四歲智商的領(lǐng)導(dǎo)最成功

最近、有科學(xué)家通過研究，認(rèn)為四歲小孩最具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的才能。理由有如下幾點(diǎn)：

一、四歲小孩最無知。由于沒見過世面，整個(gè)世界對(duì)他來說都是新奇的，看到什么，他都想去摸一摸，動(dòng)一動(dòng)，于是，便產(chǎn)生了強(qiáng)大的冒險(xiǎn)和探索欲。一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)可以沒有才能，但不能沒有敢于冒險(xiǎn)和探索的精神!

二、四歲的小孩最富幻想，由于無知，他會(huì)認(rèn)為太陽只有燒餅?zāi)敲创蟆⑿切蔷拖裾吃跓炆系闹ヂ椤Ｋ钕Ｍ龅木褪牵绻軌蛞弦豢谶@樣的燒餅就好了。歷史證明，很多偉大的創(chuàng)舉都是在不切實(shí)際的幻想中實(shí)現(xiàn)的，而一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)如果具備了善于幻想的能力，那么就具備了完成偉大創(chuàng)舉的條件。

三、四歲小孩最霸道。不能要的東西，和要不到的東西，他都想要，不給就哭，就鬧，總之，沒有理由，不談過程，只要結(jié)果。當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)做出一個(gè)新的決定時(shí)，往往會(huì)遇到很多阻力，此時(shí)，光會(huì)以理服人恐怕很難達(dá)到一個(gè)好的效果，往往是那些不講道理的領(lǐng)導(dǎo)將眾人給降服了。

四、四歲的小孩最單純。他不會(huì)將誰當(dāng)做自己的心腹，將誰看成是自己的眼中釘。如果他上午將你大罵了一頓，不到下午他又會(huì)沖你呵呵地傻笑。如果公司里有了這么一個(gè)心思單純的領(lǐng)導(dǎo)、肯定不會(huì)有復(fù)雜的人際關(guān)系。

五、四歲的小孩最無私。我們常常會(huì)聽到一個(gè)四歲的小孩會(huì)這樣驕傲地說：“這個(gè)東西是我爸爸買給我的，那個(gè)東西是我媽媽給我做的!”是誰做出的成績，就是誰做出的成績，他肯定不會(huì)將屬下的成績據(jù)為己有。如果一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常這樣說：“這件事情都是李工的功勞，那件事情多虧了王工……”那么，公司職工怎么可能不一個(gè)個(gè)拼了命去工作呢?

如果一家公司擁有敢于冒險(xiǎn)和探索的精神、不一般的想象力、執(zhí)著堅(jiān)定的信念、廣納賢才用人不疑的舞臺(tái)和最公正的獎(jiǎng)勵(lì)制度，那么，哪里還有不成功的道理?

吳 迪 摘自2008年10月20日《齊魯晚報(bào)》