領導干部要帶頭講政治 重操守 淡名利 不折騰

第一、講政治

胡錦濤主席深刻指出：“崇高理想、堅定信念，是凝聚人心、催人奮進的偉大旗幟，是戰勝困難、贏得勝利的力量源泉。”堅定理想信念，是我們黨永葆生機與活力的根本保證，也是對黨員領導干部最高的政治要求。面對新的形勢任務要求，團以上領導和機關干部要帶頭把堅定政治信念作為“生命線”工程放在首位，進一步增強政治意識、戰略意識、大局意識。

一是要強化理論武裝，確保方向不偏移。“組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世”。學習是思想之源、能力之本，堅定的信念、堅強的黨性源于不斷的理論學習、理論武裝和理論成熟。入伍第一天起，我們就知道只有聽黨話跟黨走，才能不迷失方向。而黨的創新理論就是黨的聲音和號召。在當前各種社會思潮相互交織、相互激蕩的形勢下，要確保人生航向不迷失，最根本、最重要、最直接的就是要用科學理論武裝頭腦，真學、真懂、真信、真用中國特色社會主義理論體系，特別是抓好深入學習實踐科學發展觀活動，切實把理想信念建立在科學理論的基礎之上，做到理論上成熟、思想上清醒、政治上堅定、行動上自覺。特別需要指出的是，搞好理論武裝，要入腦，更要入心。既不要零打碎敲，也不能死記硬背，必須學深悟透，領會精神，指導實踐。就像洗澡和游泳一樣，乍一看沒什么區別，都是在水中，但結果卻有天壤之別。洗一千次澡你還是你，游泳就不同了，游十次泳你會熟悉水性，成百次上千次游泳，你可能會成為游泳健將甚至游泳冠軍。

二是要明辨復雜形勢，確保信仰不動搖。我們黨和國家已進入一個新的發展階段，所處的歷史條件和社會環境發生了深刻變化，面臨的政治考驗比以往任何時候都復雜嚴峻。經濟全球化使尖銳的政治斗爭不像過去那樣陣線分明了，世界級的金融海嘯讓人們淡化了姓社姓資的理念，呈現出你中有我、我中有你的特點，容易使人喪失應有的政治警覺；信息網絡化使思想文化的傳播不像過去那樣簡單生硬了，呈現出人性化、溫情化的特點，容易使人在不知不覺中受到腐朽思想文化影響和侵蝕；社會多樣化使人們的價值追求不像過去那樣單純單一了，呈現出多元化、利益化的特點，容易使人淡化馬克思主義的指導地位，導致信仰缺失，迷失方向。特別是今年政治敏感時段相對聚集，對保持政治清醒提出了更高更嚴的要求。各級領導干部要帶頭堅定政治信仰，牢鑄精神支柱，唱響共產黨人的信仰之歌，把堅定信仰作為一種莊嚴神圣的使命責任，始終不渝堅信“團結起來到明天，共產主義一定要實現”。

三是要牢鑄軍魂意識，確保本質不改變。軍隊講政治，首先講軍魂。黨對軍隊的絕對領導，首先是思想政治上的領導，就是要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志。不論形勢如何變化、體制編制如何調整、班子成員如何更新，都要自覺保持黨對軍隊絕對領導不動搖，確保軍令政令暢通。這是一項政治紀律，任何時候都要嚴格遵守。要善于從政治上觀察和思考問題，無論是籌劃工作、部署任務，還是指導部隊、服務基層，都要站在政治的高度，凡事多從政治上問幾個為什么。對西方敵對勢力散布的“軍隊非黨化、非政治化”、“軍隊國家化”等反動言論，必須堅決抵制，決不能有半點含糊。要時刻牢記我們是共產黨員，是黨的人，常想一想填寫入黨志愿書時的虔誠心情，入黨宣誓時的壯志豪情，時時刻刻警示自己，堅定不移聽黨的話，無條件和黨中央保持高度一致，確保在政治上不出任何問題。

第二、重操守

當官一陣子，做人一輩子。良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本，是謀事成業之基。有了良好的人品操守作底子，做人才有骨氣，做事才會硬氣，做官才能正氣。

