企業(yè)文化重在建設

企業(yè)文化是由企業(yè)領導者倡導并踐行，廣大員工認同并遵循的行事準則和行為習慣，它集中表現(xiàn)為企業(yè)的管理理念和職工的價值觀念以及由此形成的企業(yè)風氣。一個企業(yè)的企業(yè)文化是這個企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展實踐的文化結晶，是這個企業(yè)管理、創(chuàng)新實踐的理論升華，它是來自于實踐，而不是來自于文件。一個先進的企業(yè)文化，必須具有剛健而充實的內容，豐富而積極的思想，新穎而活潑的體現(xiàn)形式，以此使人樂于接受，并在接受中轉化為自己的處事規(guī)范和行為習慣。這是先進的企業(yè)文化所必須具有的資質與品格。只有具備了這樣的資質與品格，才能對人發(fā)揮積極作用，才能使企業(yè)文化轉化為保證與促進企業(yè)健康發(fā)展的生產(chǎn)力。

企業(yè)文化是企業(yè)的一種重要而特殊的資源，所謂重要，是說企業(yè)管理理念的更新，是以先進的企業(yè)文化為指導，只有融入先進文化的內容，反映先進文化的要求，才能實現(xiàn)管理理念的與時俱進和企業(yè)發(fā)展的健康和諧。所謂特殊，是說人力資源可以引進，自然資源可以買進，唯有企業(yè)文化是引不進、買不進的。只有靠企業(yè)扎扎實實地培育和積累。

一、企業(yè)文化是一個系統(tǒng)工程，要齊抓共管

企業(yè)文化滲透并體現(xiàn)于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個領域，滲透并體現(xiàn)于職工的行為、習慣、交往等各個方面，滲透并體現(xiàn)于企業(yè)的規(guī)章制度、辦事程序、懲罰獎勵等各個范疇。企業(yè)文化建設不等同于企業(yè)的文化工作，它不單是宣傳文化部門的事，也不單是黨務部門的事，它涉及到各個部門，關乎到方方面面，它是個系統(tǒng)工程，必須樹立齊抓共管的思想。……