為有源頭活水來

2006年以來，合江縣確立了“工業強縣、港口興縣、企業富縣、旅游活縣”的主題戰略，全縣黨建工作突出理念創新、實踐創新，不斷煥發出生機與活力，為推動合江縣加快發展、科學發展、又好又快發展提供了強力支撐。

理念創新，實施“黨建富民工程”

近年來，合江縣將推動發展作為黨建工作的出發點和落腳點，全面啟動“黨建富民工程”，倡導各級黨組織和黨員干部“爭創幫富工作先進部門、爭創富民鄉鎮領導班子、爭創富民先進黨支部、爭當雙帶優秀村支書、爭做先富幫貧好黨員”。

縣委將打造“會抓發展、善抓管理”的領導班子和高素質干部隊伍作為抓好黨建工作的重中之重。堅持以解放思想為先導，多次組織鄉鎮、縣級部門主要領導開展實戰培訓和外出參觀學習，不斷用新的理念武裝全縣各級黨員干部的頭腦。堅持憑實績用干部的用人導向，在全市率先出臺《干部任用醞釀工作暫行辦法》，將鄉鎮作為培養干部的主戰場。對鄉鎮實行“放水養魚”政策，啟動“強鎮擴權”試點，并著力提高邊遠鄉鎮的獎勵幅度，使鄉鎮發展的活力進一步顯現。

農民富不富，關鍵看支部。近年來，合江縣以村級組織換屆為契機，對村級規模進行了大幅度調整，其行政村總數由502個減少到284個，有效增強了村級綜合實力。全面實施公推直選，注重在致富帶頭人、外出務工返鄉人員等人群中選拔干部，進一步增強了村級班子抓發展的水平。不斷深化“支部+協會”工作，先后在虎頭鄉青果協會、甘雨鎮荔枝專業合作社等10個協會建立黨支部，并按產業劃分黨小組269個，使黨組織設置更好地適應和促進生產力發展。目前，全縣已涌現出不少帶頭致富、帶領群眾致富的典型。

眾人拾柴火焰高。在“黨建富民工程”的引領下，合江縣各級黨組織抓發展的能力大幅度提升，2007年成為全縣歷史上工業發展最快的一年、招商引資成果最突出的一年。

機制創新，推進“黨建機制”進程

黨建為民，求新求變。2006年以來，合江縣參考ISO9001質量管理體系，將組織工作的主要內容進行梳理，形成了由數十個“程序文件”、“作業指導書”組成的管理體系，立即收到了良好效果：層級負責制使“沒有百分之百的把握不能交給領導”成為經辦人員的共識；按時辦結制讓辦事效率提高了三分之一；程序化文件讓新進組工干部適應崗位的時間從半年縮短到兩個月；而定期接受社會機構的監督檢查，則加快了干部職工由管理者向服務員的轉變……不僅如此，合江縣還積極健全考核激勵機制，共投入資金近30萬元設立了黨建工作目標獎，充分調動了基層黨組織抓黨建工作的積極性。

在構建“和諧合江”的過程中，合江縣積極健全黨內幫扶服務機制，專門投入資金50余萬元設立黨員幫扶基金，分級成立黨員服務中心和站（點），進一步豐富了黨員服務活動的內涵。于今年春節前啟動的“關愛困難黨員‘健康2+1’活動”，掀起了幫扶服務的高潮：向全縣每一名黨員贈送一冊新《黨章》促思想健康；為1000名農村困難黨員辦理“新農合”保身體健康；為困難黨員送去技術、項目和資金幫其脫貧致富……合江縣黨內幫扶服務機制的推行進一步加強了黨的凝聚力、戰斗力和親和力，使廣大黨員倍感溫暖。

載體創新，打造黨建工作品牌

信息時代對農村工作提出了新要求。2006年以來，合江縣注重抓好遠程教育，先后建成村級站（點）311個，在全市率先實現了全覆蓋。在此基礎上，合江縣又連續兩年投入資金共100萬元，對遠程教育資源進行整合，創立了“專家講壇”、“遠程教育直訪站”。“專家講壇”聘請有關領導、專家在縣上中心站講解，全縣黨員群眾均可在各自所在村的遠程教育站（點）收看，并進行互動交流，直接把工作延伸到村組一級，既節約了經費，又增強了效果。而“直訪站”則讓群眾足不出村就能直接與縣領導和有關部門對話，實現了“上訪”與“下訪”的零距離對接。

創新永無止境。合江縣黨建工作的創新，極大地促進了全縣經濟社會發展。目前，合江縣正以貫徹十七大精神為統攬，在拓展廣度、挖掘深度、提升高度上“做文章”，不斷開創黨建工作新局面。