我的“怪”課長

我進的是一家日資企業，該公司主要從事螺絲生產。我所在的部門是電鍍，說好聽點，就是螺絲表面設計處理。部門課長是東北人，化學系的本科生，會講一口流利的日語，很“牛”也很“怪”。因為他的“怪”，讓我深刻地認識了他，也因為他的“怪”，讓我學到了很多書本上無法學到的有益的東西，從而改變了我以往的不良習慣。

兩年前，我被課長招進了他的部門。他中等身材，30來歲，上身穿淺藍色工衣，下身穿一條深色牛仔褲，理平頭，高高的鼻梁上架著一副眼鏡，眼鏡里藏不住一雙炯炯有神的眼睛，肚子有些腆，儼然一副官相。從談吐中，我猜想，他是個知識淵博的管理。

第一天上班，我看見桌上寫著一張請假單，部門主管一欄是樸課長簽字，我從中知道了我們的課長姓樸。我要去他辦公室報道，推開他辦公室的門時，他正伏案工作，我輕輕地叫了一聲：“撲先生，我來報到。”

樸課長一下子抬起頭很驚訝地看著我，然后微笑著對我說：“我姓樸，讀音是piáo，這個字是多音字，在姓氏中不念撲，知道嗎？以后不要再叫錯了。”

我紅著臉走出辦公室，心想：這字老師從沒教過說是多音字，這課長連個姓也這么怪。我懷著猜疑的心翻閱字典，果真如此，自嘲才疏學淺。

上班第二天，我去飯堂后回車間時，在路上碰見課長。我把頭仰得老高，直往前走，他笑著朝我這邊點了一下頭，我沒有反應，瞟了他一眼就過去了。我剛開始還以為他在跟我后面的人點頭，當我轉過身一看，鬼影都沒有一個，這時才想到，課長剛才是在和我打招呼，都怪我，呆頭呆腦反應太慢。自然，我被叫到辦公室。他耐心地對我說：“從進這里的第一天開始，在見到上司或是其他領導時，都要點頭問好，這是每個員工都應該做到的，這也反映了一個人的修養和禮貌，以后一定要記住。”

我連連點頭應允，可當時心里感覺就是很別扭，課長真怪，我當一名員工還得注意禮節！可后來，我還是很自然的習慣了。

上班第三天，又是從飯堂回來時遇到課長，我遠遠的向他點頭微笑，可他徑直走到我跟前，接著把手伸過來，將我的工衣的拉鏈往上拉了拉，說：“穿上廠里的工衣，不管在什么場合，都代表著公司和個人的形象，這是禮儀。”

我一愣，連拉鏈下一點也不行，我是一名工人，又不是像你當官的，要出入重要場合，管他什么禮儀。當看到比我先來的員工一個個都照做了時，為了當一名合格員工，我以后再也沒被課長拉過拉鏈。

第四天上班，我在工位上悠閑自在地將一只手插進衣兜里，僅用一只手干活，這動作被來巡察的課長看見了，他走到我跟前，嚴肅地說：“工作時間要有工作態度，不允許將手插進兜里，廠有廠紀，你必須遵守。”

我不情愿地將手拿出來，顯出不高興的樣子，心想：這課長怎么什么都要管，我又沒耽誤工作。

我們生產的螺絲最小的只有米粒大，工作中難免有少許掉在地上，如果不注意，就不易發現。這天，我去辦公室填報表，課長就走在我后面。一會兒，他叫住我。當我轉過身時，看見他正彎下腰撿起一顆米粒大小的螺絲。我知道自己又要挨批評了，只好等著他走過來。

“你剛才有沒有看見這顆螺絲？”他扶了扶眼鏡問道。

我想：這么大一個公司，一顆螺絲算什么？難道你還要說個理不成？我果斷地回答：“看見了。”

他接著說：“看見螺絲還從螺絲上面走過去的人，說明沒有責任意識和環境意識。比爾·蓋茨要花100美元雇一個人將掉進下水道蓋子下面的1美元硬幣撿起來，說明做大事的人都要從身邊的小事做起，這也是一個人的素養問題。”

就一顆小小的螺絲，課長說了這么多，寓意深刻，令我啟發很深。從此，發現哪里有一顆小螺絲，我都會撿起來。

短短一個星期，領教了課長的“怪”，讓我從不接受到接受的這個過程，真是受益非淺，我的壞習慣漸漸改掉，良好的習慣逐漸養成。

生活上，課長也特別注重禮節。一次，我們部門聚餐，在點菜時，服務小姐走到樸先生身邊問道：“要大份的還是小份的？”

樸先生當時很生氣，說：“你怎么當服務生的？老板是這樣教你們的嗎？什么大糞小糞的，連這起碼的說話方式都不懂。”

小姐見我們課長生氣了，急忙道歉賠不是，并改口說：“要大盤的還是小盤的？”

看著課長生氣的樣子和小姐面紅耳赤地退下，我偷偷地笑。原來生活上有這么多細節，可見課長對生活的嚴謹。

平時請假、辭工，課長都很通情達理，他一向按照原則辦事，盡量滿足員工，他說：只要是來到我的部門的員工，我都要進行多方面素質培養。他還鼓勵大家積極提新的建設性的意見和見解，不允許做事刻板不動腦子。

雖然剛開始接觸課長的人都會認為課長很怪，但時間長了，就會理解課長怪得那么有理，怪得讓人心服口服。我為能在這樣的“怪”課長手下干活感到舒心愉快。