因人而異，量體裁衣

三十而立，四十不惑。為什么如今的程序員等IT行業(yè)人士在三四十歲這個(gè)年紀(jì)紛紛遭遇職業(yè)發(fā)展的瓶頸？

IT行業(yè)屬于知識(shí)密集型行業(yè)，自然遵從金字塔型的人員組織結(jié)構(gòu)。比爾·蓋茨只有一個(gè)，IT老總也是少數(shù)，那作為普通的從業(yè)者在而立、不惑的年紀(jì)該何去何從呢？筆者暫且以自己的所見所聞，將IT行業(yè)人士分為以下幾種類型，并逐一分析，來和大家分享一些心得和體會(huì)。

深入研究型

這一類人的共性就是酷愛鉆研技術(shù)，通常能持之以恒地研究一門技術(shù)，以達(dá)到比較高的造詣。筆者幾年前的一個(gè)同學(xué)，他那時(shí)侯就一直學(xué)習(xí)SAP的技術(shù)平臺(tái)，到了工作單位，不計(jì)投入，一直潛心研究SAP的技術(shù)架構(gòu)，近年來風(fēng)起云涌的Java和.net等技術(shù)的火熱也絲毫沒有讓他轉(zhuǎn)移方向。現(xiàn)在他已經(jīng)身為SAP上海公司的系統(tǒng)架構(gòu)師。拿著一份讓中產(chǎn)階級(jí)都羨慕的穩(wěn)定薪水，他選擇了一個(gè)不錯(cuò)的出路。

通常這類人都很執(zhí)著，能刻苦深入地鉆研一項(xiàng)技術(shù)，直到找到一個(gè)很好的位置，最終讓自己的執(zhí)著產(chǎn)生相應(yīng)的價(jià)值。

綜合發(fā)展型

這一類人無論在什么行業(yè)都很不顯眼，他們大都集中在中層的管理崗位。經(jīng)過在底層的多年打拼，逐漸積累了豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并具備了一定的管理協(xié)調(diào)能力。這類人走的是與深入研究型不同的道路，他們從寬度著手，讓自己全面、綜合發(fā)展。只要有恒心，并抓住機(jī)會(huì)，這類人大部分都會(huì)得到公司的部門經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理等職位。

創(chuàng)業(yè)進(jìn)取型

筆者的前任部門經(jīng)理，是一個(gè)很不甘于現(xiàn)狀的人。他曾在Oracle做過部門經(jīng)理，按理說，大型外企的中層已經(jīng)是一個(gè)令很多人羨慕的位置了。他可能看到自己在這樣的外企里難有上升空間，于是，毅然決定創(chuàng)業(yè)，利用他對(duì)行業(yè)的深入了解、極廣的人脈和良好的客戶關(guān)系資源，創(chuàng)辦了一家咨詢公司。現(xiàn)在公司已經(jīng)小有名氣。

這類人的特點(diǎn)是不甘于現(xiàn)狀，眼光很長遠(yuǎn)，很適合創(chuàng)業(yè)。他們善于在工作中研究市場，著重培養(yǎng)自己的人脈以及客戶圈，而這些都是未來創(chuàng)業(yè)的重要條件。

轉(zhuǎn)換行業(yè)型

有些IT人員在積累多年的技術(shù)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)后，會(huì)告別高薪水、高壓力的工作和生活，轉(zhuǎn)而追求一種相對(duì)自由的狀態(tài)，比如回歸學(xué)校傳授經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)。有人說，賺多少錢不重要，重要的是生活質(zhì)量和幸福度是否足夠高。筆者當(dāng)初的很多老師，就是曾經(jīng)在企業(yè)工作、有豐富經(jīng)驗(yàn)的IT人員，他們在職場打拼多年之后，選擇了回歸校園教書傳道、授業(yè)解惑。

還有的人會(huì)根據(jù)自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特點(diǎn)，轉(zhuǎn)到傳統(tǒng)行業(yè)做一名IT部門的主管，或公務(wù)員。換行業(yè)也是不錯(cuò)的選擇，知識(shí)業(yè)務(wù)交叉的復(fù)合型人才，也是各個(gè)企業(yè)都?xì)g迎的緊俏人才。

個(gè)體戶型

還有一類人，他們選擇做“一個(gè)人的公司”，比如獨(dú)立顧問、獨(dú)立程序員，性質(zhì)類似于個(gè)體戶。在北京、上海有很多這樣的“牛人”，他們希望擁有自由的時(shí)間，喜歡自己支配工作。這類人的專業(yè)能力很強(qiáng)，哪怕沒有公司的平臺(tái)，照樣有單子接，有項(xiàng)目做，就像那些定期給媒體寫稿的自由撰稿人。所以，IT行業(yè)和需要協(xié)同工作的傳統(tǒng)行業(yè)相比，在這方面還是比較靈活的。筆者在項(xiàng)目中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的獨(dú)立顧問，以自己一個(gè)人的身份和其他公司的顧問進(jìn)行合作。

只要努力，每個(gè)程序員都會(huì)有自己精彩的生活；只要努力，每個(gè)程序員都會(huì)頂破一個(gè)個(gè)職業(yè)生涯的“天花板”。當(dāng)然，不管選擇哪種出路，都需要自身的不懈努力，以及總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)。IT人不一定只有技術(shù)這一條路可走，業(yè)務(wù)、項(xiàng)目的管理都是可以考慮的方向。和其他行業(yè)一樣，不思進(jìn)取卻想一勞永逸的生活基本是不存在的，如果抱著那樣的想法，就會(huì)真的頭頂“天花板”，最后只有無情地被社會(huì)淘汰。