一是要樹立崇高的精神境界。人活一世，貴在精神。一個受人擁戴的領導干部，應當是有聲有色地工作，有滋有味地生活，有情有義地交往。誠然，人吃五谷雜糧，都有七情六欲，不可能沒有毛病，有時還會有一點私心雜念，工作中也難免出一些失誤。但原則不能背離，黨紀國法的紅線和做人做事的底線絕不能突破。要常修為政之德，自覺用共產黨人道德標準約束和規范自己，永葆共產黨人的本色，守護自己的精神家園。要牢固樹立社會主義榮辱觀，明榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行，做踐行社會公德、職業道德和家庭美德的表率，以自己的言行和作風感染、影響、帶動周圍的人。要樹立當代革命軍人核心價值觀，自覺忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽，在多元價值觀中有效抵制各種腐朽思想文化的侵蝕。在精神境界上，還特別強調要有海納百川的大氣。這是大境界、真功夫，團以上領導一定要下功夫修煉。要明白：既能干事、又好共事，是一名領導干部的最高境界。一名優秀領導干部的威望不是巴掌拍出來的，不是鮮花獻出來的，是批評、委屈、挫折、重擔、責任撐起來的。因此來說，領導干部越往上走越講究胸懷，管理多少人，胸中就要裝著多少人；負責多少事，腦子里就要想著多少事。

二是要培養高雅的情趣愛好。情趣愛好雖然是一個人外在的行為表現，反映的卻是對人生對事業的態度，是道德品行和思想修養的直接體現。情趣人人都有，但是格調各有不同。高尚的情趣愛好，能夠陶冶情操，提升品位，增進身心健康；低級的情趣愛好，必然渙散斗志，消磨意志，使人道德滑坡。廈門遠華走私犯罪集團頭目賴昌星曾經講，“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”。喜歡錢，就送給大把鈔票；好色，就將美女投懷送抱；貪雅，就送上奇石古玩字畫，一批官員就這樣被征服，走上違法犯罪的歧途。所以，對領導干部來說，情趣愛好更不能小視。“上有所好，下必甚焉”。如果把握不好，就容易被別有用心的人所利用，最終導致思想道德防線全面崩潰。在這方面，我希望大家做到四不貪，四個管住。不貪權，不貪錢，不貪色，不貪玩；管住自己的手不該拿的不拿，管住自己的腿不該去的地方不去，管住自己的嘴不該吃的不吃，管住自己的欲望不該想的不想。時刻謹記生活情趣之中有品位、有政治、有陷阱，自覺培養高雅的情趣愛好，始終保持革命軍人的高風亮節，努力做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

三是要保持純潔的對外交往。相對作戰部隊而言，省軍區工作地方化、居住城市化、成分本地化，上班桌對桌、下班各顧各，分散的時間比較多，接觸的社會面比較廣，交往的范圍比較大，一定要防止交往不慎而出現問題。從這幾年省軍區發生的問題看，不少同志栽跟頭都是從不良的社會交往中開始的，有的同志原來很本分，但最終沒招架住今天扯、明天拽，濕了第一只鞋，再也收不住第二只腳了。作為領導干部，有一點任何時候都要十分清醒，親戚是不能選擇的，朋友可以選擇。和你套近乎，私下找你的人，大多是想辦一些不該辦的事。這個時候，他對你百依百順，一旦套牢，他會牽著你到處溜達。一定要明白：不上鉤的魚才是真正的魚；漲潮的時候魚吃螞蟻，退潮的時候螞蟻吃魚。任何時候都要牢記，交往之中有政治，交往之中有紀律，交往之中有形象，要多交良師益友、不交狐朋狗友，建立純潔的交往圈子，確保不進歪門，不走邪道。

