去大陸工作 事業平臺更寬廣

目前在104人力銀行（中國）獵才部門經手的薪資排行榜前十名的企業中，有近二分之一是陸資企業。因此，對于那些真正有料的臺灣高階管理人才、有績效的業務人才，或是具備特殊專業知識和高科技研發人才來說，去陸資企業挑戰自己真正的實力，成為越來越多臺灣高管的事業方向。

2008年幾件標志性事件的發生，正深刻影響著兩岸各方面交流的進程。從今年三月的臺灣大選，到七月的兩岸周末包機開通，再到最近的「陳江會談」和「三通」正式開放，兩岸聯系正不斷深入，臺灣求職者赴陸的腳步也從來沒有停歇過。

根據104人力銀行（中國）資料統計，2008年7月兩岸周末包機開通后，臺灣赴陸求職者猛增，相較于6月份主應大陸職缺人次，上升了20%之多，而先前則一直維持在10%的月增長率。21-40歲臺灣人群是赴陸主力軍，占到了赴大陸工作臺灣人的70%，大學本科以上學歷人群占據了近一半。主動應征工作所在地，以廣東省比例最高，基本維持在近50%。上海也有上升趨勢，接著就是江蘇省。以產業來說，主要以電子信息相關業的比例最高，其次為一般制造業及批發及零售業。

直航改變臺灣人才西進心態

周末兩岸直航包機的開通，使得很多臺灣人西進心態產生變化。曾經很多臺籍求職者，特別是有豐富工作經驗和成功案例的臺灣人才，他們對來大陸工作，總是存在著不確定性。自己能否能適應大陸生活和工作？如果不行，回到臺灣的時候還有沒有自己的位置？……