這不是一個“局”

每年的三四月份，都會有很多大學生到我們單位應聘。作為主考官之一，我面試了很多求職者。他們稚氣未脫的臉上布滿了焦慮和渴望，時時小心處處在意，生怕因某個環節出錯而慘遭淘汰。

有一個經典的求職故事：某家公司要招募一名高級人才，眾多應聘者在面試之后都未被錄取，只得悻悻離去。最后一名應聘者走入總經理的辦公室后，注意到地上有一個紙團，就彎腰撿起了這個紙團。因為這個細節，他被錄用了。這個故事廣為流傳，以至于求職者們在應聘尤其是面試的時候，對紙團之類的小東西都特別的敏感——這也許是招聘單位故意設的一個局?

作為主考官，我要告訴你，我們不設“局”。

如果你在面試的路上，遇到一位乞討者，我可以負責地告訴你，那個乞丐不是我們的“托兒”。你給他一枚硬幣，這是你的愛心，但是你不要幻想因為這個舉動而在面試時被優待。

如果你在擁擠的公交車上，身邊恰好站著一位孕婦，我可以負責任地告訴你，她不是我們的“托兒”。你為她讓座，這是你的美德，但是你不要將她當成面試官或面試官的夫人，而心懷希望。

如果你在路上遇到一位迷路的老人，一個與家人走散的孩子，或者一個迷茫的流浪者，我可以很負責地告訴你，他們都不是我們的“托兒”。他們需要幫助，而你幫助了他們，這是你的人道，但是你不要指望因此得到回報，而且，最好不要因此遲到。

如果你走進我們的辦公樓，發現桶邊散落了幾片廢紙，我可以負責地告訴你，這不是我們故意設的“局”。你彎腰將它們撿起來，丟進垃圾桶，這是你的細心，但是你不會因此被加分。

如果你扶起了一把掃帚，如果你擦干了桌上的水，如果你也在面試考場撿到了一個紙團，如果你為主考官的茶杯里添了水，如果你發現我們的招聘材料里有個錯別字并給予糾正，如果你注意到掛在墻上的時鐘不準，如果正在回答問題時你的手機突然響了，如果某個考官狠狠地打了個噴嚏，我可以負責任地告訴你，這些都不是我們故意設的“局”，都不是我們面試的環節和細節。

我們會問你一些很專業的問題。你的能力，你是否是這個崗位最有力的競爭者，才是我們最關注的細節。

在求職的路上，你所遇到的和沒有遇到的這些，都不是我們設的“局”。但是，我可以同樣負責任地告訴你，你的愛心、美德、人道、細心，這些都是你的素質。也許它們不會為你的某一次求職加分，但它們一定是你人生大“局”里，關鍵的一票。

（劉遠鵬摘自《雜文選刊》）