企業實施黨建工作創新 需要把握的幾個關鍵環節

2007年9月19日，唐山開灤林西礦業有限公司正式掛牌，重組為股份制企業，朝著現代企業制度邁出了堅實的一步，初步進入了產權關系清晰、投資主體多元、治理結構規范的嶄新發展階段。但是，隨著股東所有權、法人財產和日常經營管理權的相互分立，企業黨組織的職責定位、履職方式以及工作環境都發生了變化。由此，一個新課題也擺在了企業黨組織的面前，那就是如何加強黨對股份制企業的領導，保證股份制企業黨組織的政治核心作用得到有力的發揮、又使之合乎股份制企業的運行規范?針對這一課題，在新企業成立以后，公司黨委著眼于企業的長遠發展，按照胡錦濤總書記提出的“黨要站在時代的前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新的精神加強黨的自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”的要求，積極研究和探討新形勢下黨建工作的創新。通過一年多的實踐，我們深刻體會到，在現代企業制度下實施黨建工作創新，必須著力把握好以下幾個關鍵環節。

一、提高黨領導企業的能力是黨建工作創新的切入點

堅持黨對企業的政治領導，發揮企業黨組織的政治核心作用，充分依靠和調動職工群眾的積極性和創造性，這是我們的政治優勢，是建立有中國特色現代企業制度的本質要求。然而，隨著以產權制度改革為前提的現代企業制度的逐步建立，一些領導干部甚至黨務工作者對黨領導現代企業的能力和黨在企業中的政治核心地位產生了質疑。……