試論求職技巧的訓練與指導

[摘要]求職技巧是求職者綜合素質的一個方面，對求職能否成功起著至關重要的作用，必須對求職者進行求職技巧的訓練與指導。

[關鍵詞]求職技巧；訓練；指導

求職過程是求職者全面展現自身綜合素質的過程。求職技巧也是其綜合素質的一個方面，對求職能否成功起著至關重要的作用。遺憾的是，不少求職者不注重求職技巧，或求職技巧運用不當，結果是“自己搬磚砸自己的腳”，求職以失敗告終。據北京高校畢業生就業信息中心調查，有20％的大學生認為自己只對就業政策、就業信息感興趣，覺得求職技巧可有可無，對求職并無大礙；而另有20.7％的大學生卻認為自己對求職技巧的訓練有強烈需求。這個調查說明使求職者充分認識求職技巧的重要性，并對求職者進行求職技巧的訓練與指導是非常重要和必要的。

一、求職技巧的重要作用

作為求職者綜合素質的一個方面，求職技巧實質上體現了求職者的多種能力和素養，比如：表達能力、應變能力、社交意識、時間觀念和文明禮儀等等，貫穿于求職的整個過程，對求職能否成功起著至關重要的作用。具體地說：

(一)展示自我風采，獲取溝通機會

在求職過程中，能夠與招聘人相互溝通是很重要的。因為只有溝通，才有了解：有了了解，才能談到認同。可以這樣比喻：求職者發出書面材料，相當于向招聘人發出了溝通“要約”：招聘人接受“要約”后，通知面試，面試的過程才是雙向溝通的過程。可見，“要約”這一步是獲取求職機會的第一步。……