一個應屆生的應聘：直飛Ｇｏｏｇｌｅ總部

“我從來沒有想到，充滿創意的Google竟然要看成績單!”12月8日中午，上海江蘇路一家咖啡廳，說起幾個月前在Google美國總部的面試經歷，小歪(網名)笑了起來。

此時，一場由Google全球副總裁兼中國區總裁李開復主導的“Google中國招聘”工作，已如火如荼地進入第7周，并吸引了中國各大高校的應屆大學生們蜂擁追捧。

在此之前，Google總部曾嘗試直接招聘中國員工，但行為謹慎，獲得機會的人通常需要Google內部人士的推薦。小歪就是這樣一位從本土飛赴Google總部應聘的幸運兒。

“面試人員告訴我，我是第一個去硅谷面試的人?！毙⊥嵝χf，“現在想來，我是Google總部招聘模式的一個實驗品?！毙⊥岣嬖V記者，他不知道其他同類中國本土應聘者的情況，“Google阻止我了解相關信息”。

美國時間7月19日，李開復離職微軟正式投奔Google。此前一天，迅速出擊的微軟將李開復和Google告上了法庭。當這條爆炸性新聞在全球掀起滔天大浪時，小歪正在硅谷的Google總部開始他的面試。

直飛美國

小歪今年22歲，復旦大學計算機系應屆畢業生。2002年12月，當他還是一個大二學生時，已在復旦的校園網——日月光華——創立一個有名的“歪酷搜索引擎”。

2004年3月，當中國興起博客概念時，小歪迅速將這個平臺轉化為歪酷博客(yculblog.com)，并脫離校園網運行。

和所有的“Google迷”一樣，Google對于小歪意味著一個充滿夢幻的地方。“強大的搜索技術：商業史上近于神話般的崛起；整合全球信息的夢想；超酷的品牌；'Do not be evil'(不做惡)的精神：自由、平等、創新的文化；還有豐厚的員工福利?！毙⊥崛鐢导艺?。

今年4月，在Google以隱蔽得近乎神秘的姿態落地上海世紀商貿廣場前，“Google迷”已可以在Google主頁上找到一個允許求職者發送電子信息的在線申請跟蹤系統。

“貴人相助?！毙⊥嵴f，“因為有內部人士推薦，3月中，我獲得了向Google總部直接發送簡歷的機會。”

小歪在簡歷中只寫了創建“歪酷搜索引擎”的經歷，并未提及目前已有10萬穩定用戶的“歪酷博客”，“因為它與Google一樣，是我希望做好的另一份事業?！?/p>

此前，小歪已經聽說，Google的常規聘用程序是業內最嚴格、測試面最廣泛的一種，通常應聘人要接受為期數周的面試，而聘任結果要經過多位管理人士組成的委員會審核。

4月13日，Google的人事部門通過電子郵件與小歪取得正式聯系。

4月21日上午，小歪接到了一個來自硅谷的電話，一位華人工程師就技術問題與他交流了一個小時。

4月29日，小歪收到Google招聘人員H女士的電子郵件。在信中，她對較長的回復時間表示道歉。“實際上，我們在思考面試的方式?！彼f，“您是否能到硅谷一趟?我們會提供來往的機票費用、住所以及你在硅谷時需要的車?！?/p>

她同時告訴小歪，Google公司已給上海美國大使館發出介紹信。

一個月后，當順利通過美國大使館的面試后，面試官指著Google的介紹信對著小歪做出夸張的表情，“It's cool!”

7月17日上午，拿到簽證的小歪從上海浦東機場出發。“李開復事件”當天從上海飛往日本，再由日本飛往硅谷的圣何塞市后，美國時間7月17日上午，小歪來到Google為其安排的Avante Hotel?！斑@是一個很靠近Google總部、裝飾非常精致溫馨的賓館?！毙⊥嵴f，“可以看出Google行動非常迅速和人性化，他們在賓館專門安排了去面試的車，隨時可以出發。”

美國時間7月18日上午9時30分，一身西裝革履的小歪走下這輛只有他一位乘客的專車，Google廣闊的草坪和四幢帶有標志性建筑的主樓袒露于前。

“進大樓時，我看到一個穿著T恤的人正踩著腳踩輪輕松滑出，我突然覺得我是一個外星人。”小歪說。

在Google前臺，一個顯眼的投影屏幕吸引了小歪的注意，“那里即時呈現全球用戶在Google搜索中輸入的關鍵字，不時有一些中文字跳過?！?/p>

“Google所有產品的用戶使用信息最終都將回到Google服務器，這些資料有助于Google了解全球關心的內容，最終為其廣告服務?！绷硪粋€引起小歪注意的是在前臺邊上一個專門堆放已經退役機器的機柜。

