加強企業廉潔文化建設

企業廉潔文化是指企業員工關于廉潔知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的行為方式及社會評價的總和。企業廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是黨風廉潔建設和反腐敗工作一種有效載體和重要手段，也是企業一項長期而艱巨的任務。在新的歷史時期，如何加強企業廉政文化建設，提高認識，加強領導，制訂規劃和制度，充分發動員工積極參與，努力探索有效的方法和途徑，不斷推動廉政文化建設朝著縱深的方向健康發展，下面，本人就這一問題談一些膚淺的看法。

一、提高認識是加強企業廉潔文化建設的前提

不斷加強企業廉潔文化建設是新時期實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是黨風廉政建設的重要內容，是企業各項工作的政治保障措施，它對于企業改革、發展和穩定，對于凝聚全體員工的力量，團結大家實現企業的戰略目標，都具有十分重要的意義和作用。因此，我們要加強學習，充分認識廉潔文化建設的重要性，進一步增強搞好廉潔文化建設的堅定性和自覺性，促進廉潔文化建設盡快走上正?；?、科學化、制度化、規范化軌道。

1.加強企業廉潔文化建設是實踐“三個代表”重要思想的具體體現?！叭齻€代表”重要思想強調先進生產力、先進文化和最廣大人民利益的有機統一，進一步明確了先進文化的重要作用和地位，把文化建設的重要性提到了一個新的高度，反映出新的歷史條件下，我們黨對于文化的新認識，同時為文化開拓了廣闊天地。廉潔文化作為先進的文化形態，反映了先進文化的價值取向，是先進文化的有機組成部分，是“三個代表”重要思想在企業的具體實踐。因此，“三個代表”重要思想不僅是企業廉潔文化建設的指導方針，也是衡量和檢驗企業廉潔文化建設成敗的標準。

2.加強企業廉潔文化建設是新時期黨風廉政建設的重要內容。在黨和政府的領導下，企業不斷加強黨風廉政建設，取得了明顯的效果。但反腐敗形勢還比較嚴峻，礦區違紀違法現象還屢禁不止。究其原因：一是在反腐敗問題上有錯誤認識。二是對腐敗問題有模糊認識，從心理上和文化上把腐敗看作是一種可以容忍甚至令人羨慕的行為。三是腐敗現象從某種角度分析也是一種“文化營養缺乏癥”。文化內涵的蒼白，知識底蘊的淺薄，導致一些人精神空虛和情趣的低下。他們走上違法犯罪的道路雖然原因各異，但有一點是相通的，那就是廉潔觀念不強，世界觀發生了嬗變。要解決這些問題，就必須在黨風廉政建設的深入和創新上下功夫。而加強企業廉潔文化建設，可以使員工不斷汲取文化知識的營養，筑起牢固的“廉潔文化屏障”，是保廉潔、防腐敗的治本之策。通過加強企業廉潔文化建設，加大正面宣傳引導的力度，用向上的、先進的廉潔文化占領思想“陣地”，占領企業“市場”，從而形成一種“強勢”，讓全體員工對腐敗現象具有強烈的丑化心理，千夫所指，對腐敗現象給以輿論鞭撻與精神譴責。

3.加強企業廉潔文化建設是企業改革、發展和穩定的內在要求。隨著國有煤炭企業改革的進一步深化，在為企業的發展帶來前所未有機遇的同時，也為企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了新的課題。大多數的企業能抓住機遇，不斷深化改革，進一步加強反腐倡廉工作，促進了企業健康發展。但也有少數企業干部作風上奢侈浪費、脫離群眾、貪污腐化的現象時有發生，它不但敗壞了黨的形象，也使企業遭受重大損失。我們務必保持清醒的頭腦，采取更加有效的措施加以解決。吳官正同志在學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》座談會上提出“要大力加強廉政文化建設，在全社會形成以廉為榮，以貪為恥的道德價值觀念和社會風尚”的要求，為企業反腐倡廉和根治腐敗指明了方向。我們要積極推動廉潔文化建設，不斷將廉潔文化融入企業生產經營管理和職工生活的方方面面，形成廉潔文化與企業發展相互促進、共同發展的良性互動，努力提高全體員工廉潔意識，營造一個人人思廉，人人保廉，人人促廉的廉潔文化氛圍，為企業改革、發展和穩定提供堅強的政治保障。

