新移民，游走攻防間

上海是座快節奏的城市。對職場而言，變化就意味著優勝劣汰。但同時，變化也意味著機會。職場中，每個人都用自己心中的那桿秤來衡量自己的角色，衡量自己是否趕上了這個城市的步伐，在“攻”與“防”之間找到了自己的定位，上海人如此，新上海人亦如此。

攻——

升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。

升值定律：出口轉內銷，連輿論都是如此。

價值定律：未有想有的時候價值最高，一旦擁有便開始貶值，擁有越多越不值錢。

人生定律：拼命想得到的，都不是最需要的。

備份定律：學習用左手剪指甲，因為你的右手未必永遠管用。

為人定律：辦事要“精”，而非賣力。

會議定律：所有重要決策，都將會在結束或午餐前最后五分鐘完成。

辦公室攻防定律

文/JUJU、大為

有個朋友，從北方來到這個不南不北的城市。邊讀書邊工作，經過漫長的6年催化，除了一口帶北方腔的普通話外，整個生活習慣和口味都十分的上海。在這個是個人都會說“貴”的中國城市里，能選擇不出國而來這里的理由，概括下來也就是：這里有很多老外，有西洋的氣氛，但仍舊有著中國的氣質，海派文化不就是指中西融合么。現在我已經不想再跟老家那邊的朋友說什么我在這里24小時可以到便利店里買到泡面，礦泉水，口香糖，甚至牙刷毛巾衛生護墊之類你可以想得到的東西；下雨天每個地鐵口都有雨傘賣；每個周末，不間斷的，在不同的pub有來自全球的獨立樂隊演出，等等等等。現在的我已經不再多么地崇拜上海的西化，前衛，時尚。反而，在我工作后，我發現了這座城市的包容性。

對于那些通過奮斗考入大學，兢兢業業的工作輾轉移居上海的人，他們來之前，心里都做好了充分的準備么？要付房租，要自主一日三餐，要找到個合適的朝九晚五工作，并且要每月準備一筆龐大的交通費支出，這樣的生活并不容易。攻破重重障礙和阻擾，選擇上海來安放青春就是他們來到這里的理由。

既然選擇了在上海來安放青春，那么就要適應辦公室的小環境。這是一個大的生態場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。

相信理想

文/船長

初到上海的時候，在一家上海本地的報社做小記者，每天風里來雨里去，十分辛苦，但也是在那段時間里學了很多以前在學校學不到的東西。特別是第一次拿到屬于自己的薪水時，還是小小的熱淚盈眶了一下。

日子就在這樣忙碌而充實的狀態下流過，年輕的心不會輕易的安于現狀。因為所屬版面的原因，在相當長的一段時間里，總是追著別人的消息跑來跑去，忙碌的時候還沒覺得有什么不妥，但是每到夜深人靜獨處的時候，思緒從忙碌混亂中慢慢沉淀下來，常常會問自己，現在的我和當初的理想是越來越近還是越來越遠？

脫離一種習慣的生活方式往往需要很大的勇氣，甚至需要放棄一些已經得到的東西。可是對于我而言，也許就是那種對于未來的不確定性和實現最初理想的誘惑，讓我在兩年前毅然決然地離開了原來的崗位，開始做一個“新媒體”人。

新的工作有新的挑戰，有許多事情要從頭學習、從頭做起，雖然比以前辛苦，但是每一步的艱苦付出都會離理想更進一步。網絡世界里的信息稍縱即逝，沒有抓住你想要的，就會連帶失去很多。也許失去一次機會，也就可能同時失去近在眼前的另一番天地。慶幸的是，對于理想我始終未曾放棄，而且因為我的執著與堅持，擁有了一片不一樣的海闊天空。

有人說，在上海的奮斗會最為辛苦，這座城市是中國競爭最激烈的地方之一。每天穿梭在匆忙的人群里，希望頭上擁有一塊屬于自己的天空，也許會失去，也許會疲倦，但是哪怕手中握住很微小的成功，都會覺得如此欣慰。

搶灘上海

文/藍調莎

獅龍，是我先生北鷹的朋友，他在紹興出生后不斷地聽到老人說起上海，年少時，在書中電影上更是被三十年代十里洋場上燈紅酒綠的上海灘震驚。一旦到了全世界智勇雙全的人都可以來搶灘上海時，他也從家鄉出發了。

