各路精英的打工天堂

香港這座城市機會遍地，只要你有本事有實力，總有好的工作機會在等你，加薪、升職、跳槽都不是難事。但同樣的，因為人才太多，本地精英已是成千上萬，還有內地和海外專才加入競爭，想要穩保飯碗，也并不簡單。何況在這個寸土寸金的地方生活，成本也不低廉，普通員工的薪水雖能養家糊口，但想活得體面恐怕也有些艱難，所以人人都削尖腦袋，力爭上游。

打工皇帝日入百萬金

目前香港人的月收入中位數約為1萬元港幣，和內地相比已經非常高，但這個數字在香港卻只能算是打工金字塔中間的水平。想不想猜猜看，在這座金字塔最頂端的超級打工仔們，收入可以達到多少呢？

根據香港稅務局公布的2007年度交稅排行榜顯示，香港的打工之最是一個名叫謝清海的人，他的年度總收入接近4億元港幣。以香港一年240個工作日來計算，謝氏每個工作日可以掙110萬元，相當于普通打工仔近10年的總收入。如果再按每天8小時工作時間來計算，那么他的時薪接近14萬！

曾經身為財經記者的謝清海目前擔任惠理集團主席。去年1 1月2 2日，惠理集團在香港聯交所主板掛牌，募集資金122億港元，成為香港首家公開上市的純基金管理公司。得益于股市走牛，惠理集團去年的總收入達20.756億港元，而公司主席謝清海的收入也水漲船高，僅花紅就高達2.344億港元。根據稅務局的數據，他需繳的個人所得稅就高達6500萬元。

在香港，像謝清海這樣的超級打工皇帝并不在少數。比如曾經霸占收入榜冠軍寶座長達6年之久的和記黃埔董事總經理霍建寧，平均日薪也近百萬。香港稅務局稱，去年10大打工皇帝的繳稅分別為2，600萬元至6，500萬元不等，加在一起共向庫房“進貢”了4.28億元稅款。

要成為打工皇帝需要什么條件呢？海外高學歷和專業資格似乎是所有打工皇帝們共同具備的素質。讓我們來看一下電訊盈科旗下幾位知名打工皇帝的學歷背景：袁天凡，電盈副主席，芝加哥大學畢業，全年收入估計超過3億元港幣；杜彼得，電盈副主席，曾取得香港大學房屋管理文憑、英國特許房屋公會及香港房屋經理學會會員，估計全年收入超過2.5億元；還有鐘楚義，電盈執行董事，英國倫敦大學法律系學位，并在香港取得執業律師資格，年收入也接近1.5億元。

除了上面這些超級打工皇帝以外，香港還有一群人數更多的打工貴族，即那些月薪在10萬港元以上的打工仔。據統計，目前香港有超過3.5萬名這樣的打工貴族，約占香港打工仔總人數的1%。過去10年中，香港的打工貴族人數增長了18%， 其中女貴族的人數增長更快。

打工貴族中除了本地人以外，有很多是來自世界各地的精英。雇主們為了吸引這些優秀人才移居到香港，除了給出誘人的高薪以外，還配合很多其他的超優待遇，比如房屋津貼、子女國際學校的學費，以及可全額報銷的海外度假，和價值數百萬甚至更多的醫療保險等等。于是在中環的街頭，頭發、皮膚顏色各異，語言也不同的人們，衣冠楚楚又腳步匆匆的景象，已經成為這個城市的一大標志。

不過，隨著打工皇帝收入日益飆升，以及打工貴族的人群逐漸增加，香港打工仔們的貧富差距也在不斷加大。香港總人口為700萬，其中360萬為勞動人口。根據月收入中位數為1萬元港幣來看，有50%也就是180萬人的收入還在萬元以下。據統計，收入最多的前10萬名納稅人，繳稅金額占到香港整體稅收的7成。另外，年收入最高的10%家庭，每月收入占香港整體收入的4成以上，而收入最低的10%家庭，年收入卻僅占整體收入的0.8%，雙方差異高達51.75倍，可見貧富差距之巨。

醫護金融為熱門行業

讓我們看看香港大學生們的就業情況。香港的雇主們非常看重學歷背景，因此幾家本地名校，比如香港大學、香港中文大學、香港科技大學等畢業生在就業市場上都很受歡迎。

根據香港大學的統計，該校畢業生在2006和2007年度連續2年實現全面就業，雇主包括摩根士丹利、高盛、渣打、摩根大通、香港機場等等。學生中有6成以上拿到了2—3份聘書，甚至還有13.8%的畢業生拿到了4份甚至更多的聘書。他們薪酬水平也逐年提高，2007年度的畢業生平均收入每月達到1.7萬元港幣，較之前一年增加12.7% 而月薪超過2萬元港幣的比例更達到24.6%。

畢業生的高薪職位大部分都來自醫護界、金融界和教育界等類別，其中又以醫學院和牙醫學院的薪資水平最高。比如去年香港大學醫學院一名畢業生，任職于一家醫療集團在新市鎮開設的幾家診所，首年工作收入就高達114萬元港幣。不過，高薪并非來自閑適的工作。據說該名醫科生每天長時間工作，不斷診癥，好象一部“診癥機器”，每周工時長達70至80小時，所以除了每月7萬余元底薪之外又分得平均每月2萬元的獎金。

除了做醫生以外，金融也是熱門行業之一。其中最受青睞的莫過于投資銀行。一般來說，香港本地畢業的學生進入投行的起薪水平大約在2萬元上下，而占收入比例更大的可能還是年底的花紅。如果你能力出眾，又愿意捱苦，比如每周工作70個小時以上，再加上市場好，所在團隊業務成績不俗，那么年底的花紅有可能達到你年薪本身的一至兩倍甚至更多。

輸入計劃匯全球英才

10多年前的一份調查報告發現，向來在人們印象中人才濟濟的香港，其實正面臨人才短缺的問題。而從就業情況看，香港勞動人口中超過半數從事批發、零售、飲食、酒店和社區及個人服務業，真正從事金融、保險及商用服務這類高增值行業的，只占勞動力總數的16%。該份報告預測，香港資訊科技界的人手短缺每年將平均增加11.8%，而財經服務界的人手短缺也在以每年3000人的速度遞增。

為此香港政府決定敞開大門，啟動幾項人才引進計劃，來彌補香港的人才短缺。其中之一就是“輸入內地人才計劃”，從5年前開始實施，截至去年已經引進超過1.8萬人進入香港，這些內地專才多數集中在學術研究和教育領域，其次是在商貿和金融服務業。有調查顯示，香港平均每輸入1個內地專才，可為本地人創造2.9個就業機會，因此該項計劃在香港本地居民中也有相當正面的評價。

由于引進的專才大多是行業內的翹楚，擁有優秀的學歷、資質和工作經驗，因此來到香港之后的待遇相當不錯。根據香港入境處的一項統計顯示，在去年4至9月間香港共引進了3200多名內地專才，其中18%的人月收入達到3至8萬元港幣，4%即112人月薪超過8萬元，還有12個人的月收入達到30萬元以上。從聘用時間來看，也有31%為長期職位。