策劃:霍 丁
一個人的競爭力應該有兩種:一個是專業能力的競爭力,一個是個性競爭力。
上面這句話是我在海外讀書時從教授那兒聽來的。老實說,我很感謝這位教授,因為他的一席話讓我在職場上避免了許多可能受到的挫折。同樣的,今天我也把這句話送給大家。
前一段時間去了趟美國,美國經濟非常不景氣,與一位被裁員的老友Cindy見面時,聽到她嘆氣說:“人再怎么能干、有專業,也斗不過不景氣呦!”
“專業”真的是一點用處也沒有嗎?或許每個人對此的答案不一,但我目前在美國看到了不少具有專業競爭力的人才被市場逆境擊敗。那么被擊垮的人還有機會站起來嗎?答案是可能的。但必須擁有另一項護身符——個性競爭力。“個性競爭力”可以跟著你一輩子,讓你一生受用!
個性密碼
Amy是美國柏克萊名校企業管理系畢業的高材生,40歲,單身,替美國老板打工10年后,做起紐約的鉆石珠寶商,經常獨自帶著價值上億的珠寶穿越美國東西岸做生意。身材嬌小的她令我好奇,為何別人苦哈哈擔心失業時,她的事業卻越做越好?
Amy用堅定的語氣說:“我現在的工作,是最好的工作;而最好的工作,正是因為我把工作做成功了。”Amy的成功,在于她的專業競爭力是由個性來主導的。過去Amy在辦公室里擔任管理職務,當時她羨慕公司里干業務的同事。10年摸索之后,Amy決定改變。她首先應征紐約一家鉆石公司的管理層職位,并向業務部門同事學習采購等專業,2年后她就走向珠寶商的道路。
Amy的聰明在于:1、她懂得羨慕人。2、她清楚羨慕的對象正是自己未來的方向。3、她了解自己是能獨立作業的人。4、她懂得如何打擦邊球,先進入鉆石公司的管理職位,就近學習業務,再自行創業。5、她充分發揮自己的熱情個性,用心結交、經營人脈。
在自己創業之前,Amy一直沒想過也會有這樣的一天,是個性把她的潛力給激發出來。過去,職場的定律一向是:“擁有專業,才有成就。”現在,這句話應該改為:“有個性競爭力,才有潛力與成就。”
運在何方
官運,到底是天意,還是人為?一般同校同系畢業的人,其專業能力應該是旗鼓相當的,但有人可能一輩子窩囊,有人則是從小兵鍛煉成將軍。我想,讓一個人出眾的原因,除了基本能力之外,個性本身所蘊藏的幾個特質,包括堅持、求知欲、堅忍度更是將鐵煉成鋼的關鍵。
最近一家大型企業招募人才,最后公布的錄取率不到3%。據了解,這3%幸運兒比其他落選者突出的方面在于幾個領域人格特質、個性競爭力、工作熱忱、壓力忍受度,這幾項普遍優于未錄取者。
職場人千萬別把“加強專業競爭力,找到一份穩定的工作”作為自己的終極目標。每個人都有不同的個性和氣質,別人的工作未必適合你。
如何來準確選擇適合自己的職位或者公司呢?在找到正確答案之前,我們必須接受一個觀念:個性競爭力沒有實際衡量的標準,自然也無法給予等量的實質回饋。但即使沒有很強的追求動機,我們也應該及早正視它。因為現在具有高學歷和專業的人太多了,這種情形下,你該如何生存?