“組工干部態度和悅了、8小時工作外的生活更健康了、工作作風也更踏實了。”許多黨員干部對開縣縣委組織部在“講黨性、重品行、作表率”活動中多管齊下“正家風”的效果,豎起了大拇指。
“我自己的變化,就能說明問題。”組工干部向東海最近發生著一些新變化:工作仔細、著裝整潔、舉止端莊、言笑和悅……他之所以有這些變化,是因為組織部為“正家風”給組工干部找了一面“鏡子”:通過召開座談會、走訪、問卷調查、民主測評、設立意見箱、開通熱線電話等形式,征求服務對象和干部群眾的意見和建議,請他們給組工干部“畫像”,讓組工干部看清自己在群眾中的形象,以找準缺點,改進作風。“我以前自我感覺良好,現在看了群眾給我畫的像,真是汗顏不已!”向東海深有感觸地說,以前只顧工作,很少與人交流,看了群眾給組工干部畫的像之后,他發現了自己“較內向,少與人交流”的缺點。通過改進性格和工作方式上的缺點,向東海感覺自己工作更得心應手了。
組工干部不僅有了“鏡子”,還有了“廉內助”。組工干部蒲昌俊介紹,組織部聘請組工干部家屬擔任“廉內助”。“以前老公在外面吃飯我很少過問,現在我必須問,這可是組織部給我的權呢!”何女士是開縣一組工干部的家屬,她現在有著雙重身份,既是一位妻子,更是丈夫的“監督員”——主要職責就是提醒丈夫保持清廉,監督丈夫是否違紀吃請、收受不義之財,守好家門。
為了“正家風”,組織部還撒下了一張無處不在的“監督網”。組織部一干部說,他有次參加縣里的大會,因頭天晚上加班太晚,在會上打了會兒瞌睡,就這么件事兒,竟神不知鬼不覺地讓部風監督員反映到領導那里去了,讓他挨了批,他至今都不知道這個監督員究竟是誰。
“說實話,我現在不管走在哪里,都感到有無數雙眼睛在看著我!”組工干部劉廷清說,組織部從機關離退休老同志、服務對象和黨代表中聘請了10名同志為部風監督員,時時處處對組工干部的行為規范、工作情況、廉潔自律、勤政為民等方面進行全方位監督。
“關鍵是這些監督員是秘密聘請的,除部領導外,我們根本不知道他們是誰,說不準就在你身邊!”劉廷清說,有了部風監督員,組工干部一言一行都要作出表率。