穿越無人之境

企業如人，也有懵懂無知的年少，和激情飛揚的青春，當然也逃不過宿命般的生老病死。

無人之境，本意是指沒有人的地方，意味著某件事進展順利。但遺憾的是，美國最大的金融和技術咨詢服務公司——泰特姆公司董事會主席道格·泰特姆所說的“無人之境”，卻并不是一片沒有競爭的藍海，而是一個危機四伏前途未卜的荒野。

在他看來，無人之境，是一個與成長和青春有關的話題。

當你的公司經歷過快速成長后，常常會陷入困境——想大不能大，想小不能小。這時，你就得提高警惕：你的公司很可能進入了無人之境。

就像一個人處于青春期一樣，他的成長總是在接受磨練的同時伴隨著自我發現。不幸的是，公司的成長過程經常會變成一場痛苦的戰斗——孤立無援的企業家與無法改變的公司成長定律之間的戰斗。戰斗的結果是公司變得混亂無序、停滯不前、士氣低落，如果繼續發展下去，則會最終導致公司破產。

其實，創辦一家公司并引領它走上成長之路，這種體驗就像是一次旅行：

你們登上一個小島，建立了營地，為自己安置了一個非常舒適的小窩。然后，你派偵察員四處探路，很多人再也沒有回來，而回來的人告訴你：“前面就是你要走的路。”那么，現在你該怎么辦？

這時，你要大膽決定，把營地徹底摧毀并燒掉，然后對所有的人說：“現在走吧，絕不回頭！”