周末,與朋友一起吃飯。朋友任一家公司策劃部的頭兒,因成功策劃過好幾次影響較大的推介活動,很受老總器重。因此他人前人后,表現得十分活躍。
但這次,大家酒酣耳熱時,一向侃侃而談的他,卻蔫頭耷腦,坐在那兒喝悶酒。
原來,朋友所在公司前不久進行了一次人事調整,原來的經理調往其他公司任職,朋友與新經理在工作上很不合拍,潛心研究、精心設計的多個策劃方案,被新經理斷然否決。與此前工作的風生水起相比,他的境遇簡直就是“前后大不同,悲喜兩重天”。
看著郁悶的朋友,我覺得他的根本問題是跟新任上司缺乏溝通,于是給他講了如下故事:
豪斯是美國第28屆總統伍德羅·威爾遜的助理。有一天,威爾遜總統單獨召見他,同他商量一個問題。這個問題恰恰是豪斯早已深思熟慮過的。簡單地寒暄了幾句之后,豪斯便開始了滔滔不絕的長篇游說,講得慷慨激昂、眉飛色舞。他為自己能醞釀出如此高明的計劃而感到格外得意,并不斷地對威爾遜總統強調:“這可是我精心研究過的,你采納我的建議絕對不會有錯!”
但他沒有注意到,不太善于接受別人意見的威爾遜總統,此時的臉色紅一陣、白一陣。就在豪斯再次強調自己多么富于真知灼見時,威爾遜總統苦笑著說:“在我愿意聽廢話的時候,我會再次請你來的。”這一句話使豪斯立刻沒電了,安靜了。他認為威爾遜總統根本不贊成這個建議,只好悻悻地離開了。
幾天以后,在白宮的一次宴會上,豪斯驚訝地聽到,威爾遜總統把他數天前的建議作為自己的見解公布于眾了!……