打工族四態

常言道“人以群分”。任何一個群體都有其獨特氣質，打工族，亦不例外。這個數以億計的群體以其超強的生產力與創造力，演繹著當代中國經濟發展史上一個個神話。作為打工族的一員，懷著深厚的感情，以自己獨特的理解，我認為，打工族可以分為雀類、鷹類、家燕和鳳凰四種形態。

雀類在鳥類中占相當大的一部分，其種類繁多，雜而不純，皆平凡無奇，但同時又是鳥類中不可或缺的最大整體。打工族的絕大部分人，都屬于“雀類”——他們的工作處于單位的最基層、最底層，甚至各層各面，而且工種繁多，人員魚龍混雜，個人素質良莠不齊。他們個體力量微小，可謂“多一個不多，少一個不少”，但他們占據著打工族的絕大多數，他們的整體是無比強大的，并且起著主導的作用。他們是大地上的小草，默默無聞卻裝飾了整個世界，讓一切變得豐富多姿。也正是“雀類”們的辛勤勞動，才推動著中國社會整體生產力的急劇提升與發展。用一簡單的等式可形象表示如下：

平凡≠偉大；

平凡+平凡+…+平凡=偉大。

自古“龍潛深海，鷹擊長空”，縱觀東南西北中，空中舍我誰為王？鷹類在鳥類里，屬于“雀類”外“剩余的少數”，數量稀少，但其個體能力卻超群，且皆能獨當一面，是鳥類中毫無爭議的王者。打工族里，亦存在“鷹類”——他們人數不多，卻個個能力不俗，屬于社會精英。或身居單位要職，或是技術骨干人員，掌航著單位的技術發展方向；也有業務精英，風華正茂，談笑間一張張定單迅速搞定；而高級管理人員，則領導下屬團結一致，在單位發展壯大的道路上披荊斬棘，立下了汗馬功勞……他們一個決定，一舉一動卻無不牽系著整個單位的進退榮辱，他們是單位的中堅力量。單位的發展少不了“鷹類”的領導，也只有在“鷹類”的領導下，單位才可更快更健康更高效地發展。用一句話總結可形象表示如下：

單位是火，鷹類是風；

火借風勢，風助火威。

家燕在鳥類中屬于益鳥，是惟一在人類居室內搭巢安家的鳥類，也是與人類在感情上最親近的鳥類。打工族內的“家燕”，指的是某些靠各種關系進入單位的人，是人類情感的具體產物。他們不屬于“鷹類”范疇，卻又依仗某些情感因素而游離于“雀類”之外，他們是“平常空氣中的特殊因子”。鳥類中的家燕是益鳥，人人喜歡，但打工族內的“家燕”卻并不如此了。雖然他們當中不乏對單位的發展起著積極推動作用的人，個別甚至還是單位里的“鷹類”人物，但他們當中不少卻扮演著消極的不光彩的角色——我行我素不聽管教，凌駕于單位行為規范之上，嚴重擾亂單位正常工作和生活秩序，其破壞力和消極影響絕對不容低估。用一句話可闡述如下：

師傅領“家燕”入門；

修行與否看其個人。

有這么一則傳說：每當河水暴漲的時候，水里的魚都會爭先恐后使勁往上躍，躍入龍門則會立即化為龍，騰空而去，沒躍過的則會摔得粉身碎骨！即使如此，魚兒們亦絲毫無懼，視死如歸……此正所謂“魚躍龍門始為龍”，不成功則成仁！悲哉壯哉！鳳凰是傳說中百鳥之王。打工族內的“鳳凰”，嚴格意義上說，已經不再屬于打工一族了，他們屬于“魚躍龍門”的“后打工族人”。他們憑借自己不懈的努力，堅韌的毅力和過人的能力，已經“魚躍”成為各行業高高在上不可動搖的領袖；有的還成為各級政府要員或者首腦。他們或者有著滄桑的過去，但正擁有著輝煌的現在以及美好的未來。有道是：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”——不經歷風雨，怎能見彩虹？一句話：

能成為“鳳凰”者，世之奇才也；

要成為“鳳凰”者，又何其難也。

一個國家和一個社會，有著各種各樣的工作崗位，需要各式各樣的人才，才能把這個國家和社會的方方面面打理好。職業無高低貴賤之分，有的只是社會分工的不同，所以不管是雀類、鷹類，還是家燕和鳳凰，都是中國社會不可缺少的一部分，都對中國社會的發展起著不可替代的作用！

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