“里面裝滿了一些已退役的紀念品，主板、硬盤以及一些由Google成員自己組裝的機器，Google工程師此前正是用這些最廉價的配件組裝成最高效、穩定的系統?！毙⊥峤忉?。

在前臺，小歪在“保密協議”上簽名，并填寫了面試信息單。在應聘職位一欄，他第一次表露心跡：Google工程師。

隨后，H女士帶領小歪參觀了Google的大樓。在這15分鐘，他看到了龐大的健身房、洗衣房；有人在房間接受按摩；3條品種不同的小狗：正在布置投影布準備與大家分享自己新創意的普通員工：還有匆匆去各自樓層“大超市”免費拿點心的Google員工。

“最有意思的是，我看到了Orkut?！毙⊥嵴f。Orkut是Google的一個社會性網絡項目，而發明人Orkut的名字同時成了該項目的名稱。

早上十點到下午兩點，是小歪接受面試的重要時間。在這四個小時內，他可以隨時去“超市”取點心。

“面試考官是來自Google Earth等各個項目組的四位工程師，他們大部分是華人，以盡量解決因為語言問題產生的交流障礙?！毙⊥嵴f，“每個人向我提問一個小時，話題都是技術，沒有涉及類似腦筋急轉彎的IQ(智商)問題。”

“如果我們要達到某一個目標，你會把它分成幾段實現?”據小歪介紹，這些問題基本沒有標準答案，通常由面試者說出幾種實現方式，然后再自行比較，闡述利弊并推選出一個最佳方案。

在美國時間7月19日早上十點到下午兩點的第二場面試中，小歪逐個經歷了來自另外四個項目組工程師的面試。

“還是圍繞技術問題。但他們提到一點，Google內部已基本決定將Google中國的研發總部向北京傾斜，問我如果招聘順利是否愿意去北京?！毙⊥嵴f，“我說當然，但回答有一些猶豫，因為之前一直都說是上海?！?/p>

美國時間7月19日晚，小歪在網絡上看到了關于李開復跳槽和微軟官司的新聞?！爱敃r我想，有些事情正在發生變化?！毙⊥峄貞浾f。

一份成績單的破壞力

“李開復事件”爆發后，小歪明顯感覺到招聘節奏慢了下來。

9月初，Google的一位高級工程師給小歪打了一個電話。他提到，在Google中國，員工可能會做相對獨立的事情。小歪說：“沒關系?！?/p>

9月下旬，小歪收到H女士的電話。這一次，雙方第一次談到了小歪可能獲得的薪酬問題——包括基本工資、獎金、補貼和Google的期權。“具體數字將在下周的招聘委員會的會議上決定。”H女士當時說。

她同時提出，小歪要向Google提交他任意三位過去的上司或老師的聯系方式，他們每人將會收到一份推薦問卷。

但是，H女士的最后一句話讓小歪頗為吃驚：“請給我們您大學四年的成績單?！薄?/p>

“我從來沒有想到過，充滿創意的Google竟然要看成績單!”小歪說。9月底，H女士給小歪打了一個電話，告訴他由于成績單因素，Google最終沒有錄取小歪。“如果在沒有理想成績的情況下，通常需要顯著的工作經歷，而您是一位應屆畢業生?！盚女士說。

“在國外，一般公司招聘會強調你為什么想要這份工作、你在未來5年有何打算等?！盡art Marshall告訴記者，“即使你已拿到offer，Google的招聘人員還是會不停詢問你的GPA(代表智商，通常是大學的平均成績)和SAT成績(代表潛力，類似美國高考成績)。”

“目前中國高等教育下的成績，存在太多偶然因素，比如由于應試技巧、運氣等問題，在中等和優秀之間的成績實際沒有太多意義?！毙⊥崽寡裕趶偷┧哪瓿煽儾⒉凰銉炐?，“四十多門課，都以B和C為主。”

他說：“如果再給我一次機會讀大學，我還是不會費勁去把成績弄好。如果當時我拿的都是A，也許復旦師生就不會享用到我的‘歪酷搜索引擎’了?！?/p>

“我絕不是一個成績無用論者，但拿好成績需要時間和精力，每個人都應該去找他所想要的平衡?！毙⊥釓娬{說，“大學是人生最美好、經歷最豐富的一段時間，我們會遇到很多人生的第一次，我不想因為成績而錯過它們，比如愛情。”

“從我這次應聘的過程和進程，可以感覺Google當時對在中國如何招聘人才還沒有成熟的想法?！毙⊥嵴f，“也許李先生負責整個招聘工作對Google會是一個更好的選擇，至少他對中國的國情更為了解?！?/p>

一個好消息是，在獲知未被Google錄取之后，小歪接到了另外一家跨國IT巨頭的邀請?！拔視贸顺煽冎獾钠渌麑嵙ψC明我的能力。”小歪一臉自信。