鳳棲梧桐鳴九天

進入“武漢·中國光谷”，一股清新的氣息撲面而來，芳草萋萋，樹木蔥蘢，武漢留學生創業園坐落在武漢光谷東湖高新區的腹地。在這里，有許多湖北省高校與其近鄰。“不知道從什么時候起，學校通往這里的路被稱之為創業街”，來來往往的學生說。他們一直不明白，這座看起來里外都像花園一樣秀美、靜逸的的半弧形“花園”怎么會和創業聯系起來的。

2008年6月，第八屆華創會上，100余位在漢創業有成的海歸人士，共同慶祝武漢留學生創業園成立十周年。這些企業家見證了留創園從最初的2000平方米，增加到現在5萬平方米的成長歷程；見證了它累計實現收入110.87億元，創造稅收5.64億元的奇跡成果……留創園里一塊墻壁上這樣寫著的一句話：這里是一片沃土，激情的種子都能發芽；這里播種耕耘，你們終將收獲夢想和希望。如同是在預言一個事實，十年后的今天，這片沃土長出了梧桐，飛來了金鳳凰。

“鳳兮鳳兮歸故鄉”

七年前，當留美博士楊興平帶著3000萬元注冊資本來到武漢的時候，他的一些合伙人還曾表示反對，在他們看來：地處中部的武漢，并不適合投資創業。

七年過去后，楊興平創辦的多普達通訊有限公司已經成為留創園最成功的企業之一，它的產品一直占據著國內智能手機的主導地位，企業年產值預計今年能達到40億元人民幣。“我為什么要回來？對國家對家鄉血脈相連的感情，是重要原因。”多普達名譽董事長楊興平用這樣的回答，傳達出他選擇武漢的原因。

“華人華僑對祖國對家鄉的感情是非常深的，他們有的通過多年打拼事業有成，想回來投資興業；有的在外學有所成，掌握著核心技術和好項目，想回來報效祖國。于是，我們搭起了這個平臺。”在第八屆華創會上，湖北省副省長田承忠說出了建立湖北引資引智平臺的初衷。

湖北是一個僑務大省，據不完全統計，全世界現有華僑華人3000多萬，掌握高新技術的專業人士60余萬，其中湖北籍約6萬人，占總數的十分之一。這樣的獨特優勢，為湖北省借智海外創造了良好條件。

上世紀90年代后期以來，該省相繼出臺了一系列鼓勵留學人員來鄂工作的優惠政策，先后舉辦了五屆海外新移民懇親團活動，請他們到湖北創業發展。近年來還先后組派了30多個代表團，拜會了世界50多個僑團，與800多名專業人士保持著密切聯系，分類建立了光電子、信息、生物醫藥、環保、新材料等專業人才庫。

湖北省十分重視引進這些寶貴人才資源，田承忠說，只有讓這些一流專業人士進得來、立得住、發展快，才能更好地發揮他們的聰明才智。

在報效祖國情懷的感召下，在堅持打“僑”牌以及“合作互贏”的思路下，1998年，武漢留學生創業園呼之欲出，為“東南飛的金鳳凰”筑起了巢。

“鳳兮鳳兮從我棲”

在創業園剛剛建成時只擁有6家企業，“十年前的創業園場所不大，只有2000平方米，條件很艱苦。”留創園副主任袁煜農告訴《經濟》記者。

這一時期，留創園和最初的幾個企業在一起成長。他們知道，萬事開頭難，園區剛剛成立，如何鼓勵更多的人才回來創業是當務之急。

“關鍵是要從園內成功地走出幾家企業，這樣才能打響品牌。”袁煜農說。

武漢漢網高科技有限公司便是第一家成功的企業。由于創業家們一直從事科研，對于創辦企業、開拓市場和企業管理這些方面，不曾有過深入研究，企業發展一時間無從談起。初期，袁煜農一行人對這家公司做了詳細入園咨詢，特地來請專家分析產品銷路，并成功地幫助他們申請到了國家科研基金，還免費提供企業發展、管理的專業知識培訓。

“這不僅是創業園的第一家成功企業，也是當時國家第一個由留學人員創辦的承擔了國家‘863’重大專項項目企業。”袁煜農回憶說。

從那以后，留創園的工作人員們便不斷地摸索和總結，形成了一套特色的“企業孵化方法”。

入園之初，創業園會對所有企業都進行專業化創業指導，他們專門打造了一個為園內企業服務的專業指導網站。這些指導信息包含了創業程序、風險、注意事項和由專業團隊為他們做的項目市場調研，武漢英思工程科技有限公司總經理彭華博士說：“剛開始創業的時候我每天都要瀏覽留創園的網站，里面的信息較全并且更新很快，其中，囊括了政府為海歸提供的各類創業講座，涉及的課題包括法律知識、國內政策、商標知識、科技保險、財務管理、中小企業創業風險分析等，對創業初期的企業了解、收集各方面的信息很有幫助。”

