奧組委工作人員“再就業”

中國體育事業的舉國體制，在政府與市場間越來越深入的新型關系中，正在悄悄地改變著自己的形式。從亞組委到奧組委，工作人員來源和去向的變化很好地說明了這一點

2008年8月8日，奧運會開幕式，周華“有點失落也有點興奮”。興奮是因為為之奮斗了5年的目標終于實現；失落是因為奧運會開幕意味著她將面對再就業問題。

進入奧組委

周華是奧組委最早一批通過公開招聘的工作人員。2002年底，奧組委首次面向社會公開招聘。這樣的公開招聘在國內以前的大型賽事中實屬少見，競爭十分激烈。“三千多人應征四十多個工作崗位”。

經過筆試與面試，2003年初，周華成為這40名工作人員中的一員。“奧組委一發布招聘信息，我就想親身參與進來。”周華告訴《中國新聞周刊》記者。為此她放棄了外經貿部一家事業單位的工作。

而讓于小天選擇奧組委的，不只是奧運情結。2006年，剛剛走出學校的他，在廣東一家知名電器企業找到他的第一份工作。這年12月底，他辭去這份工作回到北京發展。對于戶口不在北京的于小天來說，留在北京工作是自己的夙愿。

正在尋找工作機會的于小天趕上奧組委新一輪社會招聘，“既是跳板也是機遇”。2007年，于小天參加招聘考試，正式成為奧組委工作人員。4月，由奧組委總部下派到老山自行車館擔任業務口經理。

在奧組委的4000多名工作人員中，3000余人為選調人員，1000余人為奧組委聘用人員。周華與于小天這樣通過社會招聘而來的工作人員被稱為“P1”。……