心態是職業發展的根本

筆者認為，并不是只有程序員這個職業才會面臨所謂的職業發展生涯的“天花板”。很多職業類型，在工作一段時間之后，都會或多或少、或深或淺地遇到類似的問題。

之所以如此，是因為對于大部分人來說，“職業”和“事業”都不能完美地重疊。那些把職業視作事業去做的人，當然不會產生心理疲勞，他們不會計算這份職業的投入產出比，也有足夠的耐心去等待成就感的出現，因此，他們能有一種平和的心態面對成功與失敗，也能自發地采取必要的行動，去促使自己更快更好地完成事業理想。但這樣的人畢竟只是少數。實際上，對大部分人來說，工作只是一種謀生的工具，因此，會認真考量投入與產出的比例關系，會用最低限度的投入，去爭取最大程度的回報和產出。既然保有這樣一種心態，自然就不會有額外的努力和付出，自然也就不太可能獲得太多的意外收獲。

既然“天花板”現象是一個職場中普遍存在的、無法忽視的現象，那么，我們應該如何去面對呢？筆者認為，遭遇“天花板”并不可怕，關鍵在于職場人自己要有一種合適的心態。筆者認為，程序員至少應該養成三種心態。

首先，要有積極主動的心態。具體來說，在面對一個項目或一件事情的時候，應該積極主動，而不能被動地等待和接受。積極的心態在創造人生，而消極的心態在消耗人生。職場中充滿挑戰，也隨時都可能面臨各種改變，而這一切又是不以人的意志為轉移的。如果被動地面對，不僅不會激發主導性，更會失去創造性。這樣，工作的質量最多只是及格，而自己在工作的過程中，也體會不到多少愉悅和快樂。相反，如果能夠以主動出擊的心態去迎接挑戰和改變，不僅能激發自己的創造力，還有可能意外獲得更多、更好的資源和支持。被動的人，不論從事什么職業，他的職業生存狀況都不會完滿；而主動的人，無論從事什么職業，他都能在工作中發現自己的價值，并讓自己的價值得到最大程度的發揮。

其次，要有一種平和的心態。程序員是一項競爭激烈的職業，優勝劣汰的程度和周期都非常明顯。從事這樣一種職業，不僅考驗從業者的專業技術素質，對從業者的心理平衡能力也提出了較高的要求。比如面對技術的不斷更新，常常會讓程序員無所適從，就好像有永遠也學不完的知識。時間一長，便會產生“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的感觸。這在年齡稍大的程序員身上體現得尤為明顯，他們接受新鮮事物的興趣、能力和速度都無法與年輕人相比。筆者認為，程序員應該平和地接受一個現實——在技術領域，我們必須承認個人的局限性。也就是說，我們并不是任何時候都能與技術和資訊的發展保持同步。當然，這不是要程序員放棄努力和進取的想法，而是要努力達到一種平衡。如果能做到這點，當程序員面臨技術更新的震蕩時，就不會有太多的急躁和不安。相反，這種心態能幫助程序員更為清晰地認識到自己的長處，并把自己的長處發揮到更合適的方面。因為，人固然有局限性，但同時每個人都是一個非常獨特的個體，都可能存在別人不存在的優勢。

最后，保持樂觀的心態。樂觀的人面對壓力、失敗和挫折，能夠主動尋找緩解、疏通的方式，并在不斷循環的過程中，培養更強的抵抗力，形成更堅韌的意志，從而能夠接受更大的挑戰；悲觀的人，只要遇到一點不如意的事情，就會念念不忘，就會形成一個惡性循環，長此以往，不僅很難收獲成功，甚至即便獲得成功，也會過分地考慮成功背后潛藏的風險和危機。下面這則寓言故事，也許會給大家帶來一些啟示：

一個美國人身著泳裝在撒哈拉大沙漠游玩，一群非洲土著好奇地盯著他。“我打算去游泳。”美國人說。“可海洋在800公里以外呢。”非洲土著提醒道。“800公里！”美國人高興地說，“好家伙，多大的海灘哪！”

在悲觀的人眼里，沙漠是葬身之地，800公里代表遙遠，人生代表痛苦；在樂觀的人眼里，沙漠是海灘，800公里代表享受，人生代表希望。

在任何一個行業，想要有更長遠的發展，都要保持良好的心態。如此，自然就會獲得工作、學習和生活的平衡，就會盤活自身資源，就會具備推動職業發展的強大動力，就會沖破所謂“天花板”的阻礙，從而收獲豐實、快樂的人生。