淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

摘 要：會(huì)計(jì)造假是我國經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的問題。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德在會(huì)計(jì)造假中扮演了一個(gè)至關(guān)重要的角色。影響我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的原因很多，但我們必須努力提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。造成會(huì)計(jì)舞弊的原因很多，其中會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真、影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。回顧近幾年的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活，不難發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)頻率最高的詞匯莫過于“誠信”二字了，會(huì)計(jì)舞弊則被看做是踐踏誠信的禍?zhǔn)字弧?/p>

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德，建設(shè)；誠信

中圖分類號(hào)：F235.99文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673-291X（2008）07-0077-02

回顧近幾年的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活，不難發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)頻率最高的詞匯莫過于“誠信”二字了，會(huì)計(jì)舞弊則被看做是踐踏誠信的禍?zhǔn)字弧Ｒ糟y廣夏為代表的會(huì)計(jì)舞弊案，使證券市場(chǎng)頻頻遭遇“地雷”，投資者的信心受到嚴(yán)重打擊，甚至一度已經(jīng)到了使中小投資者難以忍受的地步。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們?cè)跁?huì)計(jì)工作中所應(yīng)遵循的，與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性與政策性很強(qiáng)的職業(yè)。由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)核算涉及到許多集團(tuán)的利益，加上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜性、多變性和不確定性，以及會(huì)計(jì)方法本身的可選擇性，使會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不但需要遵循經(jīng)濟(jì)法規(guī)等，還要根據(jù)自身的價(jià)值觀作出判斷。

二、影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的因素

影響我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的原因固然很多，如歷史、文化、傳統(tǒng)方面的原因，經(jīng)濟(jì)體制方面的原因，執(zhí)行環(huán)境方面的原因，但最重要的原因主要包括以下幾個(gè)方面：

1.基本準(zhǔn)則的完善性及可操作性程度

由于我國現(xiàn)代會(huì)計(jì)起步比較晚，雖然國家已頒布實(shí)施了許多準(zhǔn)則和法規(guī)，但并沒有遏止住頻繁發(fā)生的會(huì)計(jì)造假案件。從中也可以看出，我國的許多準(zhǔn)則尚存在不完善之處，缺乏可操作性，有待進(jìn)一步完善、改進(jìn)。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督力度

會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管的力度，是影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)的重要因素。作為會(huì)計(jì)人員，其自身首先是具有有限理性的普通人，同樣會(huì)追求個(gè)人利益，具有機(jī)會(huì)主義傾向性，而對(duì)職業(yè)道德規(guī)范遵循的自覺性是有限的。因此，必須通過有效的監(jiān)管，從外在的強(qiáng)制性方面來提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)。

3.信息不對(duì)稱和法制不健全

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要通過市場(chǎng)主體之間的相互交易來進(jìn)行，信息量空間增大，且瞬息萬變。由于我國目前尚未形成一套有效機(jī)制來保證信息的公開和有效傳遞，這就使得市場(chǎng)交易主體所了解的信息不對(duì)稱，這就給失信和欺詐提供了可能。

三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的措施

1.凈化會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境

會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識(shí)淡薄，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營造出高質(zhì)量的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。目前，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)上還存在著一些認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，有不少學(xué)者認(rèn)為，我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德出現(xiàn)了嚴(yán)重的滑坡，并將會(huì)計(jì)信息失真等問題歸罪于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的員工，在觀念和行動(dòng)上維護(hù)本企業(yè)的物質(zhì)利益，聽命于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是一種正常的行為，特別是在企業(yè)利益與國家利益出現(xiàn)矛盾時(shí)，在法律范圍內(nèi)和一定程度上維護(hù)企業(yè)利益與自我利益是一種內(nèi)在本能，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的物質(zhì)利益與企業(yè)直接相關(guān)。調(diào)查資料也表明，普遍存在的信息失真在大多數(shù)情況下，會(huì)計(jì)人員是被迫的。正因?yàn)槿绱耍绹鴷?huì)計(jì)界認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況在很大程度上取決于經(jīng)理職業(yè)道德的高低。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)質(zhì)上是向社會(huì)提出了提高道德覺悟，重視道德修養(yǎng)，凈化環(huán)境的基本要求，在加強(qiáng)精神文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高道德意識(shí)，從而營造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題，會(huì)計(jì)人員也絕不應(yīng)因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。

