醫患關系是指在醫療過程中,醫務人員和患者間的雙向人際關系,是尊重彼此權利、義務前提下的一種平等互動的關系。醫患關系的模式在不同社會、不同的歷史階段及不同的經濟條件下,都是不斷變化和發展的。
近年來,我國的醫患關系日趨緊張。一方面,患者對于醫院提供的醫療服務普遍存在不滿情緒:另一方面,醫務人員認為自己的合法權益和人身安全得不到保護。醫療糾紛逐年增多,醫患關系也不斷激化,甚至呈暴力化傾向,許多醫院出現過患者及其家屬使用暴力毆打、威脅、辱罵醫務人員的情況,醫患關系緊張已經成為影響社會安定的突出問題。造成醫患關系緊張的因素是各方面的:既有社會大環境的因素,也有個人的因素:既有醫務人員的因素,也有患者自身的因素。但是醫方不應就此推卸自身責任。國家衛生部部長高強強調:“在構建和諧醫患關系中,醫療機構和醫務人員是主導方面。我們要眼睛向內,正視和克服自身的不足。”
因此,我們必須不斷探索和建立文明、和諧的社會主義新型醫患關系,創建良好的醫德新風,促進醫療衛生事業健康發展,為構建和諧社會貢獻作出應有的努力。
一、提高醫療質量,堅持“人性化”服務
醫療質量是醫療服務永恒的中心。人們越來越多的提到“醫德醫風”、“人性化服務”等字眼,這是因為隨著生活水平的提高,人們對醫療服務的要求也有所提高,希望在就醫過程中擁有更舒適的感受,但這并不代表醫療質量不再是醫療工作的重心。……