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淺析社會責任會計

2008-12-31 00:00:00楊建華
商場現代化 2008年26期

[摘 要] 社會責任會計是研究如何更好地維護可持續發展,為企業管理者、政府、社會公眾等相關利益團體和個人的決策提供企業的社會責任履行情況的會計信息系統。它是通過社會學與會計學的有機結合,并運用會計特有的技術和方法,對某一單位的經濟活動所帶來的社會貢獻和社會損害進行反映和控制。

[關鍵詞] 社會責任 會計內容 必要性

一、社會責任會計的內容和目標

社會責任會計是研究如何更好地維護可持續發展,為企業管理當局、投資者、債權人、政府和社會公眾等相關利益集團和個人決策提供企業的社會責任履行情況的會計信息系統。它是通過社會學與會計學的有機結合,并運用會計特有的技術和方法,對某一單位的經濟活動所帶來的社會貢獻和社會損害進行反映和控制。

社會責任會計目標體現了會計信息需求者的愿望,是會計行為主體在一定歷史條件下,通過自身的會計實踐活動所期望達到的結果和基本要求,具有主觀性。同時,社會責任會計目標受制于客觀環境和會計本質的制約,因此具有客觀性。社會責任會計目標,必須在主觀愿望和客觀實際兩者之間求得平衡。因此,社會責任會計目標的設定必須現實可行,是會計通過一定的努力可以實現的。如果目標定得過高,不但目標沒法實現,還會引起會計信息系統的混亂;如果目標定得過低,則會計的職能作用得不到應有的發揮。因此,在設定會計目標時既要考慮人們主觀的需要,又應充分考慮會計自身能力的客觀性,做到滿足需要。

二、建立社會責任會計的必要性

社會責任會計產生于20世紀60年代,背景是:西方發達國家在發展經濟的同時,也暴露出工業化的一些弊端,較突出的是環境污染事故和職工傷亡事故時有發生,一味追求高額利潤的企業不僅受到社會輿論的抨擊,而且受到企業職工的抵制。這種情況導致社會對企業經營所造成的影響日益關注和企業管理當局在決策時不能不注意到企業的社會形象,社會責任會計應運而生。

1.建立社會責任會計是企業自身發展的需要

(1)企業建立自身形象、信譽的需要

企業形象、信譽是企業重要的無形資產,與企業長期的經營情況是成正比的。1998年美國對最受敬佩的前10家公司做了企業的綜合素質分析評價,評價指標中沒有營業收入和資產規模,但這10家公司有8家都排在世界500強行列中。《財富》雜志評選出這些令人敬佩公司擁有9項指標:創新能力、發展與吸引人才能力、公司資產整合能力、產品服務質量、管理質量、金融信譽、社區和環境責任感等,依這些指標,社會責任會計賦予了企業宣傳自身形象的機會,是不需廣告費的廣告,社會責任財務報告將成為企業向公眾、管理者宣傳自己的手段。

(2)提高企業經濟效益的需要

隨著中國正式加入WTO后,關稅的降低,市場的開放,意味著綠色壁壘的加強,不符合環境標準的物品不準買賣,已成為國際貿易的一條準則。消費者綠色意識逐步加強,消費者在進行消費選擇時,不再是僅僅關注產品價格、產品技術標準還更注重生產過程和綠色標準。據1990年的一次調查,有70%的北美人在1989年因為環境的理由拒絕使用某一產品,或轉向使用另一牌子產品。而且綠色工業品的價格遠遠高于同類產品,綠色的品質會帶來高附加值。對于企業來說樹立綠色形象、發揮綠色比較優勢能增強企業競爭能力。社會責任會計可以通過對企業綠色支出的核算,為管理者提供綠色管理依據,從而大大提高企業效益。

2.建立社會責任會計是國家宏觀管理的需要

(1)實現可持續發展戰略

人類只有一個地球,大自然是人類賴以生存的家園,保護環境,實施可持續發展戰略迫在眉睫,政府需要掌握企業在環境治理方面的信息,以便于控制企業不計社會成本只認利益的行為。建立社會責任會計,可以用會計方法計量企業經營活動帶來的社會成本和社會效益,并將此信息提供給法院、環保局、工商局等部門,檢查促使企業減輕并消除環境污染,做到提高經濟效益與提高人類生態效益并重。

(2)保障職工利益、保護消費者權益

一些企業為了獲取超額利潤,通過延長工人勞動時間,剝奪職工法定節假日,不繳納職工勞動保險、養老保險,克扣職工工資等手段降低人力成本,更有甚者個別企業忽視職工生命安全,節省掉基本的勞保措施,從而造成無法挽回的慘案,連年出現的煤窯事故多是因勞保措施不到位而造成了血的教訓。國家需要利用社會責任會計提供的信息加強管理,考核企業在勞保等方面的管理情況,杜絕損害人民財產和社會的事件發生。通過社會責任會計,運用會計手段定期由企業反映提供產品和服務的貢獻,可以時刻提醒企業注重社會責任的完成,同時可以為國家宏觀管理提供可靠的依據。

三、建設社會責任會計的幾點建議

首先,建立健全環境法律法規體系,加強環境標準和環境法規的制定,加強勞動法和勞動標準的制定,加大企業的社會責任心,使之符合可持續發展的需要,以法律形式約束、規范人們的經濟行為。采取措施,制定有關的會計法規, 依法強制要求企業必須提供社會責任方面的信息, 并對企業損害社會利益的行為進行處罰,促使企業變被動地履行社會責任為主動承擔社會責任, 使企業行為得到調整,促使企業的經營理念發生根本性的轉變。

其次,集中力量,大力宣傳企業社會責任會計,使廣大企業會計人員、經營人員、政府部門、社會組織和社會公眾深刻了解企業社會責任會計在落實企業社會責任實施過程中的重要作用。尤其是要加強培訓,提高會計人員的技術水平,因為要使我國企業能夠正確地實施社會責任會計,恰當地披露社會責任信息,這就必然要求企業的會計人員具備社會責任會計相關的理論和實務技能,而社會責任會計的實施,將對企業的財務人員提出更高的要求。盡管已有部分上市公司、國有大型企業已經開展了社會責任方面的信息披露, 但其內容相對簡單,且僅限于文字方面的描述, 這與財務人員的相關理論和技能的欠缺有直接的關系。因而, 利用財政部門的會計后續教育職能,開展社會責任會計的教育與培訓是十分必要的。

參考文獻:

[1]裘麗婭 徐 植:企業社會責任會計信息披露體系的構建——基于會計信息披露現狀的分析[J].技術經濟,2006(10)

[2]季曉東:淺探現代企業社會責任信息披露[J].財會月刊,2007(12)

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