你的社交犯了哪種錯？

社交圈子窄化癥

翻開手機通訊錄，不是坐你旁邊辦公桌的張麗，就是剛剛簽完合同的客戶王先生，你才發現，原來生活中可以不帶目的來交往的人，越來越少了。

你可以、尋找志趣相投的朋友，去網上找到“同黨”，有了共同的興趣，網上的朋友變成現實中的交往就非常自然了，最簡單的方法，就是用搜索引擎搜你關心的關鍵詞，比如xx車友會、羽毛球愛好者群、xx小區業主群、吃喝網等等。不怕認識不了新朋友。

社交被迫癥

有位朋友很郁悶地說：“其實我喜歡做的工作是很程式化的，按部就班，很少和人打交道。可是，我的職業卻是活動策劃。總有一天發財后我要去開一個咖啡館，想幾點開門就幾點開門，想招呼誰就招呼誰。”

你可以：定期清理自己的“名單”——這個名單是指你在工作中新結識到的人。要了解他背后的公司，對方的喜好、你見到他的第一感覺、場合等等，并且選擇你感興趣隨人保持聯系。突擊掌握某項技能——在因工作有關的社交中，常常會面對性格背景很不同的人，需要有臨時突擊的技能。比如學高爾夫等很有趣的社交運動，或者預備一些關于葡萄酒的知識等。

社交妄想癥

畢業10年后的同學聚會，盡管你一直在期待，也準備好了衣服，最終還是找了借口沒去，因為擔心自己去了之后成為“混得最差的那個人”、怕在同學們的交流中，一來二去的沒了底氣；跳槽到新單位后，公司派對，不知道該穿什么，最終決定用青春的清爽來取勝，去了才發現，白短袖和百褶裙在衣香鬢影中實在太低級，那種“我太土了”的壓力壓得自己喘不過氣來。

你可以：1 放下“我一定得給別人留下深刻印象”的包袱，過分強調目的、過分緊張會使你表現走形。2 在所有社交場合保持鎮定、放松，不妨準備一些“自來熟”的話題與面善的陌生人搭訕。3 不要與上司在Party上談工作，見到“大人物”也不要用工作話題討好他，因為，此時此刻的“尊卑立判”對你有何益處?太少的盛裝元素和太嚴謹的盛裝都令新人壓不住陣腳。當經驗還不足以使你鎮定自若時，帶有部分的盛裝元素則剛剛好，它們包括簡練貼身的小黑裙和項鏈，仿古董式樣鈞琥珀吊墜也能襯出你的清新明媚。千萬別落入與別人比拼鉆石大小的俗套。4 在社交過程中，永遠不要希望自己可以引領大部分的話題，同時，太在意別人的評價，會讓你在社交中很緊張。

社交手段老土癥

除了“一起吃個飯”，你是不是找不到其他和別人社交的方式了?最簡便的方式是“加主題”，同樣是聚餐，就要求參與者身上有這種餐飲的文化元素；同樣是唱卡拉OK，在中間抽半個小時搞“男女反串”或者“懷舊歌曲大比拼”專場，趣味度會大大提升。

你可以：試試私人派對，邀請2～3個核心朋友，然后讓他們帶一些有意思的人。放點音樂，弄好燈光，準備一點兒小酒，誰都不會覺得尷尬。這是社交文化的一種進步，不懷著太功利的心態。如果覺得在家操辦太麻煩，都市一些雅致的咖啡廳也是可以的，你可以和老板談好價格，還可以加上一頓自助餐，比較適合忙碌的白領們。

孫勛 摘自2008年9月17日《新民晚報》

郭德鑫 圖