第三、淡名利

一是價值取向要端正，防止和克服功利思想。“天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往。”名和利的問題自古有之。人往高處走，水往低處流，追求名利是人之常情，無可厚非。問題是，不能把名利地位看得過重，更不能為了自己的名利去做對不起人的事，甚至去做一些傷天害理的事。想名利，只會天天煩惱；干事業，才會永不困擾。團以上干部都已步入“不惑”和“知天命”之年，處于事權處理中心和各類矛盾的漩渦中心，是單位的主心骨、家庭的頂梁柱。上有老，下有小，肩上責任重，工作壓力大，身體狀況也大不如從前，再加上官身不由己，應酬不可免，上級召開的會議必須參加，自己召開的會必須講話，上級機關和兄弟單位來人必須陪同，說是八小時工作制，實際上24小時都可能有情況。這個年齡段更需要保持好的心態，在名利地位面前有得之淡然、失之坦然、順其自然、不以為然的心態，有寵辱不驚、去留無意的境界。要始終明白，武常委是角色而不是身份，是工作的需要，而不是地位的象征，是組織賦予的責任，而不是謀私利的特權。退休不是退黨，轉業只是換崗，政策既然規定不符合進人大、政協和轉業條件了，就不要再折騰了。人生一世，草木一秋，為官一任，花開花落。鐵打的軍營流水的官。工作的需要，年齡的限制，大家都有這一天，誰也改變不了這個規律。要經常告誡自己，不求官位高，立志做大事，像“百花叢中最鮮艷”的牡丹開花“把美麗帶給人間”一樣，在位時盡情綻放自己的人品和才華，退位時留下一個好口碑，把美好留在自己工作過的單位，留給自己的戰友和同事。

二是眼界胸襟要寬闊，防止和克服浮躁情緒。我們每名同志都有個人抱負，都渴望在軍營建功立業。但如果心態浮躁、目光短淺，就會因小失大。還是常講的那句話，一戒驕，二戒傲，三戒躁，自以為了不起是驕，看不起別人是傲，對自己的境遇不滿是躁。不要以短跑心態去跑長跑，剛到蘇北就想到蘇南，三年不動就心浮氣躁。要修煉氣定神閑、寵辱不驚的氣度，經受住正反兩個方面的考驗，順境逆境都保持昂揚的斗志和充沛的干勁。畢竟人生不如意十常八九，一個人在通往成功的道路上，不可能一帆風順、事遂人愿，總會遇到困難和挫折。當遇到了挫折或不如意的事，只有胸懷氣度大一些，把眼光放遠一點，才能為以后的發展贏得機會。一句俗語講得好：消極的人像月亮，初一十五不一樣；積極的人像太陽，照到哪里哪里亮。

三是主觀愿望要現實，防止和克服攀比心理。我們每個人都生活在現實之中，難免要與他人相互比較。這很正常，有時也很必要。比一比往往能比出干勁和動力，比一比更能認清差距和不足。但是，比較要客觀要得法，否則就容易陷入誤區。有人問基辛格外交為什么成功。基辛格講：為自己想想，也為別人想想；為美國想想，也為別國想想。外交尚且如此，何況我們同志關系！在比的問題上，還要講三句話：①比今天更要看過去。我們每個人能有今天的地位，都是各級組織和領導關心培養的結果，不能只看今天，不看過去，知足常樂，終生不累；該止當止，終生不悔。②比短處更要看長處。尺有所短，寸有所長。“駿馬能歷險，耕田不如牛；堅車能負重，過河不如舟”。身邊的同志進步了，要多看人家的優長，多想自己的缺點，對他人的成績要“服氣”、“認賬”。③比進步更要看貢獻。回顧自己當兵的歷程，看看自己周圍的同志，就會發現，能夠成長起來的干部，不一定是最聰明的干部，但一定是勤奮努力、對單位作出突出貢獻的干部。他們的進步，是吃苦吃出來的，加班加出來的，熬夜熬出來的。要像他們那樣，腳踏實地，自強不息，靠素質立身，靠實績進步，像奧運會上禁用興奮劑一樣干干凈凈爭榮譽，用自己辛勤的耕耘贏得組織的認可。

