追求人與組織融合的領導力大師：本尼斯

本尼斯在管理學界久負盛名。他經歷過二戰戰火的考驗，從事過多年高校管理，在組織理論和領導理論方面有著豐富成果。他通過對官僚組織的批判，提出了以科學精神為主導的臨時組織，很早就引領著組織理論向有機模式轉變。他對管理與領導的區分，已經成為學界的經典。他所說的“管理者正確的做事，領導者做正確的事”，幾乎人人皆知。他對領導力的探討，被人稱為“開創了領導學這一學科”。領導活動中的愿景、溝通、定位和自我調整四大主題，對于實踐具有重要指導意義。在他的學術生涯里，一直致力于人與組織的融合。他試圖以自己的努力，促進人與組織的平衡。其學術成就贏得了“管理學十大發言人”、“杰出領導者的院長”等聲譽，而他真正重視的，是把夢想變為現實，找到自我。本尼斯找到了自我，也成就了大師。