“澄清”幾遍還是天價高薪

國泰君安爆出天價高薪，公司馬上進行了兩次“澄清”。看了兩個“澄清”，我越發相信這國泰君安就是天價高薪了。

2月4日“澄清說明”中，國泰君安公司列舉了2008年經營業績、納稅情況，區分了“計提32億元”與“發放32億元”的概念，說明了計提的薪酬總額要留出一部分用于長期激勵、風險準備、以豐補歉和其他福利，而不是當年計提就當年發放。2月7日的新聞發言人專訪中，國泰君安進一步表明了計提薪酬總額的合理性，而且分配比例也有數據啦：公司2008年薪酬總額為32億元，其中65%用于當年的崗位工資、績效工資和績效獎金，30%為以豐補歉和長期激勵，5%為住房補貼。參與分配的人數也從3554名正式員工，另加上了外包服務及經紀人近2000人。由此一來，國泰君安的平均薪酬就大大攤薄了，好像不再是天價了。

因為算術學得不好，我費了好大的勁，弄明白即使完全按照國泰君安的說法，并且把加進去參與分配的2000人與公司正式員工一樣對待，國泰君安公司2008年發放的薪酬約為人均37.5萬元。要注意，這是當年發放的部分，而且沒有包括當年的住房補貼，這一項是1.6億元，人均45000元。而加上這個補貼，國泰君安人均收入達到42萬元。我沒有什么經濟學知識，但多少錢算天價高薪，這我還是能夠看出來的，你要說這不是天價高薪，這個國家90%以上的人大概都要撞墻。

也不說奧巴馬上臺就規定國有控股企業最高薪水不能超過50萬美元了，中國和美國，要接軌還是要依國情，沒法說。但我有一事不明白：高薪啊，金領啊，都是很光榮的標志啊，像國泰君安這樣的薪酬，我看要叫“超白金的領”，拒絕個什么呢？

（摘自《南方都市報》）