管理故事三則

畫(huà)鬼最易

古代有一位畫(huà)家被請(qǐng)進(jìn)王宮為齊王畫(huà)像。畫(huà)像過(guò)程中，齊王問(wèn)畫(huà)家：“你認(rèn)為什么東西最難畫(huà)呢？”畫(huà)家回答說(shuō)：“活動(dòng)的狗和馬是最難畫(huà)的，我畫(huà)不好。”齊王又問(wèn)道：“那你認(rèn)為什么東西最容易畫(huà)呢？”畫(huà)家說(shuō)：“畫(huà)鬼最容易。”“為什么呢？”“因?yàn)楣泛婉R這些東西人們都熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)在人們眼前，只要畫(huà)錯(cuò)一點(diǎn)點(diǎn)，就會(huì)被人發(fā)現(xiàn)，所以難畫(huà)。而活動(dòng)的狗和馬，既有形又不定形，那就更加難畫(huà)。至于鬼呢，誰(shuí)也沒(méi)見(jiàn)過(guò)，沒(méi)有確定的形體，也沒(méi)有明確的相貌，那就可以由我隨便畫(huà)，想怎樣畫(huà)就怎樣畫(huà)，畫(huà)出來(lái)后，誰(shuí)也不能證明它不像鬼，所以畫(huà)鬼是最容易的。”

點(diǎn)評(píng)：動(dòng)物難畫(huà)，是因?yàn)槿藗冇锌陀^標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)畫(huà)的結(jié)果；畫(huà)鬼容易，是因?yàn)槿藗儧](méi)有客觀標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)畫(huà)的結(jié)果。管理者在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí)，一定要設(shè)置明確的考核指標(biāo)。沒(méi)有明確指標(biāo)的考核，容易導(dǎo)致不公平、不公正，更不具有說(shuō)服力，同時(shí)也難以起到激勵(lì)員工的作用。

都有爺爺

從前，有一個(gè)人在樹(shù)下賣草帽，不料被樹(shù)上的一群猴子把草帽哄搶去了。這個(gè)人急中生智，想到猴子有模仿的習(xí)性，就將頭上戴的草帽取下來(lái)，扔到地上。果然，樹(shù)上的猴子都將草帽紛紛地扔了下來(lái)。后來(lái)，這個(gè)人的孫子也來(lái)到樹(shù)下賣草帽，同樣遭到樹(shù)上猴子哄搶。孫子想到爺爺?shù)姆椒ǎ矊㈩^上戴的草帽取下來(lái)，扔到地上。但是，沒(méi)有一只猴子把帽子從樹(shù)上扔下來(lái)。孫子無(wú)奈地望著樹(shù)上的猴子，心里納悶：“爺爺?shù)倪@一招怎么不靈了？”這時(shí)，猴群中有一只猴子下了樹(shù)，對(duì)孫子說(shuō)：“不是只有你才有爺爺?shù)摹！?/p>

點(diǎn)評(píng)：循規(guī)蹈矩、沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)的人，會(huì)在工作中四處碰壁；墨守成規(guī)、缺少創(chuàng)新理念的企業(yè)，會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中遭到淘汰。創(chuàng)新是個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力、企業(yè)發(fā)展的靈魂。優(yōu)秀的管理者應(yīng)該在企業(yè)中營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境、激發(fā)員工的創(chuàng)新精神。

鳥(niǎo)的命運(yùn)

一只鳥(niǎo)飛往南方過(guò)冬。天氣很冷，鳥(niǎo)凍僵了，從空中摔下來(lái)。鳥(niǎo)躺在地上，一動(dòng)也不動(dòng)，這時(shí)一頭牛恰好經(jīng)過(guò)，在它身上拉了一堆糞。很快地，熱乎乎的牛糞使凍僵的鳥(niǎo)慢慢蘇醒過(guò)來(lái)并感到了無(wú)比的溫暖。鳥(niǎo)很高興，禁不住在牛糞里引吭高歌。一只饑餓的野貓循聲而來(lái)，看到了這只牛糞里的鳥(niǎo)，便急不可待地將它挖出來(lái)吃掉了。

點(diǎn)評(píng)：

啟示一：并不是每一個(gè)往你身上拉屎的人都是敵人。你的上司、同級(jí)對(duì)你批評(píng)指責(zé)，不要因他們的逆耳言詞而心生怨恨，其實(shí)他們是在保護(hù)你；并不是每一個(gè)把你從屎里救出來(lái)的人都是朋友。你的同級(jí)、下屬對(duì)你阿諛?lè)畛校灰獮樗麄兊奶鹧悦壅Z(yǔ)所陶醉，其實(shí)他們是在陷害你。

啟示二：因幸運(yùn)而獲得成功的企業(yè)更應(yīng)具備冷靜的危機(jī)意識(shí)，因成功而得意忘形是邁向失敗的第一步。

（責(zé)任編輯 倚 天）