愿做分外的事

凌春杰，男，1971年出生于湖北長陽，土家族，大學文化，著有《所指與美》、《我是大山人》、《巴王村深圳各一只眼睛》。2004年涉足品牌戰略，專欄作家。

到一家單位上班，很多人在面試的過程中，就已經大致了解應聘的崗位要求做什么，在心里反復權衡過這個崗位是否適合自己，絕大多數情況是，你總想著能在將要從事的工作中，發揮自己所學的專業，或是所具備的技能特長，希望要靠自己的專業來立足發展，而企業自然也是要用你所長。但工作實踐中，個人專業得到一貫發揮的往往只有少數人能夠做到。

在職場中，我們經常會聽到專業不對口的無奈，會遇到學非所用的尷尬，尤其是那些初入職場的年輕人，可能明明學的是英語專業，第一份工作卻要做一個送貨員……像這樣的情況，在目前的就業環境中（一方面用人單位越來越難招到合適的員工，一方面求職者越來越難找到滿意的工作），將會隨著大學生就業觀念趨向現實而更加突出，毫無實踐經驗的所謂專業，在越來越嚴峻的就業壓力中成為某種職業理想。

在這樣的一個職場環境中，新入職場的人怎樣才能一步步走得更好呢？其實中國人早已經總結過“老實人有憨福”，首先做好自己分內的事，同時愿意主動去做分外的事，對于一個人的成長，往往會產生意想不到的作用。

愿意主動去做分外的事，才能在實踐中學到更多的工作經驗。職場新手，往往處于職業底層，做的事情最多，拿的薪資最少。面對這種困境，有的人抱怨領導不公，有的人哀怨人生不濟，有的人則埋頭苦干，有的人愿意做更多的事情。前兩種人基本上不用多久，就開始反復跳槽，人生難得有大的突破，一生比較平庸；第三種人，專注于某一件事情，職業發展緩慢而穩定，最后往往是單一專業型人才；最后一種人，因為對自己有客觀認識，既利用主要精力把本職工作做好，同時對本職工作以外的事情也充滿熱情，愿意通過實踐讓自己擁有更多的技能或經驗，逐步發展為一專多能的復合型人才。機遇永遠是留給有準備的人，只有平常有了儲備，機遇來臨的時候，才能抓住機遇，改寫自己的人生。

愿意做分外的事情，卻并不一定就能做好，有些時候，好心做壞事的情況也會出現，甚至給企業帶來一定的損失。這就需要有一些技巧，使自己在經手分外的事情時，既能學到經驗技能，又符合企業的工作要求。當你選定了一個行業，并在這個行業的某個組織單位中確定自己的坐標后，如果你是一個普通員工，就在心中悄悄把自己當作一個主管來要求自己的工作；如果你是一個部門主管，就悄悄在心里把自己當作一個部門經理來要求自己的工作……慢慢把自己上司的工作轉移到自己手中，讓他有時間去思考和完成更大的工作任務。這樣，方向不會錯，經驗容易學，成長比較快。當然，有了成績千萬別居功自傲。當你全部具備了上一層崗位能力而長久沒有空間發展的時候，你就可以選擇新的空間。

愿意做分外的事，也并非是毫無方向地去做任何事。人的精力有限，生活之中，可以去做任何有益的事情，這是從道德層面所謂的好人好事。從職業層面來講，愿做分外的事情，就是以當前的工作為基礎，工作之余主動協助去做一些與自己職業規劃有關的事情，在提升自己的專業的同時，學得更多更豐富的實踐經驗，經過長年積累，達到一定的境界后，往往就觸類旁通，開拓出更為廣闊的職業空間，走向更高的職業層面。

一分耕耘，一分收獲，付出多少，就得到多少回報。職場如此，人生也如此。那些愿意主動去做一些分外工作的人，看起來似乎吃了虧，但細數起來，最后成功的往往就是這些人。