2.制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系

由于我國會(huì)計(jì)事業(yè)還不完善，我們可借鑒美國等西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，制定一套具有中國特色的可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會(huì)計(jì)人員的道德感和思想覺悟，而非受制于外力，因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德的制定不宜由政府直接出面進(jìn)行，而該由注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等民間組織、中介機(jī)構(gòu)制定，頒布與監(jiān)督實(shí)施，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)自律。目前帶有官方色彩的法規(guī)，反而有悖于營造會(huì)計(jì)職業(yè)道德的初衷。（2）應(yīng)該有更多的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作者加緊會(huì)計(jì)職業(yè)道德和行為會(huì)計(jì)學(xué)的研究工作，以指導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的制定。（3）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是信用經(jīng)濟(jì)，信用必須依賴道德完善來維護(hù)，在加強(qiáng)法制建設(shè)的今天，切不可忽視道德建設(shè)。為此，我們必須在弘揚(yáng)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)道德，吸收西方優(yōu)秀傳統(tǒng)道德的基礎(chǔ)上，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下符合時(shí)代精神的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。（4）努力為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)提供法律支持和制度保障。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)要靠教育，也要靠法律和規(guī)章制度。要加大《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《金融法》、《證券法》等法律法規(guī)的執(zhí)行力度，對(duì)造成嚴(yán)重后果的會(huì)計(jì)人員要依法追究法律責(zé)任。該吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格的要吊銷，該給予行政處分的要給予行政處分，該追究刑事責(zé)任的要依法追究，要建立健全單位內(nèi)部規(guī)章制度，制定便于操作的，切實(shí)可行的職業(yè)行為守則，把思想引導(dǎo)與利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一起來，充分體現(xiàn)相關(guān)的道德規(guī)范和具體要求，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，確保各種行政規(guī)章及道德守則在實(shí)踐中得以落實(shí)，為職業(yè)道德建設(shè)提供有效的制度保障。

3.建立健全的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德評(píng)價(jià)就是人們或組織根據(jù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的原則和規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為所做的善惡判斷，表明褒貶的態(tài)度。這是一種無形的精神力量和十分有效可行的方式。測(cè)評(píng)過程中一定要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)、同事、服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)與自我測(cè)評(píng)相結(jié)合，從而公平合理，實(shí)事求是地對(duì)職業(yè)道德行為作出正確的判斷。其中，服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)是一種最為效的測(cè)評(píng)方式，因?yàn)槁殬I(yè)行為的善惡，感受最深的是服務(wù)對(duì)象，會(huì)計(jì)是為經(jīng)營管理服務(wù)的，從很大程度上講，它是一種服務(wù)性的職業(yè)，服務(wù)的好壞，就在于它所服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)。多數(shù)人認(rèn)為，可以采取單位內(nèi)部評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)、外單位服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)或會(huì)計(jì)組織的評(píng)價(jià)等方式，現(xiàn)在許多單位設(shè)置的意見箱，就是一種有效的測(cè)評(píng)方法。通過這些方式能使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終處于社會(huì)、單位和個(gè)人的監(jiān)督之下，有利于會(huì)計(jì)人員良好職業(yè)道德的形成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果可以采用以下方式：（1）使用獎(jiǎng)罰手段，示范道德榜樣，大眾傳播媒介等方式；（2）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德考評(píng)檔案，將每年的考評(píng)情況記錄個(gè)人檔案。

4.齊抓會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德最關(guān)鍵的因素。個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還靠社會(huì)教育來強(qiáng)化。目前我國職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。我們可以從以下幾方面著手：（1）各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，應(yīng)開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的需求量越來越多，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)的要求也越來越高。然而，目前我國許多學(xué)校在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才方面，往往只注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)教育，而忽視了對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和法制的教育，導(dǎo)致許多單位會(huì)計(jì)核算失實(shí)，會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了我國法制建設(shè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。使會(huì)計(jì)職業(yè)也陷入了嚴(yán)重的社會(huì)信任危機(jī)和價(jià)值危機(jī)中。而會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)教育道德是會(huì)計(jì)從業(yè)維護(hù)其職業(yè)技術(shù)教育威信和高度正直觀的關(guān)鍵因素。由此可見，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德列入會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容已成為當(dāng)務(wù)之急。(2)加強(qiáng)在職人員的后續(xù)教育。后續(xù)教育是指走上工作崗位的在職會(huì)計(jì)人員所進(jìn)行的職業(yè)道德教育，它應(yīng)當(dāng)貫穿于會(huì)計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯。首先要抓好《會(huì)計(jì)法》教育。《會(huì)計(jì)法》是規(guī)范我國會(huì)計(jì)工作的基本法，是指導(dǎo)我國會(huì)計(jì)工作的最高準(zhǔn)則，是我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要法律，在維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序中起著重要作用。其次抓好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制度的教育。與《會(huì)計(jì)法》想配套的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度，是《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化，是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基本規(guī)則和方法。最后抓好職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則的教育。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則、制度教育。制度教育是從“依法治國”的角度上提出來的。強(qiáng)調(diào)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則的教育，是“以德治國”的要求。

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（責(zé)任編輯：陳麗敏）