在這里，我仍然倡導大家常到六個地方去看一看：一是常到烈士陵園看一看。那是一個英靈匯聚、無比圣潔的地方。烈士墓前，蒼松翠柏，肅立默哀，你會受到一種心靈的震撼，比比流血犧牲的先烈，我們還有什么私心雜念不能拋棄。二是常到軍史館、榮譽室里看一看。看一看前輩的光輝業績，想想后人對我們的評判，你就會生發出一種畏懼感。從而約束自己，為官一任，恪盡職守，做為單位歷史上增光添彩的事，留美名不留罵名。三是常到貧困地區、貧困家庭看一看。我們在雙帶雙扶活動中看到，即便是在經濟發達的江蘇，也有少部分群眾生活還比較貧困，走近他們，看一看他們吃的什么，穿的什么，住的什么，房子里邊擺的什么，你就會對自己的生活很知足，從而約束自己安分守己，去掉一些非分的欲望。四是常回老家看一看。我們每年都有假期，我認為假期不僅要外出旅游，很有必要帶上老婆孩子，回到生我養我的故鄉去看一看。看一看兒時伙伴、同窗學友、街坊鄰居生活的怎么樣，想一想如果我們不參軍入伍，現在又會怎么樣。你會看到，不少當年智商比我們高、學習成績比我們好的同學現在不如我們這般榮耀，你就會發自內心地感謝軍隊大熔爐的鍛煉，感謝各級黨組織和領導的培養。五是常到監獄里邊看一看，或者說常找點警示教育片看一看。你就會看到，不論你以前是什么人，到了那里都是犯人。房間24小時監控，外出有拿槍的人跟著，吃喝拉撒有拿槍的人盯著。你就會不由自主地生發出一種恐懼感，從而加倍珍惜自己的政治生命，奉公守法，不貪不占，不去干違法亂紀的事。六是常到殯儀館里看一看。那是一個讓人悲傷腸斷，也讓人清醒思考的地方。在那里，你會扎扎實實感到任何人的待遇都一樣，再多的財富生不帶來死不帶去。你就會告誡自己，人生苦短，活著的時候，有權的時候，好好做人，好好做事，好好用權，將來大家能來給你發自內心地鞠上三個躬。

第四、不折騰

這幾年，省軍區黨委對團以上干部教育管理和監督高度重視，制定出臺了一系列制度規定，全區沒有發生一起領導干部嚴重違紀違法案件。但對領導干部而言，我感到講自律、守規矩，不僅要像平常人那樣遵守好黨紀國法，落實好條令條例，堅決不干折騰自己違反紀律損害形象的事，還要時刻不忘自己肩負的責任，恪守為官從政的基本準則，不干折騰部隊違背規律妨害發展的事，不干折騰部屬背離傳統勞民傷財的事。

一要尊重發展規律，弘揚實事求是的好傳統。規律是事物之間內在的必然聯系，是不以人的主觀意志為轉移的。作為一名領導干部，就是順應客觀，因勢利導，認識規律，找準規律，把握規律，到什么山上唱什么歌。這里，強調三點：①要把握和遵循部隊建設的規律。部隊建設有著獨特的發展規律，要穩扎穩打，步步為營。思考謀劃工作，首先要搞清楚面臨的形勢和任務，全面、歷史、辯證地分析所必須處理和解決的矛盾和問題。要明白，任何事情都是隨時間的變化而變化，過去對的現在不一定對，現在對的將來不一定對，變是絕對的，不變是相對的，要把握規律，變中求勝，與時俱進，開拓創新。部隊建設還要講究質量效益。寧做方向正確的烏龜，不做方向錯誤的兔子。鐵棒磨針要挑一根相對細點的去磨，不能為了解決一個問題創造出一個更大的問題。不要自己把自己搞得手忙腳亂，滿場跑，不進球。不要干那些只有結果沒有效果的事，不要干那些閑著媳婦請保姆的事，不要干那些為了煮熟一個雞蛋去燒開一鍋水的得不償失的事，也不要干那些從井里提水往河里倒的折騰人的事。對于該忙的事，務必兢兢業業，全力以赴；對于不該忙的事，不僅不能忙，最好連邊都不沾。②要把握和遵循省軍區建設的規律。省軍區工作四大塊：部隊、民兵預備役、雙擁共建、老干部，點多、線長、面廣、人少，蘇南、蘇中、蘇北環境各異。我們一定要準確定位省軍區、軍分區、武裝部的工作，認清自己的地位和作用，搞清哪些該干，哪些不該干，哪些事你不干自有別人干，不要去干作戰部隊的事，也不要去干兄弟單位的事，要干上級賦予的事，要干我們省軍區職責范圍內的事。③要把握和遵循單位發展的規律。近幾年，省軍區各個師旅團單位都取得了顯著成績，都有可圈可點的工作，形勢確實喜人。在這種情況下，要保持清醒頭腦，來點直升機思維，從不同高度、不同角度審視一下自己，準確估價成績，多看問題，糾治不足，再攀新高。特別是去年底，大多數師旅班子作了調整，轉業干部接替也即將開始，大家一定要審時度勢，在凝心聚力上下功夫，打好干事創業的“團體賽”。都要明白：共同的事業把大家匯聚在一起，人人都有長處，要互相學習；人人都有短處，要互相彌補；人人都有苦處，要互相體諒；人人都有難處，要互相幫助。互相補臺，好戲連臺，互相謙讓，事業興旺。只要我們省軍區上層不折騰，中層不搗騰，基層不鬧騰，萬眾一心，群策群力，就一定能開創省軍區全面建設更加美好的明天。

