空話、大話、套話、假話何以成為痼疾？

假話、空話、大話、套話這類“官話”成為一種衍續成習的病態

宋惠昌：改革開放30年來，人們的思想作風呈現出了嶄新的面貌。比如說，“文革”期間那套惡劣的“會風”、“文風”，受到了大多數人的唾棄。但是，作為現代政治文明組成部分的“會風”、“文風”，真正的改革并不是一個簡單的過程，舊東西不是那么迅速、那么輕易就能被掃除掉的。以“假話、空話、大話、套話”為特點的“會風”、“文風”，遠未絕跡。

肖立輝： “官話”因其為官場所廣泛使用故名。后來官話的含義發生了變化，成為“官腔”，即官場中冠冕堂皇的門面話，或當官的找借口，冠冕堂皇地對群眾敷衍或責備的空話套話。在這里，“官話”指那些觀點正確，但無實質性內容的空話、套話、大話、假話、廢話。虛而不實即為空，空而有序即為套，大話、空話、套話即使正確也是廢話。

王兆貴：任何圈子都有它自己的一套話語系統。話語系統的規則是內在的，隱性的，它并沒有明文規定，也沒有強制你該說什么，不該說什么，該怎么說，不該怎么說，但在一些政府機關里，你如果不能與通行的話語規則保持一致，率性而言，口無遮攔，就會成為領導和同事眼中的異類，甚至會招惹是非、遭遇麻煩。新進機關的年輕人，由于看不出機關的話語中還有“機關”，常常是惹人竊笑還不知就里。因為這種潛規則在明面上看不出來，使得機關話語系統就像“虛癥”、“暗疾”和“隱痛”一樣，成為一種衍續成習的病態，很少有人能夠不為其所困。

官場中的假話、空話、大話、套話，實質上是思想作風問題

宋惠昌：如果我們認真挖掘這種官場話語的深刻根源，就可以發現，“假話、空話、大話、套話”之所以成為痼疾，說到底是由于我們的那些“領導者”、“作者”缺乏基本的民主意識。在這種思想狀態下，他們發表講話、撰寫文章的時候，總是覺得自己比群眾高明很多，而人民群眾和一般干部則水平低、知識少。

大量的事實說明，官場中的“假話、空話、大話、套話”現象，實質上是個思想作風問題、思想方法問題。如果再進一步研究會發現，“假話、空話、大話、套話”之所以能夠成為痼疾，其深層次的原因還有文化修養方面的問題。

肖立輝：如果哪個地方的領導，特別是一把手喜歡講官話，那他的下屬和身邊的人必然投其所好，以“官話”應對。如果這個一把手喜歡聽贊揚的話、肯定的話，很快便在他的身邊經常會響起無邊的吹捧和“形勢大好、領導有方”的恭維話。久而久之，當地的官員會養成聞過則怒的壞脾氣。

另外，不敢講真話也與人性的弱點有關。從人性的弱點來看，大家都愿意被贊美、被吹捧。同時，趨利避害又是人的一種本性。

王兆貴：空話、大話、套話、假話之所以成為痼疾，原因還在于說這些話既省事又保險。從古到今，官場文化都崇尚四平八穩、圓滑老到，講話自然也要追求穩妥。于是，大家說同樣的假話，不說還不行；彼此知道是假話，不信也不行。人們都討厭說假話，又都需要說假話。由于大家都說假話，法不責眾，也就不必擔心說假話會被揭穿或受到懲罰。相反，極少數說真話者反被視為異類，成了權勢者打擊迫害的對象。

官員不講真話，不僅失信于民，而且極可能因信息失真導致決策失誤，影響黨和政府的形象

宋惠昌：在國際共產主義運動的教訓中，那種“以人民教育者”自居的傳統意識，曾經給一些執政黨帶來過災難性后果。在宣傳思想工作中，也是如此。因為如果處處是以人民的“領導者”兼“教師爺”自居，那么，他們就不可能把人民群眾看作是與自己平等的同志、朋友，與干部、群眾交流和討論問題，而必然是居高臨下，盛氣凌人。在這樣的態度下，他們就認為只要把書本上、文件上的話搬來、抄來，再按照領導的“意圖”或者什么“新精神”去“組合”一下，就足夠群眾和一般干部“學習”、“領會”一段時間了。實際上他們的這些東西，是一些充滿了指令性話語和教訓式詞句的教條，令人討厭，引人反感。空話、大話、套話，實質上也是一種假話！只不過這些假話的層次“高級”一些罷了。

肖立輝：官員不講真話，不僅失信于民，而且因信息失真極可能導致決策失誤，影響黨和政府的形象。不講真話不僅毒化了社會風氣，更為形式主義、官僚主義助紂為虐，套用毛澤東的話，可謂“流毒全黨，妨害革命；傳播出去，禍國殃民。”

真正徹底改變以“假話、空話、大話、套話”為特點的官場語言，一個根本出路是不斷提高我們的民主意識水平

宋惠昌：如果真正想徹底改變以“假話、空話、大話、套話”為特點的官場語言，一個根本出路是不斷提高我們的民主意識水平，盡快根除那種空喊“民主”，而實質上卻以“偉大教導者”自居的專制主義心理，堅決根除那種居高臨下地對群眾進行“教導”、“說教”、“訓誡”的“教師爺”作風，誠心誠意地把自己擺在與聽眾、讀者平等的地位上，進行同志式、朋友式的討論、交流。這可以說是宣傳思想工作中的基本民主作風。實踐證明，這樣的民主意識修養，是根治“假話、空話、大話、套話”惡劣思想作風的一劑良藥。

肖立輝：主張講真話是我們黨的一貫傳統。鄧小平明確提出：“要敢講真話，反對講假話。”黨的十六屆四中全會將“鼓勵和保護黨員講真話、講心里話”寫進文獻。上級的態度決定下級的行為，這要求領導干部要有胸懷和雅量，要當講真話、聽真話的表率，容忍別人講真話，尤其要認真傾聽來自群眾的真實聲音。只有在那些講真話的干部面前，才有人愿意講真話，敢于講真話，講真話的人才會越來越多。

此外，還要積極營造講真話的寬松環境。一是達成“言者無罪”的社會共識。只要是在憲法法律的范圍內，就不要去禁錮打壓。二是形成獎真懲假的激勵機制。三是建立健全說真話的權利保障機制。四是暢通群眾的監督渠道，健全對各級干部的雙向考核機制。只有讓群眾人人都有發言權，置領導干部于全方位、立體的監督網絡之中，說真話的空間才會擴大，思想解放的局面才會形成。

（摘自《北京日報》）