出發時，行囊不多，一張薄薄的存折而已。落腳地選擇在青浦，他事先與此地有過來往，感到這里民風淳樸，鄉土味濃烈，這里人與自己家鄉人一樣熱心，再說這里有幾個不錯的朋友，在一個陌生地方起步，幾個鐵桿朋友是萬萬少不了的。

起初，他什么都做，什么賺錢做什么，圈地養長毛兔，做土方，成功與失手的都有，慢慢地他在做土方時接觸到房地產開發方面的事宜，于是萌發自己做地產開發念頭。

這時，他在青浦城中買下幾套住宅房，又在青浦城中一座高層商務樓里買下第8、第9層樓面，一層樓面做自己建筑公司辦公室，一層樓面提供給畫家做沙龍。在他的周圍，有一批畫家，畫家沙龍專門給常年在此棲息與搞活動的畫家使用。

同時他也收集了幾個房間的書畫，明清的有董其昌、任伯年、黃如玉等，近代與當代的有張大千、吳湖帆、趙冷月、程十發、錢君匋等，幾年前他為在手的書畫出了一本由劉大為題字的精裝本《名家精品集》，里面的書畫當時時價是五千萬元上下。

有了不小收獲后，有了扎營基地后，他與市局某建筑公司合作，參與近億元的青浦新城部分建造工程，還參與了市中心某大型市場遷移的項目……

青浦新城建造工程結束，還掉銀行貸款后，他拿著余款又出發了，這次他到另一個剛開放的城市，拿下一個38萬平方米的住宅樓。

有幾次北鷹公司為他銀行貸款做擔保他未如期踐約時，獅龍對北鷹充滿歉意：“兄弟啊，一部凱迪拉克，你開過去，放在我這里，都是來借辦喜事的，忙煞。”

去年年初北鷹為他調頭寸時，他說：“兄弟啊，人家看看我獅龍，表面上好看，買下的房產、圈下的地、參與的建造，資產過億，可是，實際情況只有我自己曉得……”

去年九月前，他對北鷹說：“外地樓盤九月份可預售，一切就將好了。”沒有想到，這個城市市府的人見開著悍馬的獅龍為人爽快，要他一起出資建造當地唯一的五星級酒店。原有的投資計劃一下子被打亂，同時投入了兩處工程，住宅樓盤被延期到今年下半年對外預售。

期間，他對北鷹粗粗算了一筆賬，同時也對幾年前參與部分項目的北鷹作一個交代：“樓盤對外預售后，每月收回XXXX，還掉一些賬，自此以后，我們兄弟什么都不用擔心了。”

他，獅龍，是我在圈內看到的最令人佩服的上海新移民，堅韌、有遠見、且珍惜文化。

立于主動的法寶

文/茅永民

某公司一個重要部門的經理要離職了，董事長決定找一位德才兼備的人接替這個位置，但應征的人都沒有通過董事長的考試。

這天，一位30來歲的留美博士來應征，董事長卻通知他凌晨３點去他家考試。這位青年如約去按了董事長家的門鈴，但是始終未見有人來應門，一直到８點鐘，董事長才讓他進門。

考試的題目是董事長口述的，董事長問他：“你會寫字嗎？”年輕人說：“會。”

董事長拿出一張白紙說：“請你寫一個白飯的‘白’字。”

他寫完了，卻等不到下一題，疑惑地問：“就這樣嗎？”

董事長靜靜地看著他，回答：“對！考完了！”

第二天，董事長在董事會上宣布，這名年輕人通過了考試，而且是一項嚴格的考試！

董事長說：“一個這么年輕的博士，他的聰明與學問一定不是問題，所以我的考試更難。”隨后又解釋說：“首先，我考他的犧牲精神，我要他犧牲睡眠，凌晨３點鐘來參加面考，他做到了；我又考他的忍耐，要他空等５個小時，他也做到了；我又考他的脾氣，看他是否能夠不發飆，他也做到了；最后，我考他的謙虛，我只考堂堂一個博士５歲小孩都會寫的字，他也肯寫。一個人已有了博士學位，又有犧牲精神、忍耐、好脾氣、謙虛，這樣德才兼備的人，還有什么好挑剔的呢？我決定任用他！”

我做船舶代理，經常要去陸家嘴那家國內知名的公司。我發現，和我對口的部門經理小曹不但人緣好，而且業績顯著，受老總器重。要知道，小曹不但是新上海人，且只一張普通大學的本科文憑，在這博士碩士一大把的辦公樓里，他這樣的出類拔萃，真得另眼相看了！