彭華還告訴記者，雖然現在自己的企業已經在留創園成功畢業，為了擴大規模搬到了市區，但她還是會習慣性地打開留創園的網頁，瀏覽最新信息。這些講座因其翔實、及時、實用的特點受到了海歸企業家的歡迎。

袁煜農說，除了頒布相關的條條款款外，他們還形成了人性化的“上門服務”，他和留創園其他工作人員平均每個星期要走訪十幾家企業，對企業進行“體檢問診”，其目的是為了幫助那些剛剛由學者成為企業家的留學生了解國內政治、經濟形勢，同時考察企業運營情況，及時發現問題給企業提出改進建議，還為了幫助他們適應從物質條件相對優越的國外回到一切從零開始的國內創業領域的心理轉變過程。

袁煜農還介紹說，園內經常以舉辦“留學人員及企業專場招聘會”等形式為海歸企業網羅人才，武漢微創光電子的財務總監、生產工藝負責人都是經留創園仔細斟酌后推薦的。

留創園很多工作人員認為，在留創園工作，雖然名義上是政府工作人員，但是在他們心里自己只是海歸企業的“服務人員”。他們的目的就是在留創園營造一種“家一樣的氛圍”，為已經入住園區的海歸排憂解難，為即將入住的企業“問診把脈”。

其實，大多數從這里走出的企業家心里都明白，是這里為他們真心誠意地筑好溫暖之“巢”，他們才得以一飛沖天的。

“巢暖引得鳳凰歸”

留創園里的企業為何能取得如此巨大的成功？“高新技術＋孵化服務” 是成功的公式。

十年下來，依托高新技術開道，武漢留學生創業園已由1998年成立之初的11名留學人員，發展到現在的1100多名，是當初的100倍。先后創辦起了485家企業，年產值超過30億元。其中符合三年內年產值達300萬元條件而順利“畢業”(成長壯大后遷出)的企業有332家，成功率高達68.5%，是普通中小企業的7倍。

作為中部地區特大中心城市，素有“九省通衢”之稱的湖北武漢，擁有其獨特的地域、資源優勢，如此優越的“武漢機會”逐漸被認同。經過多年摸索和發展，湖北也提出了“中部崛起，合作共贏”的主題定位。在突出吸引華僑華人專業人士回國（來華）創業發展這一重點的同時，加大對地區資源、產業和政策優惠的介紹，為海外華僑華人、跨國公司全面了解中部地區創業環境提供了便利。

成立以來，創業園就相繼出臺了一系列鼓勵留學人員“入住”的優惠政策，園內在第一年給予50平方米“零房租”優惠，入園企業可享受政府房租財政補貼；海外學子創業投資基金、武漢市中小企業技術創新基金、博士基金等對留學人員及創辦的企業進行多方面資金支持；留學人員創辦科技型企業，可允許首期到位1萬元，營運兩年內，逐步到位技術及人力資源股份可分別占注冊資本的35%；取得外國國籍的留學人員，可享受武漢市外國專家的同等待遇，甚至他們為海外的高學歷人才提供初期的生活補貼。

一位歸國博士告訴記者，在他創業最艱難的前三年里，幾乎沒有穩定的收入，創業園在36個月里，每月都無償提供給他科級公務員的生活待遇，對此，他至今心懷感激。園內對于看好的項目，即使留學生還沒有歸國，但是國內卻已經為他們辦齊了創辦企業的各項手續，

同時，湖北省委省政府也十分重視園區的人才，省領導還主動關心在園區創業的專業人士。省委書記羅清泉多次深入專業人士創辦的企業調研，幫助解決發展中的問題。省政府還多次召開座談會，聽取專業人士的意見和建議，對創業成功、熱心公共事業的專業人士，湖北有關部門還支持、鼓勵他們參政議政。現已有2位海外華僑華人專業人士當選武漢市政協委員，3人被推選為省、市僑聯副主席。

近年來，園內企業數量不斷增加，高新科技實力不斷增強，這已經成為一個新趨勢，如今，這塊中國光谷的腹地已經為湖北開展僑務引資引智帶來了百年不遇的良機。

雙翼俱起振翅飛

建園十年來，武漢留學生創業園成為推動區域科技創新與產業發展的新興力量。“武漢·中國光谷的強大優勢，成就了一大批優秀留學人員的光榮夢想。2007年，僅武漢創業園留學生創辦的企業就已經成為省內一個新的經濟增長點。”這是第八屆“華創會”湖北省領導對留創園的作用給予的充分肯定。

