比爾·蓋茨招秘書

在創(chuàng)業(yè)初期，比爾·蓋茨想招一名女秘書。經(jīng)過認(rèn)真地招聘考核后，他的手下為他送來了幾位過關(guān)人選的應(yīng)聘資料。

在這些應(yīng)聘資料中，有不少寫著自己年輕，大學(xué)學(xué)歷，精力充沛，有著多年從事秘書的經(jīng)驗(yàn)。

可是只有一位與眾不同，這種不同不是夸自己的優(yōu)點(diǎn)，而是寫著自己許多“缺點(diǎn)”：已經(jīng)42歲了，是4個(gè)孩子的母親，從事過文秘工作，但老板認(rèn)為不適合，又從事過檔案管理和會(huì)計(jì)員等不少后勤工作。但這些工作都做得不長(zhǎng)，后來一直在家里操持家務(wù)。對(duì)這份應(yīng)聘資料，她自己也沒有抱多大的希望。招聘考核負(fù)責(zé)人也不打算把她的招聘資料給比爾·蓋茨看。

可是比爾·蓋茨看到許多寫著自己優(yōu)點(diǎn)的應(yīng)聘資料時(shí)，卻大皺眉頭，失望地責(zé)問招聘考核負(fù)責(zé)人：“難道就沒有比她們更合適的人選了？”招聘考核負(fù)責(zé)人實(shí)在拿不出其他人的資料，沒辦法，抱著試試看的心理，把這位寫著自己“缺點(diǎn)”的應(yīng)聘資料拿給比爾·蓋茨看。當(dāng)比爾·蓋茨一看到這份應(yīng)聘資料，眼睛一亮，說了句“就是她了”。

蓋茨為什么要選擇一個(gè)沒有優(yōu)點(diǎn)的女秘書呢？

原來，蓋茨從這名女秘書的“缺點(diǎn)”上找到了自己公司最需要的東西。

公司在創(chuàng)業(yè)初期，百?gòu)U待興，各種事情等著蓋茨去做，內(nèi)務(wù)、管理方面的雜事正是蓋茨所欠缺的，42歲，這種年齡有穩(wěn)定性，多年在家操持家務(wù)，說明有內(nèi)務(wù)、管理方面的經(jīng)驗(yàn)，是4個(gè)孩子的母親，自然會(huì)有家庭觀念，這種家庭觀念也會(huì)帶到微軟公司中來。

蓋茨的目光確實(shí)有遠(yuǎn)見。應(yīng)聘后的這位女秘書對(duì)公司的每個(gè)員工、每份工作都有一份很深的感情。很自然，她成了微軟公司的后勤總管，負(fù)責(zé)發(fā)放工資、記賬、接訂單、采購(gòu)、打印文件等工作，這引得周圍好多人的羨慕。

正是這位女秘書這些“缺點(diǎn)”的優(yōu)勢(shì)，給微軟公司帶來了凝聚力。隨著微軟帝國(guó)的建立，蓋茨從這名女秘書那里得到了信賴，這名女秘書則從蓋茨那里得到了尊重，也獲得了個(gè)人職業(yè)生涯的巨大成功。

當(dāng)微軟公司決定遷往西雅圖，女秘書因?yàn)檎煞蛟趤喤量嘶凶约旱氖聵I(yè)不能走時(shí)，蓋茨對(duì)她依依不舍，留戀不已。臨別時(shí)蓋茨握住她的手動(dòng)情地說：“微軟公司為你留著空位，隨時(shí)歡迎你來！”這位女秘書名字叫露金。