揮手告別“朝九晚五”

辭職開始創業甚至需要更艱辛的付出，但可以不斷追尋自己的夢想。

追尋自己的夢想，辭掉穩定的工作，過自己真正想要的生活。這一切看起來很美，真要踏出那一步卻很難。激情和熱血不能幫你付賬單，更不能養家糊口，因此很多創業者在最艱難的起步階段仍然保留著朝九晚五的固定工作。

如果有一天你終于遇到了瓶頸，并意識到“我再也不想這樣下去”，該怎么辦呢?也許你當時正棲身于狹小的臥室里，扳著手指頭數還有多久才能開發出自己的產品：又或許你當時被派到千里之外的異地他鄉出差，一個人孤獨地坐在旅館里思念家人。不管那個壓垮你最后一絲耐心的理由是什么，在這一刻，某個決定性因素幫你終于做出了人生中的一大抉擇。

不管你是否已經達到這個臨界點還是仍在遠處徘徊觀望，都要振奮精神!你同樣能追求自己的創業夢想，揮手告別朝九晚五的職場生活。來看看這三位曾經的“朝九晚五者”是怎么達到了忍耐極限，帶著追求夢想的勇氣，毅然告別職場，創立了屬于自己的公司。

從咨詢顧問到小生意人

38歲的托馬斯·德基斯特(Thomas DeGeest)非常厭倦自己一成不變的生活。在IBM公司擔任了12年的管理咨詢顧問后，這個比利時移民面臨著一個選擇：將接下來的20年時光繼續奉獻給這種一成不變的工作，還是追尋自己的創業夢想，把小時候最心愛的小吃——正宗比利時華夫餅干——變成自己的事業呢?曾經穿著西服打著領帶四處出差的他，現在成了一個小生意人，每天帶著大圍裙游走在紐約的大街小巷，開著黃色敞棚小貨車，售賣新鮮出爐的華夫餅干。

德基斯特說，“我之前一直在尋找一種真正有意義的事業，我所說的意義是指能為人們的日常生活帶來歡樂——片刻的放松或一個微笑，華夫餅干就有這樣的魔力?！?/p>

在IBM／E作期間，德基斯特用一年時間不斷完善其配方。在2007年10月，他終于利用休假時間創立了華夫餅干公司(Waffles and Dinges)。不過一個月后，他正式辭職了。

和大部分比利時兒童一樣，德基斯特是吃著華夫餅干長大成人的，但他在美國卻找不到正宗的華夫餅干。像IHOP和華夫餅屋(Waffle House)這些地方做出的東西完全不合德基斯特的口味，特意光顧他生意的顧客們似乎也這么覺得。憑著“比利時國王華夫餅干”和他精心選擇的配料，德基斯特成了當地的名人。

從坐擁六位數薪水到走街串巷賣小吃，對他來說也并非易事，但德基斯特和妻子做到了。從創業初期，德基斯特就不得不動用自己個人退休賬戶的資金，而且在一年內基本放棄了度假等娛樂生活，但他終于得到了一直所渴望的那種不再是一成不變的生活。

“我從一個非常典型的公司化氛圍跑到了紐約街頭。你需要和完全不同類型的人打交道，用完全不同的方式去交流、運作并解決問題。這是重大的突破?！钡禄固厝绱吮硎?。

年輕媽媽與高薪作別

33歲的瑪麗·舒爾曼(Mary Schulman)自己跨出了人生的一大步，她也放棄了在投資銀行業高達六位數的薪水，開始追逐門己的創業夢想。

她說，“盡管我喜歡自己的工作，但總覺得還是缺少了什么。我覺得那份工作無法滿足我的人生日標，這真的令我非常困擾?！?/p>

舒爾曼一直都想要創業，但直到她懷上第一個孩子時，才意識到自己真的必須要離開要求嚴苛的公司化工作了。

2005年，舒爾曼和母親珍妮特·奧英絲(Janet Owings)起開設了思絲零食公司(Snikiddy Snacks)，這家位于馬里蘭州的小公司專門根據家傳配方為兒童制造趣味有機零食。剛起步時，舒爾曼仍然保留了固定工作，利用下班后的所有時間來創業，但很快她就決定正式告別那份朝九晚五的工作。

她說：“我不得不這么做。我沒法再強迫自己繼續下去，我希望能感覺到自己對別人有幫助。”雖然當時已經身懷六甲，舒爾曼還是能成功的將財務風險降到最低，因為她和丈夫在兩年多前就一起建立了專門的“創業”賬戶，每個月夫妻倆都按時將工資中的一部分存到賬戶中，成功積累起一份“未來商業”基金。

這筆錢派上了大用場。舒爾曼辭職2個月后，她丈夫也辭職以幫助公司發展。整整一一年時間里，夫妻倆都沒有薪水，不得不節衣縮食，徹底改變自己的生活方式。比如盡量在家里用餐，并賣掉兩輛車中的一輛。

舒爾曼說，“我們現在的收入和以前的確不能比，但我們很快樂。這一切都是值得的；我從來沒有像現在這么開心過。自己創業的快感是任何事情都無法比擬的?！?/p>

開冰淇淋店的柯達前高管

38歲的格雷格·羅茲(Greg Rhoads)與舒爾曼一樣，都是在有了孩子之后才痛下決心放棄自己的高薪職位，而他離職時已經是柯達公司的副總裁了。對羅茲來說，他已無法再忍受每年有200天都在出差的生活——是時候回家和家里人在一起度過了。除此之外，柯達公司當時也在大規模裁員，有傳言說他的部門可能會被關掉。

羅茲說：“我決定要自己把握命運。”于是在2001年，他一邊繼續為柯達公司工作，一邊在德克薩斯州加盟“瑪吉姆冰淇淋”(MaggieMoo)特許經營，開了一家冰淇淋店。

“我盡量讓一切都平穩過渡”，為了盡可能降低創業帶來的財務風險，他甚至曾計劃將按揭中的房了賣掉。羅茲說，很多已經習慣的生活方式都因此而改變了。

他說：“作為一個男人，我們有很多不同的選擇方式。有時候我們為地位而活著——有時我們又樂于平凡。我曾經有自己的秘書，每天西服革履，有機會四處旅行，現在卻變成了一個穿著T恤短褲賣冰淇淋的家伙。

起初創業只是一個想法，但最終他還是成功營造起自己的新生活?，F在他又新開了兩家連鎖店——2006年開業的舒洛斯基餐廳(Schlotzky’s Restaurant)和計劃于今年底開業的超霸比薩(Incredible Pizza)——還有一家在當地大學餐區內的餐館。雖然他取得了成功，但他還是要警告那些帶著滿腔熱血來加盟特許經營的人，如果你沒有做好艱苦努力的準備，那就先別辭掉穩定的工作。

他說，“我很誠懇地告訴大家，你必須清晰的意識到你將有多大的付出。特許經營聽起來簡單，但做起來很難，當你把所有債務還清后確實能賺不少錢，但這個過程充滿了艱辛?！?/p>

任何有創業激情的人都應該重視這個忠告。辭掉固定工作下海創業需要更多付出，甚至可能比你住辦公間的熒光燈下替別人打工還要辛苦。不過，就像這些創業者所展示的，他們樂于一次又一次超越自己的人生。