開始，小曹毫無懸念地受到了冷落，但他心里很明白，在這樣的環境里，自己應該怎么干！

他低調和氣，做人謹慎，對同事和對老板一樣謙遜，開始大家都認為他是一個從農村來的窮大學生，能夠在這精英云集的地方混口飯吃已經不錯了。然而，沒過多久，他的勤奮和在業務上的出類拔萃以及他對人對工作的態度和低調謙虛，受到大家的尊重，很快也被老板提拔了。

我們常說：做人不要做絕，說話不要說盡。廉頗曾頑固不化，藐視藺相如，到最后，不但不肉袒負荊，還登門向藺相如謝罪。鄭莊公說話太盡，無奈何掘地及泉，遂而見母。所以俗言道：“凡事留一線，日后好見面”，說話做事都謙遜謹慎，是事業成功的基礎。

春光雖好但總有盡時，人生也是如此。我們每個人都有高潮和低潮，所以，忍耐謙遜和謹慎就是我們立于主動的法寶。

鋒芒太露終被攻

文/陳曉華

初見小邱，并沒給人太過強烈的印象，年齡看上去40歲左右的女人，齊耳短直發，如今這個社會里很少見的樸素，她的著裝也非常簡單，說著不太標準的上海話。一打聽才知道，她是公司新聘來的項目財務經理，34歲，鎮江人，已經在上海工作生活了近10年。

她的到來，主要是為了新的房產項目，于是，從立項開始，到資金的投入規劃，到項目樓盤的建造過程，以及與銀行之間的貸款銜接，都需要她親身親歷去投入。這個過程中，真的讓我們見識到她的超強能力和專業的財務頭腦。她憑著會計師事務所的身份，各方面的社會關系非常廣泛、熟絡，很多事情的解決上，十分順暢、輕松，確實讓人非常敬佩。

然而，就是這樣的一個對公司業務有著重大貢獻的不起眼女人，卻因為她太過張揚的鋒芒和不善處理人際關系的緣故，漸漸得罪了越來越多的老板親信、公司元老、頂頭上司，甚至最低層的一些辦事職員。

因公司原有財務上的一些賬務處理，她在項目現場，給老財務一個下馬威，孰不知，老財務是副總的阿姨，雖然這事之后調離本公司，卻由此讓副總心存疙瘩；因每月的養老金核算，她又與掌管公司人事的行政經理發生爭執，本來非常容易解決的事，由于她的惡劣態度，引發轟動公司上下的大事件，雖然最后被老板出面調停，卻從此讓行政辦公室和她之間有了隔閡；之后，她的用車安排上經常會受到障礙，或安排不到位，或無法提供她使用，于是，她又把無名火發向她的頂頭上司財務總監的頭上……

其實許多事情，在我們看來，她說出來、做出來的確實很有道理，如果方式、方法用對了，或者采用迂回、婉轉的方式，都是非常容易解決的。越到后來，公司上上下下，甚至連公司之外的許多關聯企業，都知道，我們公司里有這樣一個自以為是、脾氣火爆、態度囂張、行事跋扈的財務經理。她把很多人都得罪了，卻依然不自知。

其實，項目還沒結束之前，老板就已經聽到來自各方面太多關于她劣跡的“匯報”，但從大局考慮，一直沒有找過她，在上海老板眼里，根本不屑與她溝通交流。就在整個房產項目臨近尾聲時，當她又一次與項目銷售經理鬧得不可開交時，老板忍不住發火了，銷售經理受到停職處罰，其實沒過多久就復職上崗。而她呢，老板給了她三個月的工資加獎金，請她走路。

這個為項目付出很多心血、精力的女人，因為鋒芒太露，不善處理人際關系，最后落得個一無是處，甚至沒有一個人愿意為她講情，挽留她……

防——

思維定律：美好存在于想象中，太美好的東西都不是真的。

控制定律：最容易控制的，往往比最難控制的還難控制。

危難定律：總是問題越復雜，期限越短。

合作定律：一個人花一小時可以做的東西，兩個人做至少得花兩小時。

組合定律：不管干什么，總是有你希望的人和與你對立的人和你在一起。

物種定律：綿羊的世界必會招致狼管。

壞事定律：關鍵時刻，每個主管都會殺雞取卵。

守住陣地，是為了抓住機遇

文/茅永民

大學畢業后，小顏和同校的六個同學通過學校推薦進了滬上一家外資銀行實習，三個月后，她和其中三個同學留下了，成為了銀行的正式員工，擔任企業客服工作。雖說1500元的月薪和進入其他企業的同學相比不算高，但在小顏看來，自己是幸運的，這意味著，她可以留在上海了。

