中國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)及對(duì)我國(guó)政治發(fā)展的作用

[摘要]公務(wù)員是代表國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理、行使國(guó)家權(quán)力、履行國(guó)家公務(wù)的人員，公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到國(guó)家和政府的形象，以及政府與人民群眾的關(guān)系，更關(guān)系到我國(guó)建設(shè)和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本文對(duì)公務(wù)員制度特點(diǎn)分析，從民主化、法制化、穩(wěn)定化淺析公務(wù)員制度的建立對(duì)我國(guó)政治發(fā)展的作用。

[關(guān)鍵詞]公務(wù)員制度；政治發(fā)展；民主化；法制化；穩(wěn)定化

當(dāng)今世界，公共人事管理與私人人事管理最大的區(qū)別就是公共人事管理的法制化趨勢(shì)，公務(wù)員制度的建立是這一發(fā)展趨勢(shì)的必然結(jié)果。民主化使公共人事管理的每個(gè)環(huán)節(jié)更加透明；法制化使公共人事管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都有法律依據(jù)。

一、中國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)

新建的公務(wù)員制度吸收借鑒了古今中外人事管理的經(jīng)驗(yàn)和方法，體現(xiàn)了現(xiàn)階段國(guó)情，保持了中國(guó)特色并具有鮮明的時(shí)代特征。

(一)與過(guò)去干部人事制度的區(qū)別

公務(wù)員制度是在改革原來(lái)干部人事制度基礎(chǔ)上建立的，它既保持著原來(lái)干部人事制度中很多優(yōu)良傳統(tǒng)，如堅(jiān)持任人唯賢的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，廉潔奉公，勤政為民等等，同時(shí)吸收和突出了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、民主政治中人事管理普遍遵循的原則和基本要求。與改革前的干部人事制度相比，其特點(diǎn)有以下幾方面

1、建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。各級(jí)政府機(jī)關(guān)錄用人員，都面向社會(huì)、公開(kāi)考試、嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄取。……