拍了畢業照,吃了散伙飯,大學畢業生們即將開始新的旅程——向職場進軍。初入職場,難免有灰頭土臉的受挫經歷,面對責難,很多新人都會拿“我以為……”作為擋箭牌,以為這樣老板就會原諒初來乍到的自己。殘酷的現實會告訴你:你以為你是誰?
“我以為我是最好的”
去年畢業的KEATTY不過面試了兩家公司就成功入職,這個年輕人確實有很強的能力。但對第一家公司失敗的面試經歷,KEATTY至今仍耿耿于懷。
在校成績優異、實習經歷豐富的KEATTY求職之路很順利,發出的簡歷相繼得到了讓她前去面試的回復。來到現場KEATTY發現這家公司挑中的應聘者竟然都是自己的同班同學。論條件,KEATTY無疑是同學中最出色的,不出意外,她會是最終被錄取中的一個。KEATTY認為,既然自己是最出色的,必定要顯示出與眾不同的一面,給面試官留下深刻的印象,增加錄用成功率。
于是面試時,KEATTY可謂是絞盡腦汁組織個性化的語言回答提問,想盡辦法突出自己。“我的優點在于不能容忍成績、業績落后于其他人,在我的概念里,沒有更好只有最好。”“今天的面試者中,我無疑是最優秀的。”KEATTY對當天的面試回答記憶猶新。在她看來,面試官都是慧眼識才的,張揚的個性必定會給對方留下深刻的印象。
但兩天后發布的復試通知里偏偏沒有KEATTY。大惑不解的KEATTY打電話詢問原因,面試官的回答也很干脆:“KEATTY小姐,你在面試中表現出的性格特質不適合公司的團隊工作氛圍。”“可是我以為你們會把能力放在第一位,挑選最出眾的人才。