二、領導帶頭，群眾積極參與是加強廉潔文化建設的關鍵

企業廉潔文化建設是一個系統工程，是一項全員性的工作，需要各級領導和職工群眾共同參與。沒有領導干部的積極帶頭，廉潔文化建設就會失去應有的功效和有力的組織保證；沒有職工群眾的參與，廉潔文化建設就會缺乏生機和活力。每一名領導干部都要加強學習，充分認識加強廉潔文化建設的重要性，不僅自身做到廉潔自律、廉政勤政，而且要高度重視廉潔文化建設，自覺地把建設活動作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗的具體舉措，作為密切黨群、干群關系的有效途徑，作為企業各項工作的保證措施，真正從思想上重視，行動上積極，措施上得力，狠抓落實，務求實效。同時，企業廉潔文化建設也離不開全體員工的積極參與。職工群眾是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的力量之源，是廉潔文化建設的主力軍。沒有群眾的參加，廉潔文化建設就沒有根基，就不會收到好的效果。要通過經常的、廣泛的、持久的廉潔文化建設活動，讓職工群眾不斷看到黨和政府反腐倡廉的決心，在親身體驗中接受先進文化的熏陶，在分析對比中得出正確的判斷，從而提高自身的政治素質，筑牢思想道德防線。

三、建章立制、明確目標是加強企業廉潔文化建設的制度保證

《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》指出“我們既要增強反腐敗斗爭的緊迫感，又要充分認識其長期性、艱巨性和復雜性，樹立長期作戰的思想”；這就決定了廉潔文化建設是企業長期的戰略行為，靠短期行為是難以奏效的。企業通過學習教育，使黨政領導班子和全體員工達成共識，增強搞好廉潔文化建設的決心和信心。要把廉潔文化建設納入黨的建設和企業文化建設的整體規劃，并制訂出具體的總體目標、長遠規劃和近期工作安排，努力做到同步規劃、同步實施、同步檢查、同步獎懲，統籌兼顧，協調推進。加強廉潔文化建設，不僅要從思想上強調，而且要從制度上落實，以制度建設和創新機制來保證廉潔文化建設的順利進行。我們要注重黨風廉政建設有關制度的制訂和完善，形成以黨風廉政建設責任制為核心的制度體系，以領導干部工作作風為核心的制度體系，以領導干部生活作風為核心的制度體系，逐步建立健全制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，不斷完善預防體系，為反腐倡廉提供堅強的制度保障。

四、“六上六進”是搞好企業廉潔文化建設的有效途徑

廉潔文化建設不僅僅要滿足教育一個目的，還應反映出反腐倡廉工作要深入到文化的層面，著力營造良好的廉潔環境，以改善人們廉潔思維形成的趨勢。企業的廉潔文化建設應緊緊圍繞這個前提，結合自身的特點，選準“切入點”，選擇有效的途徑，不斷創新載體，培育濃厚的廉潔氛圍。在學習借鑒先進經驗的基礎上，結合廉潔文化建設的實踐并融入了自已的一些看法，總結出了“六上六進”的廉潔文化路子。一是上熒屏進家庭。二是上展覽進賽場。三是上媒體進課堂。四是上案頭進研討。五是上舞臺進書館。六是上板報進基地。通過正反兩方面教育，使廣大黨員干部牢記革命傳統和作風，增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，自覺抵制官僚主義、享樂主義、極端個人主義等各種腐朽落后思想，進一步筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。

廉潔文化建設是一項系統工程，更是一項長期性的任務。我們一定要按照黨中央的要求，提高對加強企業廉潔文化建設重要性的認識，學習先進經驗，勇于實踐，積極探索，認真總結，敢于創新，堅定不移地把廉潔文化建設深入持久地開展下去。

（作者單位：陜西銅川煤礦機械廠）