陳靜：冰凍三尺非一日之寒

在約定的采訪時間內，安永會計師事務所的合伙人陳靜準時到達。合體的灰色西裝外套下搭配女人味十足的V字領短衫，既顯干練的職場女強人風范又恰到好處的勾勒出女子獨有的身材曲線。陳靜的著裝也是她事業(yè)發(fā)展心境的外在演繹，偶爾會有女子柔弱的一面，但更多的時候展現(xiàn)出的是她堅韌、穩(wěn)重的一面。

“做任何事情都不要太急功近利，中國有句老話冰凍三尺非一日之寒。要想在自己的事業(yè)發(fā)展中取得一定的成就，一定要踏下心、耐下心，有恒心?！边@是陳靜總結自己十幾年來的職業(yè)經歷概括出的一句心得。

成功是一點一滴積累起來的

1990年畢業(yè)于首都經貿大學的陳靜，現(xiàn)在是安永在中國大陸唯一的女性合伙人。許多人或許會驚詫她到底有何種過人的能力和背景，能在人才濟濟的安永爭得一席之地？其實答案很簡單，那就是堅持。翻開陳靜的履歷表，我們可以看到，大學畢業(yè)就來到安永，十幾年來，陳靜一直沒有離開過安永，在安永由最基本的審計職位做起，一直到2004年做到合伙人。陳靜的個人職業(yè)生涯就是“冰凍三尺非一日之寒”的真實寫照。

“我能做到現(xiàn)在的職位，其實有很多方面的因素。從我個人性格角度來講，很重要的一點就是韌性比較足，做一件事情不容易輕易放棄，這樣我才能一直堅持下來。其實對許多人來說，職業(yè)發(fā)展都會有這樣一個厚積薄發(fā)的過程，你不會在某一個瞬間很耀眼，但是你在日常工作中會一步一步積累下很多東西，在這個過程當中，韌性是很重要的?！?/p>

“現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展是雙向選擇的，并不僅僅是職位選擇了你，每個人也在選擇這個職位。很多人認為日復一日的工作，簡單又枯燥，不能實現(xiàn)自己的價值，選擇放棄。很多和我曾經是同職位的人，沒有走到我今天的職位，很大一部分原因是中途有了別的改變，令他選擇了一些不同的職業(yè)道路。”

在陳靜十幾年的職業(yè)生涯中，身邊也有一些非常優(yōu)秀的同事，能力非常突出，也很有抱負，希望能夠做出一番事業(yè)來。但是他們會認為用十年或者更長的時間來做一件事，是不可思議的。他們需要兩三年或者三五年就可以證明自己的能力，就可以看到自己努力的結果，不能說沒有這樣的機會或者是這樣的職位，但問題是，在任何一個行業(yè)里，想要做出點成績來，真的不是一個短時間的事情。

陳靜曾經有這樣一位同事，畢業(yè)于國內最知名的一所高校，做事情也很有頭腦，但是在安永工作到第三年的時候就離開了，所有人都為這個同事的離開感到惋惜?！捌鋵嵥呛苡邢Ｍ谶@個行業(yè)做下去的，無論從各方面來講都有不錯的發(fā)展前景。我們當時問他為什么不繼續(xù)留在這里發(fā)展了呢，他對我說，一直以來，無論是在大學里還是做什么別的事情，都可以很快的得到自己想要的結果。但是在這里做了兩三年，沒有達到我想要的那種耀眼的成績，我覺得這里可能不適合我?！标愳o在述說的過程中難掩惋惜之色“現(xiàn)在很多年輕人都有一種急功近利的想法，希望付出一分，馬上就能得到一分的回報，總是覺得這一兩年我要做成什么樣，要是做不出成績的話以后都沒有希望了。但是職業(yè)生涯的發(fā)展不是一天兩天的事情，付出一分的時候看不到回報，付出三分四分的時候可能還是看不到回報，當你付出十分的時候，可能一下子就能得到幾十分的回報。”

筆者相當贊同陳靜的觀點，確實如同陳靜所說，能力的積累是一個加速度的過程，知識和各方面的經驗是積累的越多，發(fā)揮的作用越大。在積累的前半段，個人可能不會感覺到什么成效，但是積累到一定程度時，遇到一個機會，曾經積累的經驗和知識就有可能推動你在職業(yè)生涯中的發(fā)展。如果沒有這些年的積累，機會到了眼前，可能都沒有辦法很好的把握住。

不想當將軍的也是好士兵

一個人的事業(yè)發(fā)展就好像爬山一樣，如果開始的時候一直看著山頂，就會覺得好遙遠，什么時候才能爬上去呢，但是如果只看著腳下，踏踏實實的走好每一步，不知不覺的就到了山頂。

“我以前從來沒想過自己會做合伙人，也從來沒給自己定長遠的職業(yè)規(guī)劃。那個時候只是非常欽佩我的前輩和領導在專業(yè)上的素養(yǎng)和知識，他們在我的眼中是非常優(yōu)秀的，希望我將來有一天能有他們那樣的水平，當時的想法就是這樣了。所以我只是一直在盡我所能的向他們學習，把自己的工作做好?，F(xiàn)在想來，如果在剛剛進入安永的時候，就抱著很明確的目的，給自己定下一個目標，那樣我的壓力會很大，可能會覺得我做每一件事都牽扯到十年以后我的目標到底能不能實現(xiàn)。這樣的話，可能我根本堅持不到現(xiàn)在，可能最多三五年，沒有達到目標，壓力也很大，就放棄了?！?/p>

