打印紙的背面、作廢的會議記錄、放棄的策劃案……在商業間諜眼中,這些都是獲取公司秘密的好途徑。
活雷鋒
希望玩具公司銷售部主管劉智勇,從部門培訓開始就對新招進來的王強和李中翔特別滿意。
培訓課上新人都是強打著精神,只有王強和李中翔邊聽邊記。作為主講的劉智勇念完了培訓稿,按慣例請員工提問。這個環節很容易冷場,偏偏今天老板又在座,劉智勇還頗有些不安。
令他驚喜的是,王強和李中翔毫不客氣地舉手提問,銷售部相關的不相關的,都問了個遍,硬是把一個雞肋環節搞得熱火朝天。
老板對新人的干勁表示滿意,也等于對劉智勇的領導表示滿意。于是劉智勇自然對這兩個菜鳥滿意了。
通過入職后這幾天的觀察,劉智勇覺得李中翔不大吭聲,王強綜合表現更好。王強每天提前20分鐘上班,順帶整理辦公室,特別是部門空出來的那張大桌子,大家就愛隨手把用不著的文件、宣傳冊、廢紙堆上去。王強每天早上整理好,到下班又亂成一團,可他樂此不疲。
王強還特別勤快,暫時沒有實質性的工作,他就當起了跑腿。先是自己打印文件時順手把同事的傳真取回來,送到人家座位上,到后來,誰要收發傳真、復印文件、送文件什么的,招呼一聲,王強就跑上跑下。甚至其他部門的人都愛支使這新人。劉智勇也提醒過:“小王,你辦完自己手上的事就行了。”王強只是憨笑,加班也無怨言。算了,有個活雷鋒也是好事,活雷鋒人緣好啊,和其他部門搞好關系,何樂不為?