職場莫要“我以為”

拍了畢業照，吃了散伙飯，大學畢業生們即將開始新的旅程——向職場進軍。初入職場，難免有灰頭土臉的受挫經歷，面對責難，很多新人都會拿“我以為……”作為擋箭牌，以為這樣老板就會原諒初來乍到的自己。殘酷的現實會告訴你：你以為你是誰？

“我以為我是最好的”

去年畢業的ＫＥＡＴＴＹ不過面試了兩家公司就成功入職，這個年輕人確實有很強的能力。但對第一家公司失敗的面試經歷，ＫＥＡＴＴＹ至今仍耿耿于懷。

在校成績優異、實習經歷豐富的ＫＥＡＴＴＹ求職之路很順利，發出的簡歷相繼得到了讓她前去面試的回復。來到現場ＫＥＡＴＴＹ發現這家公司挑中的應聘者竟然都是自己的同班同學。論條件，ＫＥＡＴＴＹ無疑是同學中最出色的，不出意外，她會是最終被錄取中的一個。ＫＥＡＴＴＹ認為，既然自己是最出色的，必定要顯示出與眾不同的一面，給面試官留下深刻的印象，增加錄用成功率。

于是面試時，ＫＥＡＴＴＹ可謂是絞盡腦汁組織個性化的語言回答提問，想盡辦法突出自己。“我的優點在于不能容忍成績、業績落后于其他人，在我的概念里，沒有更好只有最好。”“今天的面試者中，我無疑是最優秀的。”ＫＥＡＴＴＹ對當天的面試回答記憶猶新。在她看來，面試官都是慧眼識才的，張揚的個性必定會給對方留下深刻的印象。

但兩天后發布的復試通知里偏偏沒有ＫＥＡＴＴＹ。大惑不解的ＫＥＡＴＴＹ打電話詢問原因，面試官的回答也很干脆：“ＫＥＡＴＴＹ小姐，你在面試中表現出的性格特質不適合公司的團隊工作氛圍。”“可是我以為你們會把能力放在第一位，挑選最出眾的人才。