而如今，留創園的高新產業還為中部崛起戰略和武漢市城市圈“兩型社會”綜合配套改革試驗區的建設畫出了藍圖。

從澳大利亞學成歸來的呂元女士，憑借著其獨門武器——高效節能型擴散式煤粉燃燒新工藝，創辦了奧杰科技公司，99％的煤燃燒率不僅使得一些大型的用煤企業節約了成本，還使得這些高粉塵煙氣污染的工廠變成了花園式工廠。

靳彩霞，作為芯片領域的專家，2006年，她在武漢留學生創業園里開始了自己的事業。由她和她的團隊主持的武漢迪源光電科技有限公司作為國內唯一專業大功率LED芯片廠家，產品性能目前居于國內、國際領先水平；隨著中國建設資源節約型和環境友好型社會的展開，迪源所提供的節能、環保、高亮度產品已廣泛應用于路燈等照明領域。

受益的不只是企業，就連普通群眾也感受到創業帶來的便利。

武漢蘭青腫瘤醫院是一家私營醫院，因其院長孫小蓉博士推廣的癌癥早期診斷及治療項目低費用、高療效受到平民大眾的歡迎，被譽為百姓的福音。還有黃士昂的干細胞研究成果、楊興平研發的智慧手機、江鷹開發的活性炭凈化物等都在一定程度上改變了人們的生活觀念，提高了人們的生活質量。

人才的輩出、恰時的引智政策為留創園的今天奠定了基石。“把目光瞄準海外人才、知識和經驗，博采眾長、為我所用，湖北武漢有充分的敏感。”這是國僑辦對湖北武漢引智引資戰略的高度評價，也是對留創園未來發展的充分堅信。

信任源自留創園擁有得天獨厚的優勢。自古以來，武漢便是我國地理中心，素有“九省通衢”的美譽，武漢的智力優勢僅排在北京、上海位居全國第三位，武漢的區位、交通、科教產業優勢明顯，加上國家促進中部穩步推進政策，無不引起海外華僑華人矚目。

前不久剛剛圓滿結束的“華創會”，已經在武漢成功舉行八屆了，兩天的會期里，500多位海外代表參會，130個項目簽約，總投資額達到71.96億元人民幣……一串再創新高的數字，在當地政府的重視和參與下，連續八年在武漢舉辦的“華創會”已經成為加快湖北經濟社會發展、對外開放的強大“引擎”，更成為增進海外華僑華人專業人士在祖國尋求技術與資金合作的平臺，每一屆的華創會都是貫徹實施“科教興國”、“促進中部崛起”、“人才強國”戰略決策的重要舉措，“凝聚僑心、匯聚僑力智、發揮僑力”促使華創會成為品牌的同時，也將留創園推向了全國進行交流合作的平臺。

袁煜農坦承，創業園成立于1998年，而取得迅猛發展，則是在首屆“華創會”開幕之后。2001年8月，首屆“華創會”在武漢開幕，上百名海外博士帶著他們的資金和技術來了。接下來的六年，華創會連續在漢舉辦并已永久落戶武漢，2500多名華人華僑來到湖北，帶來了2600多個高新技術項目，與國內上千家企事業單位進行了對接洽談，簽訂740多個交流合作項目合同，其中大部分項目在武漢留學生創業園落地生根。

在本屆華創會上，還特設了留創園十周年慶典的環節，這也加大了留創園在全國乃至海外的品牌影響力。這個活動的舉辦，一方面吸引了更多的海內外專業人才歸國創業，另一方面，擴大宣傳，讓海外華僑華人深入了解湖北中部崛起“引智引資”的發展戰略和“兩型社會”建設的舉措，進一步拓寬了留創園對外開放的管道和領域。

這已經成為一個機遇，但更是一個挑戰。

十年的成功發展以及國家建立的平臺將更多的專業人才引進來，如何使他們立得住，發展快，更好地發揮他們的才智也是留創園必須逐漸完善的工作。

袁煜農說，下一步他們要更好地加大服務力度；以現有的四個孵化產業（光電技術中心、軟件技術中心、集成電路中心、生物醫藥中心）為主，朝著更專業的路線發展，形成服務留學歸國創業人員的全方位服務體系；不僅在園內，更要在園外擴大信息和資源的網絡，形成資源共享的平臺，為來漢創業發展的有智人才提供更加廣闊的施展才干的舞臺，為構建“和諧社會”，發展“兩型社會”筑路搭橋。