不對稱信息下股東與經理人的股權激勵博弈研究

摘要：企業經營中股東與經理人的激勵博弈關系非常復雜，文章假設股東采用股權激勵的方式，去激勵經理人，降低管理者的道德風險，減少不確定性。基于此，文章設計了相關的股權激勵博弈模型和效用函數，并進行了均衡分析。

關鍵詞：不對稱信息；股權激勵博弈；股東與經理人

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