通川，“陽光海推”順民心

——破獲刑事案件444件，打掉11個犯罪團伙，挽回經濟損失300余萬元。

——查處治安案件1222起，處罰各類違法人員1753人。

——多次開展嚴打整治行動，清查公共復雜場所和重點部位、路段140余處，使社會治安秩序進一步好轉。

……

一組組看似枯燥的數據真實地反映了達州市通川區公安分局今年1至6月的工作業績，深有體會的通川群眾對此贊不絕口：“干警作風變了，社會秩序好了，這就是‘陽光海推’的好處啊！”

“作為達州市的行政中心所在地，打造一支高素質公安干警隊伍，為全區乃至全市經濟社會發展提供更加和諧安寧的環境，這是通川公安的首要任務。”通川區委書記洪繼誠等一班人形成了共識。

2007年8月，針對公安隊伍人員多、副科級崗位少的實際情況，通川區委果斷決定采用“兩推一述”的辦法民主推薦公安分局13名科級干部。

民主推薦時，區公安分局80多名中層以上干部全部參加。第一輪推薦票數過半的人選直接成為考察對象，對這種全新的推薦方式，干警們給了一個形象的稱呼——“海推”。同時，將推薦票數未過半的人選，按照得票數從高至低遴選出相應數額的侯選人，進行個人陳述后再開始第二輪民主推薦，由參會干警在陳述人中按照考察對象需要人數進行民主推薦。

在有區紀委、區委組織部人士全程參與的整個過程中，隨機現場聘請兩名干警監督計票過程，當場唱票、計票并公布票數，現場宣布任職資格條件和考察對象名單，擴大群眾對考察工作的參與面，為區委決策提供真實可靠的第一手資料。

通川區采取“兩推一述”辦法將公安系統中層干部選用提名權交給群眾的實踐，克服了“由少數人選人、在少數人中選人”的弊端，實現了“黨管干部”與“群眾公認”統一，使公安戰線一批優秀干部脫穎而出。

區公安分局法制科科長劉林業務能力出眾，富有敬業精神，在干部群眾中有著良好口碑。在測評過程中，劉林的民主推薦和測評票數都較高，真實地體現了群眾的意愿。組織上經過慎重考察后，將劉林調至責任重大、轄區廣闊的朝陽派出所當所長，使其有了大顯身手的機會。

西城派出所長鄧建勇在推薦測評那天恰巧到重慶出差。當從電話中得知自己被高票推薦為候選人后，分身乏術的他只得委托同事代為陳述個人情況，并沒抱成功希望。然而，令鄧建勇意想不到的是，盡管本人并沒在現場參與測評推薦工作，仍然因為得票數較高而進入考察對象名單，后來被任命為區公安分局紀委書記。滿懷激情投身新崗位的鄧建勇感嘆：“只要平時老老實實干活，組織和群眾就不會虧待你！”

8月中旬，正值通川區公安系統“兩推一陳述”周年之際，記者在調查采訪過程中，深深體會到“陽光海推”帶來的四個滿意。

——調整結構滿意。從年齡結構看，區公安分局領導干部隊伍形成了以35至40歲左右為主體的格局；從文化結構看，新提拔的干部全部達到了大專以上；從專業結構看，學公安專業的領導干部進一步增多。

——用人導向滿意。此次干部交流調整后，各界反映此次選人用人公開公平公正，要求嚴格，運作規范，提高了公安干警的工作激情，大伙兒覺得干有盼頭、趕有方向、超有目標。

——工作效果滿意。今年以來，通川區公安分局將奧運安保和“六個百日大行動”等中心工作有力地結合起來，大力開展“爭當人民滿意警察”活動。抗震救災期間，該局啟動“一級”應急預案，領導24小時在指揮部或一線指揮抗震救災，帶領干警日夜巡邏在城市的大小角落，用不懈努力換來了群眾的安全和社會的安寧。

——鍛煉隊伍滿意。今年以來，通川區公安分局中層干部中有1人成為四川省優秀人民警察、8人榮立三等功、4人獲達州市公安局嘉獎、12人被評為通川區優秀政法工作者。