二要嚴守紀律規定，樹立聽令守規的好形象。當兵的第一天起，我們就知道要服從命令、聽從指揮、令行禁止。作為軍人，一生都要與嚴格的紀律相伴。近年來，隨著依法治軍逐步深入，各級都出臺了一系列制度規定，既有管學習的，也有管工作的；既有管八小時以內的，也有管八小時以外的，可以說很系統、很全面。我們要認真學習這些制度規定，知道哪些能做、哪些不能做，應該做什么、不應該做什么。在執行紀律規定的過程中，還要強調自覺變他律為自律，嚴格自我要求，嚴格自我約束，不能以“不是我一個”來原諒自己，不能以“一次不要緊”來開脫自己，不能以“一點小事無所謂”來放縱自己。畏法度者快樂，守規矩者自由；不受紀律約束，必受法律制裁。衷心勸導大家：作為部屬要向領導負責，讓組織放心，不給領導添亂；作為領導要向部屬負責，管好身邊人，管住手下人；作為兒女要向父母負責，不做違法亂紀之事，不給父母丟臉；作為丈夫要向妻子負責，守住道德本分，不拈花惹草；作為父親要向孩子負責，當一個立身做人的好榜樣。

三要堅持艱苦奮斗，養成樸素節儉的好習慣。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”艱苦樸素是中華民族的傳統美德，也是我們黨的政治本色。我們省軍區地處江蘇，與作戰部隊相比，在工作條件和生活待遇方面優越很多，更需要保持艱苦奮斗的政治本色，警惕奢靡之風盛行。要時刻謹記，優越的物質基礎，絕不是炫富的條件，而是我們干事創業的平臺；不是揮霍的資本，而是鞭策我們更上一層樓的動力。來人接待，講禮節，但不能講排場；機關辦公的條件要努力改善，但不能鋪張浪費。在這方面，我們不少軍分區、人武部特別是預備役師團是值得充分肯定的，從當初的一窮二白、家徒四壁，通過一代代的艱苦奮斗、辛勤付出，攢下了豐厚家底，開創了喜人局面。現在在省軍區機關，大家也逐漸養成了勤儉節約的好習慣，自覺做到人走燈滅，空調溫度嚴格控制，辦公用紙雙面打印等等。希望大家時刻牢記“兩個務必”，繼續保持和發揚艱苦奮斗精神，精打細算過日子，勤儉節約促發展，讓艱苦奮斗之花開遍省軍區大地。