然而，企業客服工作的枯燥與繁瑣，很快令這批職場新人感到了厭煩，一年后，和小顏一起進入銀行的四人中有兩人相繼跳槽，并隨之傳來了他們獲得了比自己高出近一倍薪水的消息。對此，小顏是有些羨慕的，并非自己沒有動過跳槽的念頭，而是她覺得在這一年多里自己從工作中學到了很多，另一方面，行里每年都有優秀員工評選，若能選上則有晉升的機會，如果跳槽，或許可以有更高的收入，但很多方面則要重新開始，因此，小顏決定留下。

就這樣，過了兩年，小顏的薪資每年雖都有小幅增加，但由于上海的房價大幅上漲，房東也隨之向小顏提出了增加租金的要求，因此，和身邊那些上海同事相比，實際收入增加得并不多。而連續三年評選優秀員工都沒有輪上，小顏不免有些泄氣。就在此時，當初和小顏一同留下的唯一一個同學也因薪酬問題而離開了，這使得小顏在感到落寞的同時，再次萌生了跳槽的念頭。由于部門中當初和小顏一同進入公司的那批員工多數都已跳槽，因此，對部門新進員工進行業務培訓工作的擔子就落在了小顏的身上。雖然心中依然有跳槽的想法，但小顏卻在給部門新進員工培訓業務的過程中找到了樂趣，加之她的耐心指導與鼓勵，新進員工很快進入角色。由于新員工中有不少是和小顏一樣從外地來滬工作，因此，小顏在給予他們工作指導的同時還將自己在上海生活上的一些經驗與他們分享，這使得這些新員工們頓感親切，團隊合作精神也在工作中體現得越加明顯，由此，整個部門的業績很快得到了提升。小顏在這些新員工身上得到的成就感是她之前三年中不曾有過的，跳槽的念頭就此淡卻了。

那一年，公司成立了員工培訓與發展部門，而小顏在當選優秀員工的同時，也被安排進入這個新部門，從事員工的培訓與發展工作，這令小顏感到自己找到了定位所在，也讓她在職業和薪酬發展上取得了大跨越。

或許，和其他幾位同學相比，小顏的轉變似乎有些“守株待兔”的味道。這個世界唯一不變的就是天天在變，小顏并非以不變應萬變，事實上，小顏正是在別人都放棄的時候守住了“陣地”，抓住了機遇。

不會玩心眼和玩得不高明是兩回事

文/承杰

公司里有一個年輕女職員，來自湖南。很多人都說這個人不好，太有心機，見人說人話，見鬼說鬼話。可公司人力資源部的主管把她提拔做了公關經理。但是在提拔前，他和這個女職員有一番交談，經理說：其實見什么人說什么話本身沒有什么問題，問題在于你讓別人都意識到了你的不真誠。而你原本的想法是達到一個好的目的，使自己成為一個讓人喜歡讓人信任的人，但是顯然你的目的沒有達到，這就說明你的心機反而拖了你的后腿。

現在這個女職員已經成為一名優秀的公關經理，她能貼切得體地處理各種關系，但是不會讓人覺得世故圓滑。在我看來，她正漸漸從低段位的心機修煉成高段位的城府。

有一次，一個朋友跟我抱怨她的老板對她如何如何不好，我信其言感其誠懇，于是巴心巴肺地告訴她如果是我遇到這樣的老板，我一定會怎樣怎樣，結果沒過幾天，就聽到江湖上的傳聞，大概意思是她如何如何的沒有城府，結果在單位里成了任人宰割的羔羊，而我則如何如何的城府深——仿佛她寧愿做一只待宰的羔羊，也不愿意犧牲自己的純潔。那個小姿態拿的，二分天真，三分無辜，還有好幾分的倔強。而我，整個一反面陪襯。

哪里跌倒哪里爬起來，于是我學會了微笑傾聽——那個朋友又來向我訴苦了，說誰誰誰忘恩負義，過河拆橋，說誰誰誰殺熟，誰誰誰對不住她，我一律微笑，只是聽著，她還在說：為什么壞人總是得勢呢？像我這樣不會玩心眼的人可怎么辦？我忍不住揶揄：不會玩心眼和玩得不高明是兩回事哦。

