商界名人的職場秘訣

許多人認為，名人之所以成為名人，是因為他們才華橫溢，事業有成，像天上的星星一樣在我們頭頂上熠熠發光，可望不可及。殊不知，許多人在當年剛踏進社會時，都曾經歷過磨難和坎坷，也曾遭遇過挫折和打擊。

勤奮讓貝爾成為麥當勞總裁

麥當勞公司是全球著名的快餐連鎖店，現任總裁查理·貝爾先生，當年由于家境貧寒，15歲便輟學在澳大利亞的一家麥當勞店打工。老板看他年幼體弱，讓他只負責洗手間的衛生保潔。

但小貝爾并不領情，他每天打掃完洗手間后，便幫助同事擦洗廳堂的地板，稍有空閑，他又到操作間去幫助廚師翻翻烘烤的面包。

面對這個勤快的小童工，老板看在眼里，喜在心上，不久便讓他參加了公司的正規職業培訓。培訓結束后，又讓他到店里的各個崗位見習勞動。

經過兩年的鍛煉，貝爾熟練掌握了公司的生產、服務和經營管理的工作。19歲時，他被任命為澳大利亞麥當勞店的經理，成為公司最年輕的老板。這之后，貝爾更加勤奮進取，在走遍了世界各地的連鎖店后，最終成為麥當勞公司的當家人總裁兼首席執行官。

堅忍讓松下出任掌門人

松下電器公司總裁松下幸之助出身于日本一個平民家庭。當年，他為了養家糊口，到一家電器工廠求職，人力資源部的負責人看他又瘦又小，衣著寒酸，便推辭道：“我們公司現在暫時不需要進人，你一個月以后可以再來看看。”

一個月過去了，松下果真又來了。該負責人似乎已經忘了當初的推辭，又婉言道：“我現在有事情需要處理，咱們過幾天再談吧。……