現(xiàn)在職場中人最流行的一個詞就是“跳槽”，薪水不滿意要跳槽，對老板不滿意要跳槽，甚至有的人莫名其妙的就跳槽，問為什么要跳槽？答曰不為什么，大家都跳，我在一個職位做的太久了，是沒有能力的表現(xiàn)，所以要跳。

與陳靜談到這一話題，她認真的思考后，給出了不同的意見?！斑@其實既有好處又有壞處，與我剛剛畢業(yè)參加工作的時候相比，求職的時候可以選擇的機會多了，職業(yè)流動性也大了，實際上這是社會進步的一種反映。現(xiàn)在剛畢業(yè)的學生，他們面臨的社會環(huán)境比我們那會要開放很多，可以選擇的機會也更多，這樣你能更清楚的認識到自己適合什么、不適合什么。但是另一方面作為年輕人，面對許多機會的同時也會迷茫，也會有無所適從的感覺。而大家總想換工作的一個原因，就是希望在短時間內，能夠取得驚人的成績，這其實是不太實際的想法。所以我贊成跳槽，但不贊成太過盲目的抱著一鳴驚人的心態(tài)來跳槽?！?/p>

正如陳靜所說，不論在哪個行業(yè)發(fā)展，對這個行業(yè)知識的了解和積累直至最后的融會貫通，都是需要時間的?，F(xiàn)在網絡、電視各種各樣一夜成功的故事充斥其間，很多人都受到影響。不能否認，確實有這樣的個案，但是相對整體的各個行業(yè)的從業(yè)人員來說，這只占少數(shù)。大多數(shù)人沒有那樣的機遇和天賦，要想成功，還是需要扎扎實實從點滴做起。

誰說女子不如男

沒有誰的工作永遠是一帆風順的，陳靜也不例外。總體來講，這個工作給陳靜帶來的滿意度和愉悅度是很高的，但這不代表她的每一天都是很快樂的。陳靜的職業(yè)生涯中，也曾經遇到一些困難，讓她覺得自己的無能為力。

“2003年，我遇到了我職業(yè)中的玻璃天花板，看著好像不存在，但是走到那兒的時候，就覺得有什么東西攔著你。在四大里面，女性合伙人還是比較少的，我原來就想過，為什么女性不能做到合伙人這一步？當我真的走到這一步的時候，我深刻的感受到了這個壓力，這種壓力是來自各個方面的，最主要的還是來自于自己給自己的心里壓力。

做這一行是很累的，承擔的責任也很大，而級別越高所承擔的壓力和責任則越大。所以，這個時候我就想我這樣做值得不值得，做合伙人到底是不是我想要的，我有沒有能力去承擔以后的壓力和責任。掙扎了很長時間最后還是決定接受挑戰(zhàn)?！?/p>

而陳靜在經過艱難的抉擇后，還是選擇繼續(xù)發(fā)展自己的事業(yè)。可能很多人會認為，女性要想獲得與男性同等的成績，需要付出更多的努力。其實不然，作為女性來講，自我心理上的掙扎和角色的定位轉換是最大的。要說比男性付出的更多，可能是心里壓力的調節(jié)更多。女性對于自身定位的掙扎，要跨越自己給自己所設定的界限，這個要付出比男人更多的努力。

“我能做到現(xiàn)在的職位，很大程度上，不是因為我比別人付出的更多，或者說我的能力比別人更突出，而是我有這個自信能做到這一點。在很多時候，可能女性更愿意選擇一種比較安穩(wěn)的角色定位。在某種程度上，是女性放棄了自己的職業(yè)發(fā)展。面對和男性平等競爭的機會時，女性可能會因為各種各樣的原因還是選擇以家庭為主?！?/p>

不僅陳靜的事業(yè)發(fā)展到一定程度后會有這樣的掙扎，在每個行業(yè)里，職位越高的職員中，女性所占的比例相對來說越低。社會對于女性傳統(tǒng)角色的定義，在很大程度上影響了女性的職業(yè)發(fā)展選擇。理論上，女性可以和男性去競爭任何一個職位，而且，女性在個人能力和精力上一點也不比男性差，但是問題在于，社會對于女性的角色定位中，很大一部分是作為母親，作為家庭的一個主體的。所以，在這種情況下，很多時候，女性不得不主動放棄和男性競爭的平等地位。

陳靜選擇繼續(xù)發(fā)展自己的事業(yè)，她也就選擇了一條更為艱辛的路，所幸，陳靜是一位喜歡接受挑戰(zhàn)的人。她認為，在工作中，遇到各種各樣的挑戰(zhàn)是很正常的，在其位謀其政，工作中既然遇到問題了 ，就要想辦法去解決，而不是選擇逃避。

馬云曾經說過：今天很殘酷，明天也很殘酷，后天很美好，大多數(shù)人都死在明天晚上。陳靜在十幾年的職業(yè)歷練中，總結的觀點與馬云如出一轍，她認為：人在經歷磨練的階段，最困難的時候，實際上就是這個困難快要結束的時候，往往就是在這最后的關頭，你堅持住了，在往前走就是柳暗花明。但是很多人都是在這個時候放棄的，沒有堅持住結果前功盡棄。

“其實挫折或者挑戰(zhàn)帶給一個人成長的機會和空間，遠比一帆風順的職業(yè)生涯要大的多。如果在磨練的過程中，有幸遇到一位好領導，還有一個好的團隊，那你會在這次磨練中學到很多東西。”幸運的是，陳靜在以往每次遇到困難時，身邊都會有人幫忙，在最關鍵的時候推一把，讓她有信心堅持下去。