她目瞪口呆，悲憤交加，對我說：早知道你城府這樣深，我真是沒必要和你說這些。

于是，我知道我城府還不夠深，如果夠深，你怎么可能看得出來呢？

女人的城府是一把雙刃劍：人們一直有一種理解，認為女人沒城府是優點，越沒有城府的女人男人越喜歡。不信你上各大網站的排行榜看看，“N類最招男人討厭的女人”中，“有城府的女人”一定排在前三位。可沒有“劍”的女人，遇到危險時除了乞求對方不要拔劍，或者長了一雙飛毛腿，還有別的辦法嗎？城府其實是女人防身的武功，你可以不用，但不可以沒有。

世界從來不像我們設想的那么簡單，而復雜的世界也不是我們認為的那么丑惡。一旦明白了世界是復雜的，人性是復雜的，我們就擁有了寬容與智慧，城府可以讓我們游刃有余地行走其中。

有城府的女人應該明白自己的位置以及這個位置上應有的得體言行。初出茅廬的LINDA曾經在大老板來視察時沖上去握手自我介紹而被部門經理冷落兩年。每個人都有進取心，都想出頭，但有了城府，我們才能有與自己身份相符合的言行，什么時候前進，什么時候避讓，什么時候開口，什么時候沉默。

如今的社會，說一個人“不懂事”，已經是一句很重的負面評價了。所謂的“懂事”，就是有城府：人情世故，規矩禮數，說穿了就是站在他人的位置上去感知自己的言行。如果只看到自己眼下的一小方利益，只能讓他人反感，談何“雙贏”。

當下，職場、情場都已演化得像戰場一樣，而城府就是積累王道的才能，提升度量，謀略和權威的同時，也吸取詭道的機智與變通，在自身實力并無絕對優勢的情況下，通過選擇對手、隱藏實力、計出奇兵等各種手段實現最終的勝利，這方才是上策。

一條路走不通了，有城府的女人不會鉆牛角尖。她知道什么時候該堅持，什么時候該退讓。不會耿耿于懷，也不會傻乎乎地去爭那“一口氣”。保持頭腦的靈活與好奇心，保持身手的敏捷與眼光的長遠，永遠給自己留一條后路。

魯菜中有一道經典的“開水白菜”：高湯歷練，文火焙烘，再蓖去沉淀，看似清澈見底，但所有精華都濃縮在湯水中，口感淳厚，回味無窮。最有城府的女人，是能夠將一切盡收眼底，取精華，去繁復，遇事沉著冷靜，更為重要的是，還能在這種坦然與冷靜下，保持輕松和單純的心態。

不是每個女人都能修煉出最高級的城府，就像不是每個學武的人都能練成大師——她必得聰明過人吃過苦頭，同時又須有足夠的善良敏感和睿智，才可以在掌握一切技巧之后，依然正直純粹，并執著于此間的愛與生活。

以不變應萬變之人

文/陳曉華

職場是個大篩子，你能否成為穩定的沉淀者留在其中，而不會被篩選淘汰，某種意義上來說，取決于你有沒有合理、分寸的攻防策略，有沒有足以應付形形色色人物的應變之道。

阿超來公司之時，并不算是一個特別好的時機，上任會計留下一大摞未處理清楚的賬目，而留給他的完成時間卻只有3個月。整個財務室里，出納、會計、會計主管到財務經理5、6個，卻沒有一個愿意伸援手相幫，只是因為，阿超是個外地人，而且，并無任何后臺背景。

財務室本身，就是個非常復雜的小世界。財務經理是近40歲的男人，不經手具體賬務，經常開會，把公司的安排指令下達后，便一人關在自己的經理室里惡補英文；會計主管是50多歲的老太太，體質虛弱，經常病假，基本不做賬，凡事還得請示過她才行；另一會計是30多歲的少婦，每天打扮得花枝招展，業務上一竅不通，因為有副總撐腰，誰也不敢發聲；兩個小出納，一個經常不見人，據說她爸爸和老總是哥們，只是給她安排個拿工資的地方，另一個在阿超沒來之前，從輸入單據、制作憑證，到記賬，統統要包攬……

