《赤壁》六計，職場人的六堂課

嗅不到一絲血腥、看不到一縷硝煙的職場，有時比戰場更加殘酷。也許是上司標準苛刻而又難以琢磨，也許是下屬本事不大脾氣不小，也許是客戶無心交易卻牛氣哄哄，搞得你焦頭爛額欲哭無淚，卻又在經濟危機的大環境中一忍再忍。終于，《赤壁Ⅱ》來了，這部凝聚中國古代謀略的電影，它帶給我們更多人與人間的IQ（智商）比拼和EQ（情商）較量。為什么不能用《赤壁Ⅱ》中的謀略，助現代人一臂之力呢？

壹

樂于助人 積累人脈

影片一開始，就是孫尚香潛入曹營刺探軍情，她混在人群里看曹軍士兵玩蹴鞠，眼光瞄準球技最高的孫叔才，在古代足球滾到自己腳下時毫不猶豫地回傳給他，于是建立了革命友誼，導致后者兩次救前者于危在旦夕之際。

●職場啟示——

古人云：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。用現代話說，就是你在職場要樂于助人以便積累人脈。雖然孫叔才只是個球踢得還可以的小兵，但關鍵時刻他一出手，愣是阻擋住了發現孫尚香的曹兵，為女間諜逃跑贏得寶貴時間。所以不能帶有色眼鏡看人，你怎么知道保潔阿姨不是老總的遠房親戚？或新來的實習生將來不會成為你的直屬上司？對每一個人微笑，力所能及地幫助每一個人，保證錯不了！

貳

知己知彼 百戰不殆

曹軍勞師遠征且不習水戰，這點吳軍知道；勢單力薄且無比悲觀的劉備放棄與孫權的聯盟，這一點曹軍知道，但卻不知這是劉備在使詐；曹操傾慕小喬，天下人都知道；小喬對曹操一點意思沒有，且肚子里已有周郎的骨肉，拼死不能讓孩子生下來沒了爹，所以孤膽闖曹營必定沒安好心，這一點曹操不知道，沒有絲毫警惕性，還和人家談什么茶藝！

●職場啟示——

21世紀什么最貴？不是人才，而是信息！在信息社會如果雙方的信息透明度不對等，那被蒙蔽者必定要吃虧。還在兩耳不聞窗外事，一心悶頭苦干活？過時啦！縱不能有千里眼和順風耳，也得對老板和客戶的信息保持一定的更新速度。而且對掌握的信息還要有良好的判斷力，當別人還沒看出來是個機會時，你就先看出來了，光看出來還不夠，還得抓緊時間采取行動把握機會，才不會浪費了信息資源。

叁

反間計需要多方配合

電影《赤壁》是這樣演繹“蔣干中計”的：蔣干小時候上學斗不過周瑜，長大了二人各為其主，周都督再讓發小充當替死鬼。先是舞劍時故意掉下書信，后又用蔣干絕對能聽見的聲音“泄密”說蔡瑁、張允二人是內應。

●職場啟示——

如有一天真要用到反間計，別忘多方配合的重要性。周瑜不僅模仿了蔡張二將的筆跡，更通過“別字”（把“麾下”寫成“靡下”）讓曹操認為這必是兩個不識大字的武夫所寫。現代人都電子辦公，但郵件、聊天記錄就不會泄密了嗎？諸葛亮的“草船借箭”也適時出現，令曹操堅定地把它當做蔡張二人里通外國的證據——你曾經犯過的任何錯誤都有可能被別有用心之人拿來舊事重提、夸大其詞甚至置你于死地。最后要想不被邊緣化并得到最快發展，就要緊挨著“核心業務”這棵大樹來發展。“赤壁”拼的是水戰，而蔡張二人就是因精通水戰而被曹操重用，周瑜才一定要除掉他倆。

肆

美人計絕非一招鮮

雖說英雄難過美人關，但曹操不是吃素的。于是當小喬發現老賊決心已定，立馬跪了下來，哭訴哀求，曹操說“我要讓周瑜跪在我面前”，點明自己的真實目的是降服周瑜，對小喬只是“順便劫個色”。小喬不肯學王佳芝犧牲色相，要做貞節烈女抽刀自刎，換來曹操一句憐香惜玉的“別鬧”和阻攔，其后她又以茶藝表演和精彩講解成功拖延時間，直到對曹軍有利的西北風變成對吳軍有利的東風，徹底扭轉戰局！

●職場啟示——

單獨用美人計已不能行走江湖了，整容術加化妝品早令“美女”成了大眾化的公關詞匯。但內外兼修的美人依然有殺傷力，所以你在家要做好妻子好媽媽，但在外要懂得用香水味掩蓋燒菜的油煙味，要看似漫不經心實則精心準備地跟男上司男客戶們談論環保、世界經濟甚至高爾夫。當然，如果沒有林志玲的美貌，在使用“茶藝+哭諫+死諫”時要慎重！

伍

多才多藝 總有驚喜

孫尚香覺得用鴿子一直傳遞信息太老土了，怎么說觀眾也受過《越獄》洗禮的，于是她也把曹營地圖繪在白布上，再把白布纏繞在身上帶回吳營，和那位把監獄地圖文在身上的美國帥哥有異曲同工之妙。繪畫是一項才能，“加厚抹胸”的創意更是不一般；周瑜發現諸葛亮設計了可以連發10箭的弩，驚嘆“你連這都懂？”怎料孔明兄十分時尚，答曰“什么都略懂一點，生活更多彩一些”！觀眾實在無法不笑場。

●職場啟示——

笑場歸笑場，吳宇森無非是想傳遞一個理念：什么都“略懂”的人，不是謙虛就是多才多藝——全能型人才，哪個企業不喜歡呢？藝多不壓身，說不定哪天你就因為能喝酒而把一個客戶喝高興了，簽了一單大買賣；說不定哪天你就因為會說一種極其冷門的外語而得到接待外賓的機會，甚至被老總發現委以重任；說不定……不用再舉例了，總之把那些侃大山看肥皂劇的時間拿來搞些“略懂”的東西，你的生活更多彩一些。

陸

韜光養晦 永不過時

劉備要背棄盟約撤退，對諸葛亮說：“我知道你一腔熱血，但生逢亂世，正義不能當飯吃。硬仗還是留給別人去打吧！”劉皇叔夠實在哦！其實諸葛亮也是忍術一流的高手，當他說“以我多年種田的經驗，風向必然會改變”時，看似是在輕描淡寫地自謙之前不過是個農民，但其實是在吶喊——老子被埋沒多年了，早就按捺不住了！

●職場啟示——

“明哲保身”還是略帶貶義的中性詞，“韜光養晦”就變成褒義詞了，其實就是打得過就打，打不過就跑！所以劉備在《赤壁》上下部里延續了一貫的“手工業”形象，上集編草鞋，下集包湯圓，總之，就是不出手。這一點對員工和老板都很有啟發：作為員工，經濟危機的時候還是低調點好，別老想著跳槽；作為老板，如果不能給員工加薪，就做點別的送溫暖工程，如《水煮三國》所說，員工的最低需求是能夠按時發工資，第二需求是得到公司的免費咖啡，有一個舒服的工作環境等，最后一層需求才是加薪。