你是否處于“茶滿了”的狀態(tài)

身在職場，你一定不止一次地意識到：自己最大的競爭對手，并非那些“勾心斗角”的同僚，而是自己！

總會在某個階段，突然意識到自己的上進心已經(jīng)被重復的瑣事所羈絆，對一直熱愛的工作產(chǎn)生了松懈，而過往的成功經(jīng)驗轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)成為絆腳石……于是，我們不難理解，為何“茶滿了”這個具有禪意的故事會讓不少企業(yè)老總們感觸頗深，奉為案頭圭臬，并視其所闡釋的“空杯心態(tài)”為個人修心、員工教育與企業(yè)發(fā)展的指引導向。

已經(jīng)成為職場關(guān)鍵詞的“空杯心態(tài)”，其實是一種心態(tài)意識，并不是讓我們徹底否定過去，而是以放空過去的態(tài)度去開拓新的領(lǐng)域，用積極的心態(tài)來對待新的挑戰(zhàn)。

小測試：

你是否處于“茶滿了”的狀態(tài)？

一個小和尚向老和尚學習禪宗。他講了自己很多心得，希望老和尚給予指點，于是老和尚給小和尚倒了一杯茶。茶滿了，老和尚還在倒，小和尚說：“師傅，茶滿了。”老和尚這才住手。小和尚問老和尚：“師傅，請您指點。 ”老和尚說：“我已經(jīng)教你了。 ”小和尚冥思苦想，終于頓悟：如果自己不把舊有的東西清除掉，又怎么能接受新的東西呢？如那只滿了的茶杯，舊茶不倒，如何能添續(xù)新茶？

那么，身在職場的你，是否亦正遭遇這位小和尚的處境？不妨通過以下小測試，測測自己是否處于“茶滿了”的狀態(tài)。

1.最近的工作表現(xiàn)不盡如人意，提出的方案屢屢遭到上司具有充足理由的否定。

2.自我意識到正處于急需充電的狀態(tài)，大腦總是在關(guān)鍵時刻空白一片，好點子出現(xiàn)的幾率越來越少。

3.接手一些新項目總是習慣性地挪出過往的個案，大量復制其中曾獲得肯定的部分。

4.已經(jīng)有不少客戶對你的方案提出了疑問——那曾經(jīng)讓大家耳目一新的創(chuàng)意點為何越來越少？

5.最近不止一次地萌發(fā)跳槽的念頭，覺得自己已經(jīng)徹底失去了上升的空間甚至是工作目標。

6.你總是有克服不了的危機感，并且有隨時要爆發(fā)的焦慮。

7.現(xiàn)階段完成的各項工作與目標相距甚遠。

8.你已經(jīng)在嘗試放空自己，但是一時半會兒，不知道從何處著手。

測試結(jié)果鑒定：

●以上 8道題若超過半數(shù)是肯定的答案，證明你已經(jīng)處于準“茶滿了”的狀態(tài)，需要盡快對自己重新做一番檢查，仔細思量到底有哪些東西或工作表現(xiàn)，可以跟自己盡快劃清界線；有哪些優(yōu)勢可以繼續(xù)保持，讓其延伸出新的轉(zhuǎn)折點，并以此作為基礎(chǔ)，調(diào)整自我。

●以上回答低于半數(shù)，證明你現(xiàn)階段的工作狀態(tài)良好，對自己的工作依然保持一定的熱忱，愿意為它百分百地付出，并總是有意識地調(diào)整自己，放空、把握、進取。但請勿因此而松懈，

要時常提醒自己，隨時刪除那些不必要的、占據(jù)不少“內(nèi)存”的垃圾。