那些驕人的業績會派不上用場，那么多年的設計經驗會全無用武之地。

肖敏回家訴苦，從事人力資源管理工作的丈夫提醒她說：“人家不錄用你，是因為廣告業是個新鮮行業，企業更看重年輕人。你的資歷比那些老總們都強，誰敢雇這么‘老資格’的員工?”

丈夫的話，對于肖敏來說無疑是一個沉重的打擊。她感慨萬分：誰能想到10多年的工作經驗竟會成為求職的負擔?豐富的工作經驗正是肖敏引以為傲的求職賣點，被她寫在了簡歷中最醒目的位置。丈夫細心地對肖敏說：“我們公司在招聘的時候也偏愛年輕人。大部分公司老板都希望員工不僅有活力、專業實力，還要身體健康、思維開放，樂于接受新觀念，這些條件讓年輕求職者比較‘搶手’。”

看著沉默的肖敏，丈夫笑了：“你看看，每年都有那么多大學生畢業，這些新鮮血液的輸入使得我們這些40歲出頭的人感覺已經落伍了。我們單位，還有一些女人通過整容來消除年齡的痕跡呢!”肖敏立刻反駁道：“整容?我可不干!樣子是變年輕了，可心態和年齡是沒法改變的!”

丈夫換了一種緩和的口氣繼續安慰肖敏：“我不是讓你整容，很多年紀大的求職者習慣于躺在功勞簿上睡大覺、倚老賣老，不懂得為自己塑造一個現代的新形象。一個人不僅要看上去年輕，心態和認知更為重要，一個時尚的發型，一份簡約的履歷都能起到較好的效果。”

在丈夫的開導下，肖敏再次堅定地踏上求職路。她開始淡化年齡在簡歷中留下的痕跡。她從簡歷中刪除了自己大學畢業的日期，并刪掉了幾個早期的從業經歷。職業咨詢師指出，刪掉早期工作經歷并不違反職業道德。４５歲以上求職者，不妨將早期工作經驗從簡歷中刪除，而將重點放在過去10～15年的工作經歷上。

為了顯示自己對廣告設計的了解，也為了表明對最新設計理念的把握程度并不遜于年輕人，肖敏創辦了個人博客。她把曾經參與設計的廣告和獲得的榮譽證書照片都放在了博客上。至于她取得這些成績所花費的10多年時間，卻并未過多提及。雖然她的博客的點擊率不高，但真正重要的是，可以把博客列入新簡歷中，讓未來的老板看到她的朝氣。

幾天后，肖敏又找了一位年輕朋友幫自己挑選更有活力的衣服。她穿著鑲嵌裝飾釘的T恤衫配牛仔褲，拍攝了一組時尚的求職照。這套照片被肖敏丈夫戲稱為“母女照”，現在穿T恤牛仔的是“女兒”，以前穿黑色高領衫的是“媽媽”。

根據不同的公司，肖敏選擇不同的照片放在簡歷中，還把一些照片放在博客上。在采用新版簡歷和新形象之后，肖敏的求職有了進展。很快，兩家廣告公司向她拋來了橄欖枝。

“一旦大門向我打開，年齡似乎就不那么重要了。”今年1月，肖敏再一次找到了工作。作為那家廣告公司的設計主管，她的薪水比原來增長了不少。這家公司的老總坦誠地表示，設計主管的壓力很大，他曾經想找一名30歲左右的男性來負責這項工作，但肖敏顯示出的活力和激情使年齡與性別變得不再重要，況且她的豐富經驗使我們相信她能勝任這個工作。一天，當一個客戶向公司老總問起肖敏的年齡時，他的回答竟然是：“我不知道！”

（編輯/木非木）