追逐精品強企夢想

趙永林是通鋼集團磐石無縫鋼管有限責任公司董事長、黨委書記，自上任以來，他以全新的經營思路、人性化的創業理念、科學的管理方法、高瞻遠矚的市場視覺、高尚的人格魅力，使企業在激烈的市場競爭中破浪揚帆……

企業發展始終是趙永林的第一目標。為了發展，他殫精竭慮，一年３６５天，天天撲在企業發展上。他有干大事業的氣魄，為企業確定了“建設吉林省無縫鋼管精品基地”的目標。按照建立現代企業制度的要求，他對全公司管理人員和工程技術人員進行了全面考核，擇優上崗，對重點崗位一律實行公開招聘。他大膽引進崗位工資、技能工資、計件工資、效益工資等多種分配方式，在徹底解決了企業內部冗員的同時，使各級各類人員的管理職責和工作職責日漸清晰，工作效率顯著提高。他對磐管公司的會計核算工作實行了全面預算管理，強化會計核算的理財功能。將磐管的生產單位、輔助生產單位等按照其在企業創造利潤過程中的作用，分別劃定了成本、利潤、費用、規劃發展中心，分別對不同的中心實行不同的資產經營責任制。制定年度、季度、月份成本分解指標，著重強調指標的先進性和適用性，以環環相扣的指標體系，使企業的生產經營過程轉變為系統的增值過程，為企業戰略目標的實現積聚長久動力。他按照構建和諧社會，建設節約型、學習型社會的要求，積極倡導企業文化建設。通鋼集團公司“建設和諧企業、挺進中國百強”的遠景目標，“務實創新，只求最好”的企業精神，“打造精品，走向世界”的企業目標，“感悟成功、共同進步”的企業宗旨，“自主開放、利益共享”的企業價值觀，“今天的擂臺、明天的舞臺”的企業人才觀，“誠信立市，品牌制勝”的企業競爭觀，“第一次就把事情做對”的企業質量觀，“精確到每一個細節”的企業管理觀，“每一天從學習開始”的企業學習觀，正在成為全體磐管人的共同追求。

趙永林認為，企業發展的最終目的是服務社會、奉獻社會。因此，他一直以來把關心支持社會福利事業作為企業經營的一項義務，２００６至２００７年，磐管向當地政府捐出善款共計１８萬元。“５．１２”汶川地震發生后，他積極組織全公司員工為災區人民捐款。他率先捐款２８００元，全公司共捐款２１７９０５．５元，為災區人民獻上了磐管人的一片愛心。２００６年投資３００多萬元新建了廢酸處理工程，尤其是２００７年投資近６００萬元引進開發污水處理工程，既解決了建廠３６年來廢酸污染問題，又美化了廠區和周邊環境。２００３年９月，出資修建的５．１公里承九水泥路順利通車。這一連串的數字和事件，為企業贏得了良好的形象，他和他的企業受到了消費者和社會各界的一致好評。２００５年趙永林榮獲吉林市勞動模范稱號，２００６年榮獲通鋼集團公司最佳經營管理者稱號，２００７年榮獲吉林省勞動模范稱號。

現在，趙永林正在為企業謀劃新的未來，他提出了建設吉林省無縫鋼管精品基地的奮斗目標，力爭企業挺進行業十強。在他的帶領下，２００７年實現產品產量２８７６９３噸，實現銷售收入１２２５３９萬元，實現利稅９２５７萬元。趙永林與他的員工們，正以拼搏的精神、遠大的目光、誠信的胸懷、科學的發展觀，追逐精品強企的夢想。