年省１８億美元 惠普計劃未來３年裁員２．４６萬人

本報綜合消息 上一周，惠普CEO馬克#8226;赫德宣布，由于對收購來的EDS公司進行整合，惠普將裁員2．46萬人，接近其員工總數的7.5%。惠普表示，一半被裁員工將在其美國公司進行，另外的大部分被裁員工將為原EDS人員，而涉及中國員工人數尚未確定。

今年5月，惠普宣布以139億美元的價格收購EDS，該交易于8月執行完畢。此交易使惠普從原來的全球第五大技術服務供應商的排名一躍升至全球第二。交易完成后，惠普將向排名第一的IBM發起進攻，并已取得更多能盈利的、長期的業務。

據了解，目前，惠普員工總數為17.8萬人，EDS為14.2萬人，總和為32萬人。馬克#8226;赫德表示: “重組完成后，我們每年因裁員節省的成本將達18億美元。這對我們來說是一項非常好的節約成本措施。”

事實上，裁員也一直是惠普3年來成本縮減的重要手段之一。該公司全球CEO馬克#8226;赫德自2005年上臺以來，一直積極致力于削減成本和戰略重組活動，之前已進行過一次涉及1.5萬人的裁員行動。

不過業界認為，惠普此次大量裁減EDS員工，也是一種消除文化沖突的手段。因為惠普從車庫走出來的硅谷文化體制，與EDS的牛仔文化存在潛在矛盾。

新的裁員計劃對中國惠普或許影響不大。EDS雖然早在16年前就已進入中國，并在北京、上海、武漢、香港四地設有辦公室，但員工總數只有800人。惠普中國品牌市場部高級公關經理顧曉曼表示，本土市場涉及的人力裁撤數量還不便對外披露，但她強調，裁員對于公司運營沒有任何影響。

編者點評: 無論赫德的裁員是出于節約成本還是消除文化沖突，在全球PC業利潤整體下滑、打印機與墨盒業務面臨低成本競爭的形勢下，赫德的變革無疑為惠普注入了活力。