阿超很快就意識到，自己能被錄用安排到這里，就是一個填補空缺的，被找來做事的，而且，這些姑奶奶們一個都不好對付，一旦出錯，吃不了兜著走的必然是自己。

于是，生性寡言、世故圓滑的他，采用低調方式，以他不變的穩妥風格，應付著身邊這群萬變折騰的女人們。

他每天按時上班，準點下班，除了做完自己該做的賬目，并不主動幫她們做事，除非誰指名道姓提出幫助請求；進辦公室后，除了早上那句“大家早啊”，幾乎一天聽不到他的聲音；偶爾辦公室的凈水喝完了，他也假裝不知，不主動去換，等她們誰去倒水時，自然會叫他這個唯一的男人幫手；他從來不吃她們中任何一個女人遞過來的食物，也一直沒有請過辦公室里任何一個女人吃飯、喝茶……和這群女人之間，他始終保持著等同的距離。

常常，那少婦會招搖到他面前，背后數落老太太的目中無人，他并不答腔，只是笑笑，一邊繼續按他的計算機，記錄數字；有時，老太太會走到他身邊，責難兩個小出納做賬不夠專業、認真，他總笑吟吟地輕聲說：“找時間我讓她們改改。”過后，卻根本不會和兩小姑娘提及；偶爾，她們中有人穿了件漂亮衣裙，大家圍著唧唧喳喳評頭論足之時，他作為一個男人，自然有理由不參與其中，等她們征詢他意見時，往往都是：“我這男人是不懂的，我看著都好看的……”

這個誰也不得罪，誰也無法找他茬的外地男人，就在這樣一幫多變又多事的上海女人之間周旋著，相安無事。甚至，在老太太退休后，他因為財會業務水平專業、全面，被這群女人們共推到財務主管的位置上……成了一個扎根上海的新上海人！

辦公室生存之道

文/承杰

尊重別人的私人空間

在OFFICE里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重。“打攪了”、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時必不可少的話。另外，謹記先敲門再進入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經許可而翻閱別人的名片盒。

辦公室禮儀

A、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應請他轉撥至電話錄音，留下你的姓名，內線，簡單的內容，然后掛線。

B、復印機：當你有一大疊文件需復印，而輪候在你之后的同事只想復印一份時，應讓他先用。如果復印機紙用罄，謹記添加；若紙張卡塞，應先處理好再離開，如不懂修理，就請別人幫忙。

C、走廊：如非必要，別打斷同事間的對話。假如你已經打斷，應確保原先的同事不被忽略。

保持清潔

A、辦公桌：所有食物必須及時吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會變成蒼蠅密布的垃圾堆。

B、如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內，亦不要將糊狀或難以辨認的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹記抹干凈后再離開。若你喝的是最后一杯水，請添補。

C、女洗手間：如廁后謹記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。如若廁紙用完，請幫忙更換新的。廢物應準確地拋入垃圾桶。

有借有還

假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

嚴守條規

無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利。可能沒有人會因為你早下班15分鐘而責斥你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專業，那些需超時工作的同事反倒覺得自己多余。此外，亦別濫用公司給你應酬用的金錢作私人用途，如打長途電話。

守口如瓶

即使同事在某項工作中的表現不盡理想，也不要在他背后向其他人說起，說是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡單：當某同事在你面前說別人是非時，難道你不會懷疑他在其他人面前如何形容你?

上司通常極厭惡是非。若你向上司打小報告只會令他覺得雖然你是“局內人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機密告訴你，謹記別泄漏一字半句。

切忌插話

別人發表意見時中途插話是一件極無理的事情，更影響別人對你的印象和你的信譽。在或任何時候（尤其是會議中），請留心別人的說話。若你想發表意見，先把它記下，待適當時機再提出。

別炫耀

若你剛去完充滿陽光的海灘度假，當然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期；亦不要在尚是獨身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人；又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會胖”，這樣只會令別人疏遠你。

多稱贊別人

現代人可能太忙，對事情往往無暇作出正面的回應（例如說聲“謝謝”和贊美的話語），忽略了這種簡單卻有效、隨時能令你所稱贊的人有助你一把的表現。稱贊別人的好處還有：接待員會提醒你今天老板的心情極差；同事會在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱贊別人，便可能得到不可估計的回報。

別虛耗時間

虛耗別人的時間是最常見的過錯，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣才可在沒有任何妨礙下完成工作。因此別寫長篇大論的電子郵件。別hold電話線。要準時。別煩擾上司。別多嘴，要自律。