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從公司法人制度設計來論公司財產

2008-12-31 00:00:00鄭思靜
商場現代化 2008年18期

[摘要] 財產作為公司制度設計中的一個基本要素,本文將從公司法人的制度設計并結合現實的可操作性來分析公司財產應然性與實然性的沖突,得出所有被認為屬于財產的事物并非都可以成為現階段法律調整下的公司財產。

[關鍵詞] 財產 公司法人 勞務 人力資本 商譽 特許經營權 商業信息

人類的經濟發展模式經歷了一個漫長的歷史過程,其中,財產一詞不可謂不談。現代市場經濟制度更是將財產與公司法人緊密地聯系起來,公司由股東通過財產出資組建,靠財產流轉而運作經營,以公司財產清償債務。無財產即無人格是這一聯系的最好體現。

公司作為一個獨立的法律實體,享有權利、承擔義務。何以能夠成為獨立承擔法律責任的獨立主體呢?對此,應立足于公司的法律人格要素加以判斷。借鑒范建先生的觀點,公司的法律人格要素為獨立的財產與獨立的意思。前者構成了公司作為獨立的法律主體所須具備的進行生產經營活動的物質基礎;后者則構成了公司作為獨立的法律主體所須具備的獨立的意志,即體現股東共同意志又不同于股東共同意志的作為獨立的法律人格而獨立生成的自主意志。

為維系和發展公司法人制度,則需要保障公司財產獨立。公司財產分為兩類:其一為公司成立時的財產,其二為公司成立后的財產。前者為公司設立時的實繳資本或認繳資本,屬于靜態的財產,關系到公司法律人格的生成。因此,公司的這部分財產需要保持確定性和穩定性,才能保證公司成立之后能獨立承擔責任。后者為公司存續期間所擁有的財產,即公司的資產,屬于動態的財產,關系到公司法律人格的維系。

新公司法第二十七條第一款規定:“股東可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資”。其以被法律承認和學者所接受。在此,無需做關于它們能成為公司財產的評價。

以下,將結合公司法人的制度設計,重點討論爭議頗多的勞務、人力資本、商譽、特許經營權和商業信息能否成為公司財產。

一、勞務和人力資本

對于勞務和人力資本,都屬于附著于自然人身上的無形財產,若以二者出資,即是用將來為公司提供的服務來出資,不具有現實的價值性。在評估時,一來每一個自然人的情況各異,難以用一個統一標準來衡量,二來評估的成本過高,需要確定該自然人的工作經驗、技能等一系列情況,并且調查成本也較高。在以勞務出資后,由于自然人因生老病死等原因,導致無法履行向公司完成后續出資的義務。這勢必會削弱公司資本的擔保功能,這恰恰是與公司資本制度設計初衷相悖的。所以,從現實的操作性上看,將勞務和人力資本作為公司財產是不足取的。

二、商譽

商譽是經過較長的時間,通過經營者的苦心經營而取得的被社會大眾所認可的商業信用。關于商譽,作為一種無形財產,能帶來經濟利益,尤其是舉世聞名的商譽則更是會給經營者帶來巨大的經濟利益,而商譽也可以被評估,事實上,世界上知名的品牌頻頻被估價,這也證明了現實的可操作性,而商譽一旦形成,只要按照原有的方式經營下去,就不會產生商譽貶值的風險,這對于維持公司財產的穩定性是有利的,因此,筆者認為,商譽是可以被股東用來出資的。

三、特許經營權

關于特許經營權,其分為政府授予的特許經營權和企業授予的特許經營權。前者是指“政府授予企業專營某種事業或某種商品的權利;這些事業具有獨占性質,而使經營者獲得優厚的利益。后者則是指,一個企業(特許人)依照雙方簽訂的合同,在一定的期限內授予另一個企業(被特許人)使用其專利權、商標權、商號、技術秘密等的權利。

特許經營權是被授予的,因此該項財產權與權利人是分不開的,授予者是根據被授予者的資格、經營能力、信譽等一系列的要素考察而確定是否授予的,該項財產權具有一定的人身屬性,當被授予者轉讓該項使用權,必定會受到授權人的限制。同樣當以此財產權入股時,也會受到此種限制,因為這意味著被授權者將該項權利轉讓給即將成立的公司,而未來公司的資質等問題尚屬于一個未知數,這對原授權者,還是原來與被授權者競爭此項特許經營權的他人乃至社會大眾都顯示公平,均造成不利影響。同時,特許經營權還會由于被授予人的違法經營而被吊銷,這時造成公司注冊資本不當減少,對公司的債權人是極其不利的。因此說來,特許經營權是不適合被股東用來出資的。

四、商業信息

信息是指以物質載體為媒介反映出來的一種新的有用的知識。信息作為一項客觀存在的,并能帶來經濟價值的資源,可以成為交易的對象。然而,信息若成為公司財產特別是作為出資時的財產時,存在著以下問題,首先,信息是人腦對客觀世界的反映,因此,帶有一定的主觀性,而人的理性是有限的,無法保證人們的預測能完全準確,且由于市場變化紛繁,過了一段時間之后,信息可能不具有任何價值,在此種情形下,以信息出資,公司的注冊資本必然縮水。其次,信息不具有穩定性,信息一旦被別人說出,就已不再是秘密了,特別是在出資時的驗資階段,驗資人和其他股東均有機會知悉該信息,一旦告知第三人或是搶占先機,必然會對公司及公司的債權人產生不利影響,而事后的尋求救濟亦更是困難,因為舉證問題將時刻困擾著權利人。最后,就是在實際操作上,如何進行評估并由誰來評估也將成為阻礙信息成為公司財產的又一重要因素。

綜合以上分析,筆者認為并非所有的財產都能作為公司財產,滿足了生成和維系公司獨立法律人格的財產方可成為公司財產。

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