工會組織在構建和諧社會中的定位與任務

構建社會主義和諧社會，是我們黨從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務，是工人階級和廣大勞動群眾的共同愿望。胡錦濤總書記在參加全國政協十屆五次會議工青婦界委員聯組討論時的重要講話，深刻闡述了和諧社會的重大意義和廣大人民群眾在和諧社會建設中的偉大作用，要求各級群團組織要在和諧社會建設中充分發揮組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾合法權益的作用。這一重要論述為新時期工會工作指明了方向。我們在認真學習胡錦濤總書記重要講話的同時，深入各地進行專題調查和研究，對工會在和諧社會建設中的積極作用，進一步提高了認識，總結了經驗，查找了不足，理清了思路，明確了對策。

一、工會是職工群眾參與改革和現代化建設的組織者

工會從成立之日起就是職工群眾的組織者。馬克思認為：不管工會的最初目的如何，現在他們必須學會作為工人階級的組織中心進行活動，把無產階級的徹底解放作為自己的偉大任務。恩格斯指出：通過工會使工人階級作為一個階級組織起來，這是非常重要的一點，因為這是無產階級真正的階級組織。可見，馬克思主義經典作家思想中，工會就是工人階級的組織依托和組織力量。

我們黨歷來重視工會的組織作用。毛澤東同志在建國前夕，為新華社撰寫的社論《把全國工人階級組織起來》中明確指出：“工會是工人階級群眾組織”。建國初期，鄧小平同志要求工會，必須把工人的最大多數組織到工會中來，并依靠工會教育工人，啟發其階級覺悟，發揮其生產積極性。他還深刻指出：“忽視工會工作，就談不上依靠工人階級。”在社會主義條件下，我國工會作為工人階級在階級范圍內最廣泛的組織，發揮著黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，正如江澤民同志所說：“工會是黨領導的工人階級群眾組織”。一方面，它是工人階級的群眾組織，“肩負著維護職工群眾合法權益的基本職責”，必須反映并代表職工群眾的根本利益；另一方面，它又是在黨領導下的群眾組織，必須“把廣大職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍，更好地完成黨和政府提出的各項任務”。

伴隨著中國特色社會主義事業的蓬勃發展，我國工人階級隊伍不斷壯大，素質日益提高，先進性不斷增強，已經成為一個包括廣大知識分子在內的，由各種所有制企業、各種機關事業單位的全體體力勞動者和腦力勞動者構成的統一整體。胡錦濤同志曾經指出，工人階級是包括和諧社會建設在內的整個改革開放和社會主義現代化建設的主力軍，工會要充分發揮“橋梁和紐帶作用”，“廣泛密切地聯系各方面群眾，調動社會各方面的積極性”。構建社會主義和諧社會是艱巨復雜的系統工程，是造福全體人民的偉大事業，需要全國人民的共同參與。要在黨的領導下，尊重廣大職工群眾的主體地位和首創精神，最大限度地激發廣大職工群眾的參與熱情和創造活力，團結動員廣大職工群眾踴躍投身到構建社會主義和諧社會的偉大實踐中去，推動經濟又好又快發展，為社會和諧創造雄厚的物質基礎。

二、工會是職工群眾實現自身素質不斷提高的引導者

“工會是共產主義學校。”在工人運動的歷史長河中，工會始終作為引導工人從“必然王國”走向“自由王國”的載體，是職工群眾接受先進思想、先進文化、先進科學、先進技術的引導者。

要按照社會主義核心價值體系的要求，用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用民族精神和時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，幫助廣大職工樹立堅定的理想信念，不斷提高廣大職工群眾的思想道德素質，努力用工人階級的先進思想和模范行為影響帶動全社會。要組織職工群眾進行業務技術和勞動技能培訓，提高科技文化素質，以增強競爭崗位和自身擇業的能力，使廣大職工由過去的體力型轉向智力型或體力智力兼有型。只有這樣，構建和諧社會的偉大實踐中，我國工人階級的力量才會更加強大，地位才會更加鞏固，先進性才會進一步增強。

三、工會是解決職工最關心、最直接、最現實問題的服務者

工會同工人群眾具有其他社會組織所不具備的特殊關聯。真正成功的工會組織，應該是工人群眾的“家”，是工人群眾訴說利益愿望要求、宣泄內心喜怨情感的場所，也是妥善解決職工內部各種矛盾的協調器。在構建社會主義和諧社會中，工會應該發揮這種特殊的優勢，努力做職工群眾的貼心人、知心人、費心人，既要做好職工群眾的釋疑解惑工作，又要及時向各級黨政部門反映他們的訴求，以促進問題的合理解決。工會組織要緊緊抓住群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，努力為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事，真心實意幫助他們解決實際困難，做好第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人，讓他們切實感受到黨和政府的關懷。只有這樣，才能激發職工群眾參與共建共享的積極性和主動性，為他們在經濟社會建設中發揮主人翁作用創造條件。

四、工會是職工群眾合法權益的維護者

鄧小平同志曾經指出：“用高度的熱忱去關懷工人階級的各方面，從政治上、文化上、生活和物質福利上去關心他們，不要忽略有利于工人的‘小事’。”回顧我國建國以來50多年的歷史，我們清楚地看到工會什么時候能代表和維護職工的利益，什么時候就受到職工群眾的擁護，就能起到黨聯系群眾的紐帶和政府支柱作用，否則就會脫離群眾，無法發揮其應有的作用。

在當前利益格局多元化的新的歷史條件下，廣大職工最迫切需要工會去為他們服務的就是“維權”，這是職工對工會的第一需要，也是工會在推動構建和諧社會中的重要職責。如果職工的合法權益得不到工會組織的切實維護，他們就會尋求其他的社會組織力量甚至涉黑性質的社會團伙等去維護他們的權益，這就必然影響、破壞黨領導下工人階級隊伍的團結與統一。工會要自覺承擔起職工利益代表者、維護者的職責。只有讓職工群眾不斷從和諧社會建設中得到實惠，才能使廣大職工真正感受到和諧社會建設是自己的事業，與自身利益和全面發展息息相關，才能最大限度地激發職工的參與熱情和創造活力，團結動員廣大職工踴躍投身構建社會主義和諧社會的實踐。