以上我主要是和大家交流了走上領導崗位的同志如何做到三個帶頭。借這個機會，我還想把這個問題的關口前移，往更深層次上扯一扯，和大家交流一下如何讓能帶頭、會帶頭、帶好頭的人走上帶頭人的崗位，讓想帶頭而不能帶頭、不會帶頭、不配帶頭的人沒有資格和機會去當帶頭人這個更為要害的問題，防止帶病提拔，帶菌上崗，帶傷上陣。近一段時間，我緊扣這個命題，聯系近幾年省軍區工作的實踐，做了一番認真思考梳理。感到要解決好這個問題，就要從源頭上抓起，就要從各級黨委識人用人上抓起。當前，尤其要用好十種人，不用十種人。

一是要用那些熱愛部隊，扎根省軍區，愛兵愛崗，聚精會神干事業，淡泊名利，無私奉獻的人；不用那些只想安家，不想創業，只想當官，不想干事，到處拉關系，找門路，千方百計謀取官位的人。

二是要用那些貫徹執行上級黨委首長指示不打折扣，不搞變通，并且能夠聯系本單位實際、創造性抓落實的人；不用那些對待上級黨委首長指示消極應付，只摸石頭不過河，或者只會照抄照轉，用會議落實會議，用文件落實文件，用講話落實講話的人。

三是要用那些堅持實事求是，說實話，辦實事，任勞任怨，埋頭苦干，一門心思干事業的人；不用那些講理論頭頭是道，干工作敷衍了事，作風漂浮，善于爭彩頭作表面文章，有機會就自我表揚，沒機會也創造機會自我表揚的人。

四是要用那些工作標準高、要求嚴，精益求精，不干好工作就吃不下飯、睡不好覺的人：不用那些思想懈怠，工作懶散，混日子，熬年頭，做一天和尚撞一天鐘，甚至不撞鐘還要地位的人。

五是要用那些銳意進取，敢于創新，工作大膽潑辣，雷厲風行，見第一就爭，見紅旗就扛的人；不用那些工作中沒魄力，因循守舊，不思進取，天天叫苦喊難的人。

六是要用那些原則性強，勇于批評，敢于碰硬，不怕得罪人，不怕丟選票，愛護下級，體諒部屬，有問題敢于承擔責任的人；不用那些所謂“老好人”，處事圓滑，不敢觸及棘手問題，見榮譽就上，見困難就躲，經不起磨難和挫折考驗，出了問題明哲保身，上推、平推、下推，把自己的部屬說得一無是處的人。

七是要用那些勤于學習，善于動腦，抓部隊和民兵預備役工作有章法，在軍事斗爭準備中有作為的人；不用那些不學習、不動腦、玩性十足，帶兵打仗意識淡薄，在軍事斗爭準備中無所作為的人。

八是要用那些辦事公道、公正、公平，光明磊落，胸懷寬闊，張口見心，渾身透亮，能團結人而且能團結和自己意見不同的人一道工作的人；不用那些作風庸俗，媚上壓下，見了小官很大，見了大官很小，熱衷于劃小圈子，把上下級關系搞成人身依附的人。

九是要用那些聽招呼，守規矩，令行禁止，原則問題上寸步不讓、鐵面無私的人；不用那些紀律松弛，膽大妄為，經常嘀嘀咕咕，犯自由主義，牢騷怪話不離口的人。

十是要用那些清正廉潔、嚴于律己，不貪不占不伸手，一身正氣，人格高尚，不謀私利的人；不用那些人格低下，生活作風不檢點，愛占小便宜，見錢眼開，見色就迷，見酒就醉，道德品質有問題的人。

可以斷定，如果這十用十不用在我們江蘇省軍區落實到位，“三個帶頭”就有了堅實的組織基礎。再加上深入持久細致的思想政治教育和管理，就一定帶出一股新風正氣。在這里，我代表省軍區黨委常委向大家承諾，一定不折不扣貫徹執行黨的干部政策，認真落實總政最近下發的《軍隊干部選拔任用工作程序規定》，按照軍區黨委的要求，嚴格德才兼備的標準，用好十種人，不用十種人；一定在“三個帶頭”上當樣板、作表率，要求大家做到的我們一定做到，要求大家不做的我們一定不做，請大家監督。

（本文作者為江蘇省軍區政委）